Подскажите пожалуйста как правильно сделать: гл.бух. принимается на работу по совместительству, т.к. работает в другой фирме по основному месту работы.Вопрос: может ли гл.бухг. работающий по совместительсву(заключ.труд.договор) получать зар.плату в полном объеме (как за ставку) за фактич. выпол.работу.и на какие норматив.док-ты мне ссылаться. tirilite.grodno@basnet.by Спасибо!!!
Меня тоже интересует этот вопрос.Может быть все-таки кто-нибудь ответит? Лиля,если Вам ответят по эл.адресу,дайте знать об этом в топик.Ок?
Беларусь
Лиля15.05.2006 16:24:01
swet, я ходила к знакомым юристам, они тоже точного ответа мне не дали, но по ТК ст.346 оплата труда работающих по совместительству, сказано следующее - оплата труда произв. пропорц. отработ.времени.При установлении работающим по совм. с повремен. оплатой труда нормированных заданий оплата произв. по конечным результатм за фактич. выполнен. объем работ. Они предложили такой вариан, заключить трудовой договор и в нем распис. все долж.обязанности которыевыполн. гл.бух., где оклад- сумма как за ставку, также где премии и надбавка.Все равно гл.бух выполняет всю свою работу, а ее часть.Невозможно сделать часть работы а остальную нет.
Беларусь
Swet15.05.2006 17:03:18
Мне тоже так юрист объяснил,что расчет производится у бухгалтера за объем работы,а не за время ,ведь он относится к категории работников с ненормированным рабочим днем. Надеюсь,что трудовики и налоговики тоже так рассуждают.
Беларусь
Лиля15.05.2006 17:08:20
swet, спрашивала у аудиторов, они согласны, что это можно сделать, но завтра приезжает ревизор с Минска, так что завтра думаю будет все известно, можно сделать через трудовой договор или нет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»