Анонимно      14.12.2010 15:18:15

Увольняется директор, инженер оформляется исполняющим обязанности директора. Как это оформляется? Это будет совмещение?

Ответов: 0 (показать, начиная с первых/последних)   

Анонимно      14.12.2010 14:50:56

Может быть кто-то селен в экономике. Подскажите, пожалуйста, как рассчитать темп роста прибыли, если в прошлом году был убыток, а в отчетном прибыль?

Ответов: 0 (показать, начиная с первых/последних)   

Анонимно      14.12.2010 14:33:43

Продолжительность отпуска по контракту 25 дней, за 6 месяцев сколько положено дней отпуска?

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    14.12.2010 14:46

Маня      14.12.2010 13:58:40

Подскажите, пжалуйста. затраты на депозитарное обслуживание банку (открытие счета ДЕПО, зачисление ценных бумаг) на затрты учитываемые при н.о?? сумма видна только в выставленном счете на оплату

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    14.12.2010 14:40

Минимальная з/п      14.12.2010 14:32:34

Подскажите пожалуйста, с 1 ноября установлен размер минимальной з/п 400000 руб. Эта з/п должна быть к начислению у сотрудника или к выдаче?

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    14.12.2010 14:35

Нюшка      14.12.2010 14:33:07

Вопрос к тем, кто занимается перевозками: Заполняем первый раз такую чудную бумажку: «Бланк подтверждения деятельности» (по регламенту 561/2006 (ЕС) или ЕСТР) (это для осуществления перевозки). Там есть такой п. 17 «Управлял транспортными средствами, не подподающими под действие положений Регламента 561/2006 (ЕС) или ЕСТР» - что это за транспортные средства?

Ответов: 0 (показать, начиная с первых/последних)   

Мари      14.12.2010 13:29:52

Можно ли реализовывать продукцию по ценам ниже производителя и, если можно, то как правильно это оформлять? Спасибо

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    14.12.2010 14:21

АВА      13.12.2010 11:50:16

Знающие специалисты подскажите? Предприятие осуществляет два вида деятельности- строительство и оптовая торговля стройматериалами. Стало системой использовать товар приобретенной со скидками для собственных нужд. Мне это не не нравится т.к я без конца вынуждена делать распоряжение на отпуск с оптового склада кисточек, валиков. смесий и т.д. и проводку Дт.10 Кт.41. ВОПРОС: может кто знает это наказуемо или нормально. Прошу высказать мнения...

Ответов: 9 (показать, начиная с первых/последних)    14.12.2010 14:05

Светлана      14.12.2010 12:16:16

Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста…
Если работник в каком-либо месяце писал заявление на кратковременный отпуск (1 день) без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, то учитывается ли заработная плата за этот месяц при расчете отпускных?
Из КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА «Предоставлять краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней, кроме случаев, предусмотренных в ст. 189 ТК РБ, по заявлению работников при наличии уважительной причины (болезнь ребенка, члена семьи, смерть родственника, прохождение медицинского обследования, лечения)».
Из ТК РБ
Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;
5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.
Отпуска, предусмотренные частью первой настоящей статьи, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.
Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

Ответов: 5 (показать, начиная с первых/последних)    14.12.2010 14:04

Анонимно      14.12.2010 12:43:48

Как Вы считаете, правомерно ли будет если мы (Поставщики/Перевозчики) с Заказчиком договоримся, что стоимость услуг по доставке товара на объекты Заказчика будем включать отдельной строкой в счета (ТТН) и не будет выставлять ни каких актов на услуги.Соответственно все это будет прописано в договоре. Можно так или это будет нарушением?

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    14.12.2010 14:03

Елена      13.12.2010 15:18:13

Помогите пожалуйста.При составлении договора аренды нежилого помещения в 2009г.- 2010г.не применили коэффициент который установлен местным исполнительным комитетом(месторасположения зданий. Что делать?

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    14.12.2010 14:02

Заклинело      14.12.2010 12:38:00

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается в размере 50% если ребенок оформлен в детское дошкольное учреждение и мать вышла на работу на полный рабоий день? Правильно?

Ответов: 16 (показать, начиная с первых/последних)    14.12.2010 13:56

YYY      14.12.2010 11:30:02

Здравствуйте. Подскажите, пжл. надо ли назначать комиссию по списанию СИЗ, по отверждению норм носки, если они соответствуют отраслевым нормам. И еще вопросик: списываем халат в теч.12 мес. Не могу понять каким документом проводится сие списание в 1С... Есть док. Списание мат-в спец.назн., но он списывает всю стоимость сразу, хотя указано, что списывать в теч.12 мес. Спасибо большое.

Ответов: 6 (показать, начиная с первых/последних)    14.12.2010 13:49

NN      14.12.2010 13:39:30

Как правильно оформить ТН на возврат товара? Что правильно указать в «основании отпуска»? Подскажите пожалуйста...

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    14.12.2010 13:44

Таня      14.12.2010 9:41:59

Опытные бухи, нужна ваша помощь. Фирма зарегистрирована в конце 2009г. Деятельность начала вести в июле 2010г. За этот период были пусковые расходы ( аренда, коммунальные). Однако эти расходы относились не на 97, а на 20. В результате, убыток на конец года 1,5 млн. Т.е.были сделаны проводки:
Д20 К 60 -1,5 млн
Д 90/2 К 20-1,5 млн.
Д99 К 90/9-1,5 млн.
Д 84 К 99/1-1,5млн.
Как в этом году исправить эту ошибку?

Ответов: 5 (показать, начиная с первых/последних)    14.12.2010 13:36

Васек      13.12.2010 17:00:24

Приобрели Термотрансферный принтер стоимость 2105000руб. Это основное средство? Надо начислять амортизацию? Если Амортизационный фонд с минусом, какие делать проводки?

Ответов: 7 (показать, начиная с первых/последних)    14.12.2010 13:35

Анонимно      13.12.2010 10:47:33

Знающие бухгалтера ответьте, как вы списываете чай, кофе сахар для своих сотрудников? Спасибо

Ответов: 14 (показать, начиная с первых/последних)    14.12.2010 13:31

Анонимно      14.12.2010 12:52:26

Работник принят 01.10.10 на одну должность. 15.10.10 переведен на другуь. уволен 18.11.10. Нужно ли применять поправочный коэффициент?

Ответов: 10 (показать, начиная с первых/последних)    14.12.2010 13:26

<< 207721-207740 207741-207760 207761-207780 207781-207800 207801-207820 207821-207840 207841-207860 207861-207880 207881-207900 >>

---

Всего найдено вопросов: 411948