Ошибочно кладовщику присвоила 7 разряд, а надо было 3-ий или 4-ый. Какую надбавку (доплату) можно применить, чтоб не было меньше БПМ? С какой формулировкой вписать в штатное? Опт.торговля, в трудовом договоре надбавки не предусмотрены. Спасибо
6-ой тоже нормально: Вопрос: В соответствии с ЕТКС РБ по профессии «кладовщик» установлена тарификация с 3-го по 6-й разряд. На основании чего определяется конкретный разряд?
Ответ: В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса Республики Беларусь отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке. Тарифно-квалификационная характеристика профессии «кладовщик» содержится в выпуске 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденном Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 г. N 33, и предусматривает характеристику работ применительно к каждому тарифному разряду названной профессии. С учетом изложенного присвоение в установленном порядке квалификационного разряда при выполнении работ по профессии «кладовщик» производится в коммерческой организации на основании тарифно-квалификационной характеристики данной профессии. Так, тарификация кладовщика производится в зависимости от выполняемых работ в следующем порядке: по 3-му разряду - при обслуживании мелких складов с ограниченным ассортиментом хранящихся материальных ценностей; по 4-му разряду - при выполнении работ по приему на склад, учету и хранению материальных ценностей с ведением отчетной документации и вводом информации в ПЭВМ; по 5-му разряду - при выполнении работ по приему, хранению и выдаче материальных ценностей с оформлением сопроводительных документов на ПЭВМ; 6-й тарифный разряд присваивается кладовщику при обслуживании товарных складов с технически сложными товарами, оптикой, книгами, в том числе букинистическими, мясом, рыбой, овощами.
Главный экономист отдела регламентации и нормирования труда Управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты И.Н.НОВИКОВА
А вот у меня больше, чем надо, как отрегулировать?
Беларусь
Свет12.04.2007 12:04:33
Сделать контракт вместо труд. договора и дать надбавку по контракту.
Беларусь
Маша12.04.2007 12:51:02
Дать надбавку ЗА ЧТО? Как сформулировать? Спасибо.
Беларусь
Маша12.04.2007 13:15:59
И еще: можно ли сделать доп.соглашение к трудовому договору и указать там повышение оклада на фиксированную сумму?
Беларусь
Свет12.04.2007 13:45:41
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РБ от 26 июля 1999 г. N 29 «О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШений...» 1. Предоставить нанимателям право заключать с работниками контракты *) на срок не менее одного года. ... 2.Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать: 2.1. срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы; 2.2. обеспечение нанимателем повышения квалификации работников; 2.3. проведение аттестации не реже одного раза в три года, если Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок; 2.4. зависимость мер поощрения от соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; 2.5. дополнительные меры стимулирования труда, в том числе: предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней; повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством); ...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»