дайте совет, такая ситуация, увольняется главбух, в понедельник приходит новый, принимает дела и приступает к обязанностям, соответственно пред отдают труд. и подписывают заявление и приказ, но.... на р/с нет денег для расчета и налогов гл. буха, но работать с понедедльника он уже не будет, как поступить в такой ситуации, и чем чревато то что его не рачитают в день увольнения, если претензий к этому он не имеет?
Из Консультанта: В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой статьи 77 ТК срок выплатить не оспариваемую им сумму. Таким образом, при отсутствии спора по поводу размера заработной платы и других причитающихся к выплате сумм выплата должна быть произведена непосредственно в день увольнения. Аналогичная норма предусмотрена статьей 50 ТК и в отношении выдачи трудовой книжки (при увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). За задержку выплаты заработной платы ТК предусмотрена соответствующая ответственность нанимателя. Так, статьей 78 установлено, что в случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при увольнении сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки. Также согласно статье 79 ТК при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки. Как видим, законодательством предусмотрена ответственность как за нарушение сроков выдачи трудовой книжки, так и сроков окончательного расчета. В то же время необходимо иметь в виду, что ответственность может наступать только лишь в том случае, если наниматель умышленно или по неосторожности не произвел своевременную выдачу трудовой книжки и окончательный расчет. В том случае, если сам работник уклоняется от их получения, наниматель ответственности не несет. При этом, однако, необходимо иметь в виду, что наниматель должен обладать доказательствами того, что он предпринял определенные действия для соблюдения требований законодательства. В противном случае при отсутствии таких доказательств ответственность, вероятнее всего, будет применена. Доказательства могут быть как письменные, так и устные. Кроме того, наниматель вправе отправить трудовую книжку и денежные средства, причитающиеся работнику, почтой. Юрист Ю.А.ВЕРЕМЕЙКО 07.06.2005
Беларусь
"Анонимно"19.05.2006 13:03:40
т.е. если главбух не против чтобы его не рассчитали в день увольнения и дает об этом письменное согласие, то проблем в принципе нет?
Беларусь
ПЧ19.05.2006 15:25:54
Я бы на Вашем месте от греха подальше положила бы на картотеку налоги от ФОт (от окончательного расчета) в понедельник (в день расчета).При первых же деньгах получила бы по чеку сумму , уведомила бы через заказное или телеграммой с отметкой о вручении этого бухгалтера.Тогда можно спать спокойно.Ведь своевременность выплат при увольнении проверяют и другие органы , кро обиженных уволенных.
Беларусь
Fil19.05.2006 15:52:50
Согласен с ПЧ
Беларусь
MOX19.05.2006 16:58:38
Да внесите на счёт денег по дог-ру займа. А Придут - снимете. Ну и неделька у кого-то начнётся...
Беларусь
Дум20.05.2006 19:53:19
А я обратил внимание на то что приходит другой бухгалтер в контору где нет денег на выплату предыдущему. На что он интересно надеется. Временные трудности? - НЕ ВЕРЮ!
Беларусь
Пчелка22.05.2006 12:15:05
У нас подобная ситуация. Прям подумала, а «Анонимно» - не мой ли директор? Только увольняюсь я. А расчет когда - неизвестно. Трудовую пока не отдали, дела принимать никто не спешит, денег на р/с нет, налоги - в картотеке. Сама себе все посчитала, предъявить некому (т.е. новому главбуху). Прямо самообслуживание какое-то. Осталось самой себе займ сделать :) Чудеса-а-а-а...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»