И еще одна темка, разъяснения по которой вызвали у меня некоторое недоумение: выплата з/платы работнику в натуральной форме и Указ 373. В том же журнале «Индивидуальный предприниматель», статья «Расчеты без денег: можно, но осторожно»: «…Зарплата в натуральной форме Возможна ситуация, когда работник приобретает что-либо у ИП или ИП оказывает ему услугу и по заявлению работника стоимость приобретенного товара, услуги удерживает у него из зарплаты. Оказывается, в таких случаях ИП может быть обвинен в нарушении Указа № 373. Ведь такие операции с точки зрения указа являются зачетом однородных обязательств гражданина (оплатить товар или услугу) и ИП (заплатить зарплату). А раз так, то сумма зачета не может превышать предельный норматив, установленный Совмином. Но эта же операция может быть квалифицирована как оплата труда в натуральной форме. Ведь согласно статье 74 Трудового кодекса с согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Важным моментом в таком случае является то, что решение о выплате (части) зарплаты должно быть принято ИП в отношении всех его работников, а не одного из них. Заявление одного работника о продаже ему в счет зарплаты товара (выполнении работ, оказании услуг) не является решением о выплате зарплаты в натуральной форме»... На лице – полное недоумение: получается, или всем, или – никому?
«...Но эта же операция может быть квалифицирована как оплата труда в натуральной форме. Ведь согласно статье 74 Трудового кодекса с согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Важным моментом в таком случае является то, что решение о выплате (части) зарплаты должно быть принято ИП в отношении всех его работников, а не одного из них. Заявление одного работника о продаже ему в счет зарплаты товара (выполнении работ, оказании услуг) не является решением о выплате зарплаты в натуральной форме»...» 1. Согласен с автором, что заявление работника о замене денежной составляющей заработной платы на неденежную, не является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ для ИП об осуществлении такой замены. Исходя из анализа статьи 74 ТК РБ, для такой замены должно быть ДОБРОВОЛЬНОЕ согласие работника и РЕШЕНИЕ ИП. При этом, исходя из практики, если ИП произведет такую замену, а работник получив зарплату в натуре НЕ ОБЖАЛУЕТ ДЕЙСТВИЯ ИП, то в данном случае имеет место ДОБРОВОЛЬНОЕ СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА НА ТАКУЮ ЗАМЕНУ. 2. Полностью не согласен с автором в том, что решение должно быть принято в отношении ВСЕХ его работников, а НЕ МОЖЕТ быть принято в отношении ОДНОГО. Из анализа статьи 74 ТК РБ и вышеизложенного (см. п.1), ДОПУСКАЕТСЯ замена зарплаты и в отношении ОДНОГО работника.
«...Возможна ситуация, когда работник приобретает что-либо у ИП или ИП оказывает ему услугу и по заявлению работника стоимость приобретенного товара, услуги удерживает у него из зарплаты. Оказывается, в таких случаях ИП может быть обвинен в нарушении Указа № 373. Ведь такие операции с точки зрения указа являются зачетом однородных обязательств гражданина (оплатить товар или услугу) и ИП (заплатить зарплату). А раз так, то сумма зачета не может превышать предельный норматив, установленный Совмином...»
1. Заработная плата в натуре может выплачиваться работнику путем выдачи производимой ИП продукции (товаров) или приобретенной у третьих лиц, за исключением тех, выдача которых запрещена СМ РБ. В данном случае, на наш взгляд, данное не может подподать под действие Указа 373, так имеют место отношения основанные на нормах трудового законодательства, а не гражданского. 2. В то же время, на наш взгляд, если работник ПОКУПАЕТ (ПРИОБРЕТАЕТ) какие-либо товары (продукцию) у ИП, без внесения денежных средств в кассу ИП (пишет заявление удерживать у него данные суммы из заработной платы), то в данном случае, данные правоотношения не являются трудовыми, данные правоотношения носят гражданско-правовой характер в силу прав и обязанностей, возникающих у сторон, то есть осуществляется зачет взаимных обязательств между РАБОТНИКОМ (оплатить полученные товары (продукцию)) и ИП (предоставить производимые товары (продукцию)), а значит, поскольку отсутствует поступление денежных средств в кассу ИП за приобретенные РАБОТНИКОМ товары(продукцию), то такие расчеты подпадают под действие Указа 373, так как имеет место прекращение обязательств без поступления ИП в установленном порядке денежных средств, а значит, вышеназванные правоотношения должны осуществляться в рамках предельных нормативов, утверждаемых СМ РБ.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»