Вот как можно работать... Сотрудница в декабре отсуствовала 2 недели - болела. А теперь не несет больничный, что можно подумать о таком работнике. Она молчит пока не наедешь на нее, а когда наезжаешь, несет какую-то чушь. Мне же ЗП надо начислять и ФСЗН сдавать, я же не могу стока ждать!!! Подскажите как правильно оформить прогул двухнедельный??? Понятно что ЗП за эти дни не считаю, а основанием будет приказ???
Основанием для начисления(неначисления) з/п является обычно табель учета р/в. Если там эти дни «пустые» ничего не начисляете. Нет больничного листа - не начисляете и «больничный».
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»