| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
16.05.2018 8:32:54
|
|
|
Добрый день.Ситуация такая,работник оформлен по контракту на ставку,по текущему графику(смена 12 часов) по итогу за месяц выходит лишние 17 часов. Допустим,норма рабочего времени 167 ч,а человек отработал 184. Как можно написать приказ,что бы эти часы не являлись переработкой. Работник(работает по текущему графику) уходит в отпуск. Как правильно в бюджете написать приказ,на замену отпуска другим работником?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Светлана
16.05.2018 9:07:02
|
|
|
Оформите ему совместительство, но не более, чем на 0,5 ставки, по ТК РБ это разрешено с 2014г
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2018 10:57:15
|
|
|
По совместительству платиться надбавка за контракт?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2018 11:14:46
|
|
|
Если берете на контракт - то да
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2018 14:55:24
|
|
|
А сторожей можно брать на полторы ставки? Чтоб переработку в двойном размере не платить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2018 19:30:55
|
|
|
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/osobennosti-oformleniya-trudovykh-otnosh_0000000
Особенности оформления трудовых отношений со сторожами (вахтерами). Волохович С., юрист
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»