Очень смешно. Нужна реальная помощь. Или где посмотреть перечень?
Беларусь
+05.12.2006 12:57:15
Из ЧЬЕГО-ТО ответа : «установление наименований должностей руководителей зависит от уровня управления, организационной структуры, круга их полномочий, обязанностей и других факторов»
Беларусь
+05.12.2006 12:57:49
Это касалось именно заместителей директора.
Беларусь
"Анонимно"05.12.2006 13:05:35
«Согласно ст.194 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З штатное расписание является локальным нормативным актом. Это означает, что составление, утверждение и введение в действие штатного расписания в организации производится нанимателем в установленном им порядке. Штатное расписание - это утверждаемый нанимателем перечень наименований должностей, специальностей и профессий с указанием их количества, квалификации работников, размеров должностных окладов (тарифных ставок) и места работника в общей структуре трудового коллектива и других необходимых сведений. Оно отражает не только структуру и численность работников организации, но и позволяет планировать потребность в персонале определенной квалификации, оптимизировать количество и состав штатных единиц, регулировать фонд заработной платы. При подготовке штатного расписания в коммерческих организациях необходимо руководствоваться: 1) Трудовым кодексом РБ; 2) Общегосударственным классификатором РБ «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД), утвержденным приказом Белстандарта от 30.12.1996 № 234, с изменениями и дополнениями; 3) Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34; 4) Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32; 5) Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123, с изменениями и дополнениями; 6) Общегосударственным классификатором РБ (ОКРБ 005-2001) «Виды экономической деятельности», утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта РБ от 28.12.2001 № 52; 7) выпусками ЕТКС; 8) выпусками ЕКСД. Составлению штатного расписания предшествует предварительная работа, которая включает: а) утверждение нанимателем структуры и штатов организации; б) определение и распределение функций между структурными подразделениями, распределение численности; в) тарификацию работ; г) определение наименований профессий рабочих и должностей служащих, их квалификационных разрядов (классов, категорий); д) разработку и утверждение положений о структурных подразделениях организации, должностных инструкций для служащих, рабочих, инструкций для рабочих....»
1. Заместитель руководителя организации по техническим вопросам (главный инженер); 2.Зам директора по коммерческим впросам; .....
Беларусь
pininfarina05.12.2006 13:09:51
Практически любые. По всем направлениям, необходимым для директора.
Беларусь
МНС05.12.2006 13:13:50
Но у всех должны быть должностные инструкции, в которых четко должны быть оговорены направления деятельности, права и обязанности и, желательно, чтобы у них в подчинении было несколько структурных подразделений.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»