Умники и умницы! Подскажите. Сотрудник договорился с директором, что последний направит его на переподготовку, но с условием расходы по переподготовке несут 50/50. Так возможно? я ему оплачиваю командировку, сохраняю средний заработок, но полсуммы он мне компенсирует по доп.к договору о переподготовке. Это правильно? Спасибо всем, кто не пройдет мимо.
Читайте договор о переподготовке, и что там написано про то кто за что и сколько платит. Вот на основании договора вы все и будете начислять и удерживать
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»