| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
18.02.2007 13:39:06
|
|
|
Вот еще забавный вопрос созрел.
Посмотрела, ищут главбухов до 35-37 лет. С чем это связано -- опыт наработан, а образование еще не «прокисло», или после 37-40 лет с человеком уже и совсем работать нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2007 16:03:20
|
|
|
После указанного возраста человек начинает учить окружающих - как жить. А это не всем нравится.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2007 17:30:59
|
|
|
Разве стремление «учить других» от возраста зависит? Это с одной стороны. С другой стороны, послушный главбух -- разве то, что нужно успешномк предприятию?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2007 18:05:58
|
|
|
Ну а вы хотите, чтоб для бухов применяли критерий 90-60-90?
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА
19.02.2007 8:40:44
|
|
|
А по-моему, это не совсем так :)
Беларусь
|
|
|
|
ха-ха
19.02.2007 9:00:54
|
|
|
Я думаю главбух в 50 лет не будет подавать кофе директору.
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА
19.02.2007 9:08:56
|
|
|
Это смотря какой директор :)
Беларусь
|
|
|
|
Конни
19.02.2007 20:01:52
|
|
|
«Ну а вы хотите, чтоб для бухов применяли критерий 90-60-90?» -- я-то как раз не хочу :) (я начала топик)
Может быть, желающие главбуха до 35 лет хотят? :)
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
19.02.2007 20:36:39
|
|
|
Прикольные параметры для гл.буха. Если боятся наличия мелких детей, то так бы и сказали. Хотя может тут и не в детях дело... может им действительно нужен не ГБ, а 90-60-90 и с ногами от ушей. Деректор одной из моих фирм так секретаря искал по длинннннне ног. В результате нанял, но когда я перекинула на нее то что ей по должностной инструкции положено, девочка на своих длинных испарилась с крейсерской скоростью. Так что все в порядке, пусть поищут для начала по такому критерию, а потом уже додумаются по более существенным признакам искать :)
Беларусь
|
|
|
|
AZ
19.02.2007 20:54:49
|
|
|
OFF
_____________
ПОнимаю, что не в тему, но в свое время реклама этого сайта базировалась на тезисе 90-60-90. Даже баннер на эту тему делали. Можете посмотреть здесь: http://buh.by/banners.asp в верхнем ряду самый левый.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2007 21:08:02
|
|
|
Не в обиду, конечно, но, может, гибкость ума не та? И слабеет способность к обучению новому?..
Беларусь
|
|
|
|
Конни
19.02.2007 21:48:19
|
|
|
«Не в обиду, конечно, но, может, гибкость ума не та? И слабеет способность к обучению новому?..» -- это ведь не у всех, правда? И чохом отметать всех старше ... да даже не 50, а 37 (!!!!) лет -- просто удивительно. Это все равно, что в объявлении о приеме на работу указать желаемую национальность -- ведь всем известно, что чисто статистически представители некоторых нацинальностей злоуптребляют спиртным или еще какими-нибудь излишествами нехорошими ©. И желая от этого застраховаться, работодатель напишет, что желает видеть главбухом японца или марсианина, прочим просьба не беспокоиться. В суд за дискриминацию, скажете вы, и будете правы.
А по возрасту -- тоже дискриминация. Что делать «пожилой» 38-летней женщине? ее резюме даже не будет рассмотрено! Это несправедливо! :)
Беларусь
|
|
|
|
Конни
19.02.2007 21:50:13
|
|
|
AZ, Ваша ссылка не открывается.
Беларусь
|
|
|
|
-> Конни
20.02.2007 12:24:06
|
|
|
Если бы Вы хоть раз сами осуществляли поиск работников (не просто смотрели на тех, кто приходит, а подавали бы объявки, размещали бы инфу на сайтах), то поняли бы, что все гораздо прозаичнее... Кол-во откликнувшихся не так уж будет велико. И, по большему счету, конечно, тем, кому за 50 будет больше. Но! Как Вы сами говорите, у них не всех «гибкость» ума имеется. А эту «гибкость» еще нужно и оценить. Обычно оценивается это испытательным сроком. И, к сожалению, результат м. б. отрицательный. Время потеряно, результат = 0. «Прошерстить» вот так вот хотя бы человек 20, которым за 50 - очень много времени уходит.
А вот при установке возрастного ценза работодатель ищет «гибкость» ума среди потенциальных носителей этой самой гибкости, т. е. шансов найти нужного работника больше, а на «посторонних» не отвлекаются.
Вообще же не нужно так остро реагировать на то, что в объявках указывают возраст. Если Вам 38, то Вас жизнь уже должна была научить: никто Вас не спасет, кроме Вас самой. Если Вас интересует эта работа - позвоните, расспросите. Если сразу спросят возраст - говорите, что сначала хотите узнать, подойдет ли Вам эта работа. А потом уже будете доказывать, подходите ли Вы им или нет (а, может, они Вам не подходят?). К тому же, некоторые люди выглядят на внешний вид моложе тех лет, что им есть. Да и доказав, что возраст знаниям не помеха, Вы найдете дирика, который будет ценить Вас как профессионала, а не как «проедающего деньги»...
Т. е. будьте более инициативны.
Зачастую работодатели сами не знаю, чего ищут. И возраст они устанавливают (в большинстве случаев) потому, что до этого работал бух именно в этом возрастном промежутке. Они считают, что это «самый оптимальный».
Беларусь
|
|
|
|
ха-ха
20.02.2007 13:54:30
|
|
|
Я так понял, что у бухгалтеров за 50 ума вовсе нет. И гибкости тоже. Чьёрт побери, а откуда он у президентов, королей, премьеров и т.д., которым за 50, а то и за 60?
Беларусь
|
|
|
|
По существу
20.02.2007 14:08:22
|
|
|
Не знаю кто чего ищет и находит но суть в следующем: Не более как час вернулся с «бесплатного» налогово семинара, и кого я там наблюдаю ?--- Из двухсот присутствующих не более пяти мужчин а остальная вся рать женщины трудоспособного возраста ( 35-50). До тридцати проскакивают единицы. По идее там присутствовали гл. бухи либо замы....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2007 14:23:48
|
|
|
вот-вот: это самый трудолюбивый возраст. а по поводу гибкости ума, так это не всегда от возраста зависит.
Беларусь
|
|
|
|
Конни
20.02.2007 17:32:48
|
|
|
«Если бы Вы хоть раз сами осуществляли поиск работников (не просто смотрели на тех, кто приходит, а подавали бы объявки, размещали бы инфу на сайтах), то поняли бы, что все гораздо прозаичнее...»
Да я вообще не только о себе беспокоюсь. И не столько о себе. У меня все в порядке. Пока, по крайней мере. :)
Прошерстить в поисках «гибкого ума» юных выпускниц, а потом эта выпускница, обучившись за год-полтора, уйдет на более выскооплачиваемое место... :) Или же в декрет. Или вообще в другой город уедет. «Время потеряно, результат = 0».
Т.е. от возраста не зависит то, насколько долго или эффективно будет работать у вас данный работник. Это зависит от его личных качеств. О которых работодатель даже не узнает, т.к. изначально ограничивает себя в выборе.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
20.02.2007 17:54:45
|
|
|
Вы б пришли на семинар Мипрома! Там около 30% -далеко за 60! Ибо никто не хочет из 90-60-90 лезть в дебри учета промышленного производства! Вот там такую гибкость надо проявлять, что никому не снилась в оптовой торговле ( кстати, у промышленников практически «впридачу» все виды деятельности). Лично я новую работу нашла в 48. Хотя в условиях конкурса значилось до 40. А вот бущки у меня сидят давно. Почти всем за 50. Одну молодую в 28 взяли с «параметрами»-(не я выбирала)- уже три года мучаемся. И не выкинешь- «позвонковая».
Беларусь
|
|
|
|
Конни
20.02.2007 21:07:23
|
|
|
«А вот бущки у меня сидят давно.»
Бущки -- это кто?
«Одну молодую в 28 взяли с «параметрами»-(не я выбирала)- уже три года мучаемся. И не выкинешь- «позвонковая».» -- об чем и речь.
Беларусь
|
|
|
|
-> Конни
21.02.2007 2:30:03
|
|
|
«Т.е. от возраста не зависит то, насколько долго или эффективно будет работать у вас данный работник. Это зависит от его личных качеств. О которых работодатель даже не узнает, т.к. изначально ограничивает себя в выборе»
Не от личных, а от профессиональных качеств это зависит. Да, работодатель сам себя ограничивает, но свою голову на чужие плечи не поставишь....
Бущки - это бушки, т. е. бухгалтера.
Одну молодую в 28 взяли с «параметрами»-(не я выбирала)- уже три года мучаемся. И не выкинешь-«позвонковая» - это значит, что девушка пришла по «протекции» сверху, т. е. она чья-то дочь, жена, любовница.... (перечислять «родственные» связи можно до бесконечности).
Только странно, что ратуя за возраст бухгалтеров «от 50» вы не знаете таких элементарных вещей... :-(
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»