Привет всем!!! Я как некомпитентный работник бухгалтерии интерисуюсь, а как правильно оформляется приказ о приеме и увольнении работника, скиньте кто-нибудь болванку плизззз.
ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Внести с 01 ноября 2006 изменения в структуру и штатную численность предприятия __________, утвержденную приказом директора _______ № _____: -ввести должнность _____________ или -- исключить должность_____________. 2.Внести с 01 ноября 2006г. следующие изменения в штатное расписания _______________, утвержденного приказом директора № от _________: -ввести должность______________ с окладом согласно штатного расписания; или -исключить должность______________ с окладом согласно штатного расписания. 3.Принять Ф.И.О. на должность ___________ с 01 ноября 2006г. с окладом согласно штатному расписанию. 4.С Ф.И.О. заключить трудовой договор ( на определенный срок или неопределенный срок, если на срок, то с 01.11.06г. по _______) с предварительным или без предварительного испытания.
Основание:заявление.
Директор _____________ Ф.И.О. С приказом ознакомлен и согласен
На увольнение то же самое, только в обратном порядке. Сначала увольнение (статья ТК РБ), исключение должности из штатного расписания и структуры. Следующие действия: приведение в соответствие штатного расписания.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»