...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 31.05.2006 21:52:53
Обязано ли предпряитие предоставлять своим работникам социальный отпуск на сдачу сессий согласно трудового кодекса или нет.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Uny 31.05.2006 22:16:45
Навскидку: если работник обучается по направлению предприятия - да, если обучается по собственной инициатеве - нет, не ОБЯЗАНО, но может (если захочет).
Беларусь
Андрей 31.05.2006 22:21:55
Uny «навскидку» прав: статья 214 ТК РБ это и заявляет.
Беларусь
Светлана 01.06.2006 17:05:11
Однако нанимательдолжен способствовать повышению квалификации, не препятствовать обучению сотрудника, поэтому придется договариваться,как его отпустить
Беларусь
tania 01.06.2006 17:52:06
предприятие может не оплачивать такой отпуск, или оно (если уж отпускает в такой отпуск)обязано его оплатить?
Беларусь
Светлана 02.06.2006 9:43:39
Социальные отпуска оплачиваются
Беларусь
ируся 02.06.2006 10:35:25
Оплачиваются опять-таки по желанию прд-я, если работник учится по направлению - тогда оплачиваются
Беларусь
Светлана 02.06.2006 11:04:40
ТК. Ст. 166 п. 9 - обязанность предоставления отпуска.
Ст. 216 - оплачиваются, ст. 214 оговаривается ограничение (отпуск оплачивается, если студент учится по направлению; это оговорено в договоре или др. локальных нормативных актах)
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2006 11:37:40
Это не социальный отпуск, а отпуск в связи собучением.

Статья 214. Гарантии для работников, обучающихся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах

Работникам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку, коллективным или трудовым), предоставляются в качестве минимальных гарантии, предусмотренные статьями 215 - 220 настоящего Кодекса и другим законодательством.
татья 216. Отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах

Студентам, успешно обучающимся в вечерних высших учебных заведениях, на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск:
1) на первом и втором курсах - 20 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - 30 календарных дней.
Учащимся, успешно обучающимся в вечерних средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск:
1) на первом и втором курсах - 10 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - 20 календарных дней.
Студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях, на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск:
1) на первом и втором курсах - 30 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - 40 календарных дней.
Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений на период сдачи государственных экзаменов предоставляется отпуск 30 календарных дней.
Студентам вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) предоставляется отпуск продолжительностью 120 календарных дней, а учащимся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений - 60 календарных дней.
Аспирантам, обучающимся без отрыва от производства и успешно выполняющим индивидуальные планы, ежегодно предоставляется отпуск для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения работ по диссертации продолжительностью 30 календарных дней.
За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах, за работниками сохраняется средняя заработная плата.

Статья 217. Отпуск для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту

Наниматель по рекомендациям соответствующих учебных заведений вправе предоставлять обучающимся на последних курсах вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 30 календарных дней для ознакомления непосредственно на производстве с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту.
На период отпуска студенты и учащиеся зачисляются на стипендию учебного заведения на общих основаниях.

Статья 218. Время предоставления трудовых отпусков обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах

При предоставлении трудовых отпусков работникам, обучающимся без отрыва от производства в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах, наниматель обязан приурочивать, по их желанию, эти отпуска ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных или учебных работ, сдачи экзаменов и зачетов в учебном заведении.
Трудовые отпуска, предоставляемые указанным работникам, могут приурочиваться, по их желанию, также ко времени каникул в учебном заведении и аспирантуре.
Работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах по вечерней и заочной форме обучения, трудовые отпуска в первый год работы могут предоставляться, по их желанию, до истечения шести месяцев.
Беларусь
Светлана -> Анонимно 02.06.2006 14:49:05
Ст. 150. Виды отпусков
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-9 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru