|
|
|
|
|
|
Дмитрий
20.04.2018 16:42:15
|
|
|
Есть норма оплаты командировочных расходов. Допустим, в США это 60 долларов в сутки. Скажите, можно ли выплачивать сотруднику МЕНЬШЕ, чем 60 долларов за каждый день командировки? Ситуация такая: едет рабочая группа, большинство суточных расходов реально оплачивается руководителем группы (так устроен план поездки), поэтому сотрудникам деньги почти не нужны. Обязана ли компания, тем не менее, выплачивать 60 долларов в сутки? Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
20.04.2018 16:49:41
|
|
|
Суточные за границу можно уменьшить если только часть расходов берет на себя принимающая сторона.Например при одноразовом питании - суточные выплачиваются в размере -70%, при 2 и более-30%.Питание+транспорт-15%, питание+валюта-15%.Питание+транспорт+валюта -суточные не выплачиваются. Только за время нахождения в пути.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2018 16:56:27
|
|
|
а что значит большинство суточных расходов оплач руковод-ль группы он скорее всего текущие расходы оплачивает а суточные-это же как бы компенсац работнику за нахожд вне места посто пребывания
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2018 23:24:49
|
|
|
А руководитель деньги где берет? следующий вопрос будет: «можно ли выплатить руководителю больше, чем 60 долларов, т.к. он оплачивает на всех?»
Беларусь
|
|
|
НВ
23.04.2018 12:56:36
|
|
|
следующий вопрос будет: «можно ли выплатить руководителю больше, чем 60 долларов, т.к. он оплачивает на всех?» ---- Аванс выплатить ему можно на всех, т.е должен быть приказ по которому он себя назначает руководителем и получает этот аванс. А авансовые отчеты после приезда заполняет каждый сотрудник. Суточные-это норма, которую вы можете смело положить на затраты, все что сверху по приказу за счет чистой прибыли, но документы должны быть по-любому.
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-4
|
|
|
|
|