 |
Как, на ваш взгляд, рассматривать, например, разъяснения Л.Н. Капыльской, публикуемые ГБ в рубрике «Вопрос-ответ», если напрямую из текста Положения этот ответ никак не следует?
Когда вносятся изменения в нормативный акт, там, по крайней мере, указывается дата, с которой они действуют. А здесь получается, что Постановление 2002 года, ответ с разъяснением напечатан в 2006 и все это время я считала пособия неправильно? А если я вообще ГБ не выписываю???
Поделитесь, пожалуйста, своим мнением по двум пунктам :
1. Недавний подобный случай:
Из ГБ № 23, 2006 г.
«ВОПРОС: Работникам ежемесячно выплачивается премия по результатам работы за текущий месяц в твердой сумме (например, 150 000 руб., 200 000 руб.). Если работник в этом месяце был в отпуске или болел, она не выплачивается.
Как включается такая премия в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
ОТВЕТ: Согласно п.32 Положения … , в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. ПРЕМИИ ЗА ТЕКУЩИЙ МЕСЯЦ, ВЫПЛАЧЕННЫЕ В ЭТОМ ЖЕ МЕСЯЦЕ, ВКЛЮЧАЮТСЯ В ЗАРАБОТОК ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ.
-- А ЗАТЕМ ЕЁ РАЗЪЯСНЕНИЕ:
К премиям за текущий месяц, которые включаются в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в полном размере, относятся премии, которые начислены пропорционально отработанному времени в месяце выплаты. Если ежемесячная премия выплачивается в твердой сумме, то она должна учитываться при исчислении пособий пропорционально отработанному времени.«
16.06.2006 г.,Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования
Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»
Я, например, не согласна. В Постан. четко написано «..ВКЛЮЧАЮТСЯ В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ». Ведь премия так и называется – текущая премия по РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ за месяц и в Положении о премировании перечислены показатели работы, за которые она начисляется. Какая разница, в % премия или в твердой сумме? Естественно, что у работника, отработавшего половину месяца, она меньше, чем у отработавшего полный. Почему я должна эту сумму еще больше уменьшить, пересчитывая её на фактически отработанное время, если она и так уже с учетом этого меньшего времени начислена ?
Точно также расстроил напечатанный в январе ответ про расчет больничных для суммированного учета.
2. Как вообще поступать в таких случаях? С какого момента считать действующими эти «ответы-разъяснения» ?
Давайте обсудим
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»