|
|
|
|
|
|
ГРАФИК ОТПУСКОВ
20.07.2018 11:11:10
|
|
|
У кого микроорганизации, делаете графики отпусков?
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 11:11:39
|
|
|
конечно
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 11:12:42
|
|
|
конечно нет, кому это надо.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 11:13:31
|
|
|
нафиг
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 11:18:09
|
|
|
А какая ответственность за отсутствие таких графиков?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 11:28:09
|
|
|
если припрется Минтруд с проверкой , будете делать
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 11:55:22
|
|
|
спасибо)
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 13:30:36
|
|
|
если припрется Минтруд с проверкой , будете делать ______________________________________________ это ТОЧНО ) у нас была проверка , было предписание сделать график , да еще и под подпись сотрудников
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 13:51:29
|
|
|
а какая разница микро или макро? перед законом все равны....
Беларусь
|
|
|
Лейла
20.07.2018 13:53:09
|
|
|
Раньше делали, теперь нет. Сделаем перед проверкой :-)
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 13:57:10
|
|
|
А как без графиков отпусков отправлять в отпуск сотрудников? По закону надо не менее чем за 14 дней до начала отпуска согласно графика отпусков - уведомить письменно сотрудник о том, что ему предоставляется отпуск, под роспись. К тому же в графике отпусков должны стоять отпуска по трудовым договорам-контрактам целиком.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 13:58:34
|
|
|
а какая разница микро или макро? перед законом все равны … _______________ Вот это новость...
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 14:10:55
|
|
|
А как без графиков отпусков отправлять в отпуск сотрудников? По закону надо не менее чем за 14 дней до начала отпуска согласно графика отпусков - уведомить письменно сотрудник о том, что ему предоставляется отпуск, под роспись. К тому же в графике отпусков должны стоять отпуска по трудовым договорам-контрактам целиком. _______________ сижу в печали.....
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 14:12:30
|
|
|
«Анонимно» 20.07.2018 14:10:55
А как без графиков отпусков отправлять в отпуск сотрудников? По закону надо не менее чем за 14 дней до начала отпуска согласно графика отпусков - уведомить письменно сотрудник о том, что ему предоставляется отпуск, под роспись. К тому же в графике отпусков должны стоять отпуска по трудовым договорам-контрактам целиком. _______________ сижу в печали.....
лучше рисуйте графики, потому как штрафики не малые за их отсутствие, а когда к вам придут - это никто не может быть уверен что знает
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 14:13:48
|
|
|
Наверно,да...нарисую. Но дело в том, что некоторые люди не ходят в отпуска, особенно директор.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 14:15:30
|
|
|
«Анонимно» 20.07.2018 14:13:48
Наверно,да...нарисую. Но дело в том, что некоторые люди не ходят в отпуска, особенно директор.
И что? Вы его уведомили про отпуск письменно, он вместо отпуска вышел на работу - это значит, что он от отпуска отказался.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 14:15:46
|
|
|
Может просто сделать графики, а уведомления не делать? что будет? И где можно прочесть про штрафы от Минтруда подскажите,пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 14:16:32
|
|
|
делаю его по факту. отпуска отмечаю в графике как они фактом предоставлены - в конце года печатаю -задним числом.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 14:18:44
|
|
|
У меня только графики , была проверка Минтруда - не придрались. Может потому , что несвоевременно пару раз выплачена з/п и получили 10 БВ, Сделала также замечание на первый раз , что директор не был в отпуске.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 14:24:19
|
|
|
У кого была еще проверка, поделитесь опытом, что проверяет Минтруд?Ни разу не сталкивалась.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 14:30:44
|
|
|
Проверяют кадровые приказы , ШР, своевременность всех выплат , табеля , ведомости по з/пл. Присылают перечень для проверки
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-45
|
|
|
|
|