Подскажите пожалуйста, если при вылате заработной платы за сентябрь была выплачена премия по итогам работы за квартал, сейчас при расчете больничного листа берется для расчета сентябрь и октябрь, премия учитывается в полном размере или все таки нужно разделить на 3, т к учитывается только олин месяц из квартала (сентябрь) Огромное спасибо!
http://www.ssf.gov.by/priside/legalbase/pologeniya/ Сайт ФСЗН там ПСМ от 30 сентября 1997 г. N 1290 об утв. ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Из Положения ПСМ 1290 о больничных: Глава: Размеры пособий и порядок их исчисления п.32. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены. Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в части первой настоящего пункта, включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Премии за текущий МЕСЯЦ, выплаченные в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере. _____________ Тьмяно написано, в ГБ был постатейный коммент Положения. По-моему надо делить квартальную премию на три и брать сумму премии за месяц. В любом случае тут лучше ошибиться в меньшую сторону, а не переплатить больничный. ИМХО.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»