Хочу уволиться с 18 августа. Посоветуйте как лучше сделать так, чтобы отпустил и успел найти бухгалтера. Написать заявление на отпуск с 18.08 по 31.08 и сразу заявление на увольнение с 01.09 или сразу написать на увольнение с 18.08. Он же не может больше месяца меня держать?
У Вас контракт или бессрочный трудовой договор? Если контракт, то наниматель при своем несогласии может Вас не увольнять до истечения его срока. Если обычный трудовой договор, то предупреждаете не менее чем за месяц (желательно заявление в 2-х экземплярах и один с отметкой о регистрации взять себе. Если регистрировать заявление отказываются, то посылате его по почте заказным с уведомлением).
Беларусь
Лялечка05.07.2007 14:06:37
У меня трудовой договор, но в нем указан срок (до 30 марта 2008). Но я работаю пока глав.бух в декретном.
Беларусь
ЛИ05.07.2007 14:17:16
У вас срочный трудовой договор. Статья 17. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться на:
1) неопределенный срок;
2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);
3) время выполнения определенной работы;
4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;
5) время выполнения сезонных работ.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 статьи 17), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.
Статья 38. Прекращение срочного трудового договора
Трудовой договор, заключенный на определенный срок (пункт 2 статьи 17), прекращается с истечением его срока.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы (пункт 3 статьи 17), прекращается со дня завершения этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ (пункт 5 статьи 17), прекращается с истечением сезона.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»