| |
|
|
| |
|
|
 Броневицкая
03.01.2007 17:02:47
|
|
|
Уважаемые коллеги, вопрос на засыпку... Может, кто сталкивался.....
Директор прилетел из загранкомандировки, у него в аэропорту содрали порядка 280$ за перевес багажа!.. теперь он естественно требует, чтобы ему это возместила фирма...
Возмещают ли работнику подобные затраты на багаж?...
Заранее благодарю
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛИ
03.01.2007 17:04:28
|
|
|
Багаж был предназначен для выполнения командировочного задания?
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
03.01.2007 17:08:48
|
|
|
По Положению об оплате труда при ком. за границу работнику возмещаются расходы:
...
10.5. по провозу не более 80 кг багажа как на самого работника, так и на каждого члена семьи, но не более 240 кг на семью, независимо от количества багажа, полагающегося провозить бесплатно по билету того вида транспорта, которым следует работник.
Так что вычисляйте сами...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2007 17:09:07
|
|
|
Ст. 95 ТК РБ - При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:
1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;
2) по найму жилого помещения;
3) за проживание вне места постоянного жительства (суточные);
4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
Если расходы по провозу сверхлимитного багажа не были согласованы с нанимателем, то наниматель вправе отказать в их возмещении.
Беларусь
|
|
|
|
MWS
03.01.2007 17:11:38
|
|
|
В приведенной Андреем норме речь идет не о командировках, а о работниках, направленных на работу за границей (с которыми в РБ произведен расчет и т.д.), а потому она не может быть применена в данном случае. Руководствуйтесь статьей 95 ТК РБ.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
03.01.2007 17:17:28
|
|
|
Если даже возмещать 4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы, то это не значит что они всегда будут относится на себестоимость.
Надо доказать их производственное назначение или возмещать из чистой прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
03.01.2007 17:19:21
|
|
|
Ой ли?
1. Положение о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу (далее -
Положение) распространяется:
...
на работников, направленных из Республики Беларусь в служебные командировки за границу.
Беларусь
|
|
|
|
MWS
03.01.2007 17:21:45
|
|
|
Посмотрите как называется глава, в которой содержится приведенный Вами пункт 10. Командировок в положении касается, в основном, глава 12.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
03.01.2007 17:24:52
|
|
|
Ну и что?
А в Главе 12, что не так?
Командированному работнику возмещаются расходы по проезду до места командирования и обратно (возмещение транспортных расходов в пределах пункта командирования производится за счет суточных),
провозу багажа (в случае выполнения служебного поручения по его провозу) по нормам и в порядке, предусмотренным подпунктами 10.1, 10.2, 10.3 и абзацем первым подпункта 10.5 настоящего Положения, при обязательном представлении подтверждающих документов в оригинале (счета, квитанции, проездные билеты) и с учетом положений настоящей главы.
Или дирик сам себе уже и энто самое задание не нарисует? ;)))
Беларусь
|
|
|
|
MWS
03.01.2007 17:28:11
|
|
|
Да. С этим согласен - в случае выполнения служебного поручения по его провозу.
Беларусь
|
|
|
|
Броневицкая
03.01.2007 19:29:00
|
|
|
-> Андрей 03.01.2007 17:08:48
«..По Положению об оплате труда при ком. за границу работнику возмещаются расходы:
...
10.5. по провозу не более 80 кг багажа как на самого работника, так и на... независимо от количества багажа, полагающегося провозить бесплатно по билету того вида транспорта, которым следует работник...»
ЭТО Я ТОЖ ЧИТАЛА, и директор тоже... и именно на основании этого пункта он и требует денюжков вернуть ему за счет фирмы, (хотя, конечно же, багаж был его личный и фирмы не касался....)
но у меня закрались сомнения как и у MWS «В приведенной Андреем норме речь идет не о командировках, а о работниках, направленных на работу за границей»
-> Андрей 03.01.2007 17:24:52
«...Командированному работнику возмещаются расходы по проезду до места командирования и обратно,
провозу багажа (в случае выполнения служебного поручения по его провозу) по нормам и в порядке... »
т.е. получается, если директор «напишет» «писулю/задание», что вез багаж для фирмы (например,канцтоваров 40 кг:-))))), то можно и возместить ему? так чтоль выходит?.... но как тогда с учетом быть - нечего ж отражать из «привезенного»?...
А он напишет конечно же все что нужно, лишь бы денюжку обратно свою получить. :-)
кстати, аванс ему не выдавали, он за свой счет летал, теперь вот предоставил отчет о потраченных деньгах - не могу никак разобраться с этим чертовым багажом....
Беларусь
|
|
|
|
MWS
03.01.2007 19:44:13
|
|
|
Учтите, что если он сейчас напишет, что этот багаж предназначался юр.лицу, то как бы он (багаж) не попал под растаможку для юр.лица. А он (директор) под статью 193-40 КоАП РБ «Перемещение товаров через таможенную границу Республики Беларусь под видом товаров не для коммерческих целей».
Беларусь
|
|
|
|
Броневицкая-> MWS 03.01.2007
03.01.2007 20:44:40
|
|
|
это я тож прекрасно понимаю....
ну а как же быть все-таки - директор требует денег обратно.... как эту ситуацию лучше «обыграть»?..
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
03.01.2007 20:56:03
|
|
|
Выдать мат.помощь.
Беларусь
|
|
|
|
Маруся
03.01.2007 20:58:54
|
|
|
Я б в таком случае возместила ему данные расходы за счет прибыли и, соответственно, начислила подоходный и ФСЗН. Лучше уж так чем никак.
Беларусь
|
|
|
|
Броневицкая-> Маруся
03.01.2007 21:44:13
|
|
|
т.е. эти расходы на багаж не имели бы тогда никакого отношения к командировке?.
по командировке выплатить тока суточные (т.к. билеты по безналу покупали, а «квитков» из гостиницы не привез)и все?.. а эти чертовы 280$ за багаж оформить ,например, «приказом директора» - возместить за счет прибыли, и потом эта сумма попадет при выплате под подоходный, фсзн и белгосстрах?. так?...
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
03.01.2007 22:15:58
|
|
|
Если не возмещать как затраты, то лучше вообще не возмещать в рамках отчета по командировке.
В таком случае (как резонно советует ЛИ) выписывается матпомощь.
Источники выплаты и налоговое бремя - те же, но «засад», про которые предупреждает MWS, нет.
Беларусь
|
|
|
|
Броневицкая-> Андрею
03.01.2007 22:36:02
|
|
|
а мат.помощь кроме приказа директора как-то еще оформляется?..
Беларусь
|
|
|
|
MWS
04.01.2007 8:30:17
|
|
|
Логично чтобы вопросы материального поощрения руководителя регулировались учредительными документами и контрактом с ним, коллективным договором. Опять же часто разрабатываются Положения об оплате труда, премировании и оказании материальной помощи. Тогда такие вопросы решаются в соответствии с данными документами. В случае их отсутствия я бы советовал принимать решение об этом вышестоящим по отношению к руководителю органом - учредителем, наблюдательным советом, общим собранием участников.
Беларусь
|
|
|
|
Броневицкая-> MWS
04.01.2007 11:18:41
|
|
|
ага, т.е. если учредитель напишет - выдать матпомощь - этого уже будет достаточно?
Беларусь
|
|
|
|
MWS
04.01.2007 11:29:38
|
|
|
Да. Учредитель (общее собрание участников) принимает решение, которое оформляется (решением, протоколом), что является основанием для перечисления.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»