| |
Какой должна быть современная программа для автоматизации расчета заработной платы.
Именно с расчета заработной платы, как правило, начиналась автоматизация учета на всех предприятиях. Можно сказать, что это старейший и наиважнейший вид автоматизации учета. Сегодня уже нигде не встретишь машиносчетных станций и табуляторов, на которых считалась зарплата в начале 70-х годов прошлого столетия, но до сих пор на некоторых предприятиях работают программы для автоматизации, созданные еще для операционной системы ДОС.
Время выдвигает все новые требования к подобным программам.
К любым современным программам, автоматизирующим учет и управление на предприятии, предъявляются общеизвестные требования: это и интуитивно понятный интерфейс, и наличие документации, и онлайн-поддержка, и возможность широкого выбора специалистов, и открытый код, и методическая поддержка, и масштабируемость приложений, и возможность выбора поставщика, и совместимость с современными операционными системами и современным оборудованием.
Программы по автоматизации расчета заработной платы на современном предприятии должны, помимо этого, соответствовать ряду дополнительных требований. Программа должна позволять:
легко настраивать любые виды расчетов (как начислений, так и удержаний), которые существуют на предприятии или могут появиться в дальнейшем.
учитывать все требования законодательства, касающиеся расчета подоходного налога, начисления больничных, отпускных, материальной помощи и т.п.
разграничивать доступ к различным сведениям, в зависимости от полномочий пользователя
формировать файлы для передачи данных в различные органы (ФСЗН, ИМНС)
Проанализировав все вышеперечисленное, можно с уверенностью констатировать, что наиболее полно соответствует всем этим требования программа "1С:Зарплата и Кадры".
Официальный партнер фирмы <1С> в Республике Беларусь компания ЮКОЛА-ИНФО предлагает программу "1С:Зарплата и кадры", адаптированную к требованиям законодательства Республики Беларусь, которая позволяет осуществить:
расчет заработной платы по повременной и сдельной форме;
ввод и расчет больничных листов и отпусков разного типа;
ввод разовых и долгосрочных доплат;
оформление приказов о выплате премии, как по подразделениям, так и отдельным сотрудникам;
перерасчеты "задним числом";
расчет разнообразных доплат от доплаты к окладу до "выслуги лет";
ведение штатного расписания предприятия;
получение стандартных отчетов и форм для предоставления в налоговые органы;
межрасчетные выплаты, полная или частичная выплата заработной платы, выплата всех задолженностей по заработной плате;
депонирование сумм, не выданных по платежным ведомостям;
учет долгов по заработной плате;
оформление приказов о приеме на работу, продвижении по службе, увольнении с расчетом компенсаций отпуска и выходного пособия;
и многое другое
Программа позволит Вам использовать все богатство оформительских возможностей Windows при оформлении отчетов и стандартных документов по результатам расчета. Не требуют предварительной настройки и могут сразу использоваться такие отчеты, как:
своды по начислениям и удержаниям;
расчетные листки;
расчетно-платежная ведомость;
платежная ведомость для получения денег через кассу;
расходные кассовые ордера;
справка о доходах.
Кроме того, могут быть получены такие "кадровые" отчеты, как:
отчет по среднесписочной численности предприятия;
статистический отчет по Форме № 6-т
отчеты о количестве принятых и уволенных за определенный период;
отчеты о юбилярах и детях сотрудников;
отчет о военнообязанных и др.
В программе предусмотрена <выгрузка> данных для передачи на магнитных носителях в ФСЗН (ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3) и сведений о подоходном налоге в ИМНС.
Дополнительную информацию Вы может получить по телефону в Минске (017)-210-59-03 или по эл. адресу office@jukola.info |
|
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»