простой вопрос: если работника переводим на другое место работы, компенсацию не выплачиваем? а как другое место работы узнает о количестве дней не отгулявшего отпуска? уж подскажите, плиз
Если я правильно поняла, то работник переводится к другому нанимателю в порядке перевода. если это так, то в любом случае при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается всегда. Там только есть фишка, если он брал отпуск авансом, то при увольнении в порядке перевода с работника вроде не удерживается излишне оплаченные дни отпуска.
У нового нанимателя единственной льготой работника по отпуску является то, что работник, принятый на работу в порядке перевода, может взять отпуск до истечения 6 месяцев
Беларусь
Айра25.07.2006 10:15:29
Спасибо, это я и хотела узнать. Может еще подскажите приблизительную форму приказа о переводе?
Беларусь
Мейер25.07.2006 10:33:46
Первый отпуск предоставляется как правило после истечения 6 месяцев у данного нанимателя. При этом не имеет значения воспользовался ли работник отпуском на предыдущем месте работы или получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Исключение составляют правила перехода к другому нанимателю в порядке перевода. В этом случае по соглашению с новым нанимателем в стаж на новом месте включается период, за который отпуск не был использован на предыдущем месте работы, а рабочий год продолжает течь с даты, с котрой он исчислялся у прежнего нанимателя.
Удержания не допускаются по условиям ч.2 ст 180 ТК РБ, в который входит и п.4 ст.35 ТК (первод работника, с его согласия, к другому нанимателю).
ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ. О ПЕРЕВОДЕ К ДРУГОМУ НАНИМАТЕЛЮ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. ИВАНОВА Ивана Ивановича, инженера УП «О», уволить 25 июля 2006 г., с его согласия, в связи с переводом, в соответствии с п.4 ст.35 ТК, на должность инженера в ООО «У». 2. Бухгалтерии предприятия произвести полный расчет с Ивановым И.И. в день увольнения.
Основание: 1. Заявление Иванова И.И. от 20.07.2006 г. 2. Письмо ООО «У» от 18.07.2006 г.
Директор П.П.Т....
С приказом ознакомлен, согласен И.И.Иванов
Беларусь
Айра25.07.2006 11:31:34
СПСБ Мейер за ответ. т.е. если работник не воспользовался отпуском, в приказе еще указывается выплата компенсации?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»