| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.05.2018 10:47:25
|
|
|
Если пропущен месячный срок (осталось 25 дней) уведомления нанимателя о непродлении контракта? Как лучше уволиться?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2018 10:50:47
|
|
|
А у вас вообще-то такая же обязанность по уведомлению была как и у нанимателя.
Уведомляйте теперь, что не собираетесь контракт продлевать. Чего уж там. Вряд ли наниматель в суд побежит вас на работе восстанавливать. А новый подписать вас никто не заставит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2018 10:53:02
|
|
|
лень копаться в СПС :за 2 недели надо предупреждать или это мне приснилось?))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2018 11:02:45
|
|
|
Какую ответственность несет организация за несвоевременное уведомление работника о прекращении контракта?
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения (ч. 3 п. 11 Указа Президента от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29», далее – Указ № 180).
В п. 12 постановления Пленума Верховного Суда от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» (далее – постановление № 4) разъяснено, что стороны, заключившие контракт, не позднее чем за 2 недели до истечения срока его действия, если больший срок не предусмотрен контрактом...
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
Подробнее на сайте Экономической газеты:
h t t p s ://neg.by/novosti/otkrytj/uvedomlenie-o-neprodlenii-kontrakta
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2018 11:23:20
|
|
|
да, мне тоже такое приснилось что теперь за 2 недели можно предупреждать а не за месяц)
Беларусь
|
|
|
|
Эд:)
23.05.2018 11:25:19
|
|
|
.....не позднее чем за 2 недели до истечения срока его действия, ЕСЛИ больший срок не предусмотрен контрактом...
*************************************
А какой срок предусмотрен в Контракте АНАНИМКИ??
Беларусь
|
|
|
|
Ле
23.05.2018 12:01:32
|
|
|
если контракт закончился и никто никого не уведомил, то работник продолжает работать по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2018 12:12:50
|
|
|
А вот интересно, если работник уведомляет о том, что собирается остаться, а наниматель против, какой выход? Если это обязанность о предупреждении у обеих сторон?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2018 12:15:39
|
|
|
если собирается остаться - можно не уведомлять. В этом случае либо наниматель сам уведомит о продлении либо расторжении контракта либо работник по умолчанию будет работать дальше
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»