| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.05.2007 11:30:38
|
|
|
Наша организация - частная. Директор против сокращенного рабочего дня перед праздниками и т.п. Работаем полные рабочие дни. Подскажите, пожалуйста, мы в данном случае что-нить нарушаем? И нужен ли в данном случае приказ по предприятию?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Тати
04.05.2007 11:34:52
|
|
|
Например, в табеле должно отражаться 167 часов. Если вы отработали 168 - платите за час переработки в двойном размере.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2007 11:36:54
|
|
|
Вы нарушаете Трудовой кодекс.
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
04.05.2007 11:37:31
|
|
|
Трудовой кодекс
Статья 116. Продолжительность работы накануне государственных праздников и праздничных дней
Накануне государственных праздников и праздничных дней (часть первая статьи 147) продолжительность работы работников сокращается на один час.
Если по условиям производства невозможно уменьшение продолжительности ежедневной работы (смены) накануне праздничных дней, работникам должен предоставляться дополнительный день отдыха по мере накопления часов переработки.
Требуйте отгулы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2007 11:40:25
|
|
|
А можно уточнить, какая статья Трудового кодекса нарушается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2007 11:43:13
|
|
|
Т.е. я так понимаю, что зарплата за месяц рассчитывается исходя из, например, 168 часов. А по мере накопления этих часов до полного рабочего дня, можно требовать отгул. Так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2007 11:51:34
|
|
|
Только-что сказала директору про отгулы. И слышать даже не хочет. Говорит, что у нас ненормированный рабочий день. Так какой смысл отражать в табеле на 1 час меньше и платить соответсовенно меньше? Если уж работаем полный рабочий день, так хочется и зарплату получить соответственную. Кто как мыслит?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2007 12:03:45
|
|
|
Не знаю как быть. Неужели ни у кого нет подобной ситуации?
Беларусь
|
|
|
|
М
04.05.2007 12:06:29
|
|
|
Ненормированный день есть только у определенной категории лиц(дирик,бух и т.п.) Это отражается в трудовом договоре,за это предусмотрены дополн.дни отпуска ( тоже в договоре)
Беларусь
|
|
|
|
АН
04.05.2007 12:11:34
|
|
|
Мне кажется, подобная ситуация у всех. Во всяком случае, у многих. Ставлю в табеле 7 часов, как положено по ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Lu
04.05.2007 12:14:37
|
|
|
А почему платить то меньше?
Фонд рабочего времени в апреле 167 часов. Отработали 167 часов получите свой полный оклад. Если на 1 час больше то в 2-х кратном размере за этот час. и передайте директору, что проверяющие из Минтруда вкатают ему штраф за нарушение ТК до 100 БВ.
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
04.05.2007 12:17:21
|
|
|
Удивительно, но всю жизнь у меня были нормальные, вменяемые директора:)))
Сочуствую вам
Беларусь
|
|
|
|
Lu
04.05.2007 12:17:47
|
|
|
У нас тоже часное предприятие, так у нас люди знают, что если работа важная и срочная, то и сидят сколько надо, а в предпраздничные дни если срочного ничего нет можем и в 12 уйти. Все строится на сознательности. И если дирик считает, что его работников надо принуждать работать то нафик такие работники (или такой директор)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»