В периоде, принятом для исчисления среднего заработка, перед уходом в отпуск, работник переведен на другую должность с увеличением ЗП (оклад увеличился +% надбавки за контракт не менялся). Работаем без ЕТС. Надо ли применять поправочный коэффициент? Как сделали бы вы?
нет, не надо коэффициент считать из=за перевода на другую должность. если по старой должности и/или по новой в периоде, принимаемом для расчета увеличивалась тарифная ставка (тарифный оклад), тогда нужно считать коэффициенты (причем отдельно по каждой должности.)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»