|
|
|
|
|
|
Анонимно
23.05.2018 16:17:26
|
|
|
В расчет отпускных, если за предыдущий месяц еще не начислена заработная плата, включаются 11 месяцев, или надосдвинуть расчетный период на 1 месяц и взять 12 м-в ?
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
Анонимно
23.05.2018 16:20:22
|
|
|
Дело в том что у меня 1-с берет 11 месяцев для расчета в такой ситуации, а с инструкции , я так поняла надо сдвигать на один месяц.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2018 16:23:13
|
|
|
Сдвигать
Беларусь
|
|
|
Анонимно
23.05.2018 16:36:22
|
|
|
А если нет в РП не одного полного рабочего дня, надо сдвигать на 12 м-в, пока в расчетном периоде будут полные месяцы, у меня у одной сотрудницы надо сдвинуть до 2014 года.
Беларусь
|
|
|
Катерина
23.05.2018 16:42:08
|
|
|
Анонимно 23.05.2018 16:36:22
А если нет в РП не одного полного рабочего дня, надо сдвигать на 12 м-в, пока в расчетном периоде будут полные месяцы, у меня у одной сотрудницы надо сдвинуть до 2014 года. ----- может тогда стоит инструкцию сначала почитать ... если нет ни одного полностью отработанного месяца (а не дня, правильно?) ничего не сдвигается, а рассчитывается среднечасовой заработок.
Беларусь
|
|
|
Анонимно
23.05.2018 16:59:52
|
|
|
14. Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (выплате компенсации), освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и др.), средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих этому периоду. Из этого пункта я поняла надо сдвигать на 12 м-в, до тех пор пока не будет хотя бы одни полный месяц.
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-5
|
|
|
|
|