| |
|
|
| |
|
|
 Елена
06.07.2006 15:35:14
|
|
|
Люди добрые!!!!
подскажите, пост.№555 от 27.04.2006 (о премировании руководителей по итогам работы за квартал)- на коммерч.предприятие с иностранными инвестициями распространяется ли это постановление????
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Тамара
06.07.2006 15:37:34
|
|
|
СМ: http://www.government.by/ru/rus_solution1811.html
Беларусь
|
|
|
|
Елена
06.07.2006 15:41:34
|
|
|
-<<<
Тамара, какое Вам большое спасибо!!!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Тамара
06.07.2006 15:42:25
|
|
|
Да, чуть не забыла, в каком-то из номеров НЭГ в комментарии было, что не распространяется. Короче, они сами еще не договорились
Беларусь
|
|
|
|
Елена
06.07.2006 16:01:54
|
|
|
Обращусь ещё к Вам, Тамара!
Подскажите, если на предприятии повышается размер тарифной ставки 1 разряда и соотв-но идёт повышение по всему предприятию окладов. Так вот на случай, если не выполняются планы обёмов произв-ва по отношению к прошлому году, но есть прибыль - можно ли осовременивать заработок при расчёте отпускных, компенсаций и оплате больничных
Беларусь
|
|
|
|
СЛ
06.07.2006 16:03:15
|
|
|
Да, Елена, распространяется на все ком/орг-ции
Беларусь
|
|
|
|
Елена
06.07.2006 16:06:56
|
|
|
PS!
повышение енто НЕ является совершенствованием состава з/пл
Беларусь
|
|
|
|
Тамара->Елена
06.07.2006 16:55:36
|
|
|
Я как-то не совсем поняла. Если Вы уже повысили ТС 1 разряда и, следовательно, все оклады, то осовременивать Вы обязаны. А вот по поводу повышения ТС это еще вопрос, смотря какой Вы формы собственности.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
06.07.2006 17:06:21
|
|
|
ИП, СП ООО, ЧУП, СООО - это про формы собственности
(с иностранными инвестициями), так вот сейчас очень много толкований, что на повышение тарифных ставок (окладов), должны соблюдаться опред.условия: отсутствие задолженности перед бюджетом, прибыль, эк.эф-ть - так вот объём производства по отношению к прошлому году падает. И экономисты говорят, что приказа на обоснование повышение мы тебе не дадим - его просто нет, не с чего нарисовать, от селя вытекает, раз нет обоснование, то и осовременивать не имею права, так?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
06.07.2006 17:49:22
|
|
|
Мы предприятие с иностранными инвестициями. Резерв не делали в соответствии с разъяснениями Минтруда в ЭГ №50 (стр.23).С вышестоящей конторы (Минпром) указиловок по этому поводу не получали. В контракт изменений руководителю Министерство еще не вносило. Зачем вперед себя ограничивать? Тем более, у нас прибыль растет, а не убытки уменьшаются...
Беларусь
|
|
|
|
Елена
06.07.2006 17:53:22
|
|
|
Выходит осовремениваем?
а вот ещё вопрос по поводу квартальных премий руководителям (имеется в виду директор и первый зам??)
Беларусь
|
|
|
|
Тамара->Елена
07.07.2006 9:09:51
|
|
|
См. НЭГ №50, кроме руководителей, замов и гл. спец-ов руководитель может сам определить группу их «товарищей»
Беларусь
|
|
|
|
Устинья
07.07.2006 9:59:08
|
|
|
Главбуся, миленькая! О чем речь идет в ЭГ № 50? У нас тоже убытков нет и не было, так что - не подпадаем под 555?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
07.07.2006 10:23:46
|
|
|
Письмо Министерства Труда и соцзащиты № 03-02-09/2819п от 23.06.2006 «О применении норм Постановления Совета Министров № 555 от 27.04.2006 года» .
Есть читать и скчивать на http://jurgroup.com/modules/upload/
Беларусь
|
|
|
|
Тамара->Устинья
07.07.2006 11:31:00
|
|
|
Мы вчера с таким же вопросом звонили в Минтруда, где нам и заявили: резервируют все, независимо, убыток или нет, даже при РОСТЕ !!! прибыли. Попутно мы поинтересовались, можно ли помесячно выплатить за счет прибыли, а потом при наступлении срока перенести на с/ст. Ответ - НЕТ!
Беларусь
|
|
|
|
Устинья
07.07.2006 13:02:04
|
|
|
Эд, Тамара - спасибо.
Но зарэзали без ножа! Полгода без премии...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»