Нужен бухгалтер      03.05.2019 11:06:55

Ищем бухгалтера на участок: заработная плата (60 чел) ПУ,ФСЗН,Авансовые отчеты, Учет ГСМ, НДС РФ, ЭСЧФ.
Офис возле метро Автозаводскя. Своевременная,стабильная заработная плата -800 руб.
тел.80255443333

Ответов: 40 (показать, начиная с первых/последних)    16.05.2019 16:31

Книга покупок      16.05.2019 13:59:27

В книге покупок у вас отражается номер и дата полученного ЭСЧФ?

Ответов: 6 (показать, начиная с первых/последних)    16.05.2019 16:19

Инна      15.05.2019 16:41:07

Может быть кто-нибудь работает с магазинами беспошлинной торговли? Получили сертификат продукции собственного производства, продукцию будем отгружать в адрес магазинов бесп.торговли (включены в реестр). Мы можем применить ставку 0%? Декларирование осуществляет магазин?

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    16.05.2019 15:02

Ника      13.05.2019 16:33:21

Добрый день. Может кто-то подскажет, к какому шифру ОС отнести гигрометр?

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    16.05.2019 14:58

Анонимно      16.05.2019 14:37:03

У кого еще не установлено СКНО, как вы работаете? Как оплату по картам проводите?

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    16.05.2019 14:38

Анонимно      16.05.2019 14:24:21

Может кто знает, как сейчас проверить сведения в торговом реестре?

Ответов: 0 (показать, начиная с первых/последних)   

З/п снижение      16.05.2019 10:46:26

Подскажите, пожалуйста, как правильнее отразить уменьшение оклада. Фактически з/п сотрудника поделили м/у 2-мя юр.лицами. У него ничего не изменилось, сколько он делал и получал, столько и будет, только от 2-ух нанимателей.
Какая формулировка должна быть в контракте? Установить неполное раб.время или оклад просто может быть снижен?

Ответов: 8 (показать, начиная с первых/последних)    16.05.2019 14:16

Ольга      16.05.2019 12:33:51

Проверьте меня , пожалуйста. Знакомая собирается в декрет , но она безработная , зарегистрирована на бирже. Если не ошибаюсь , она получит б/л по БиР в минимальном размере , единовременные пособия в связи с рождением ребенка и до 12 недель на общих основаниях, и по уходу за ребенком до 3 лет . И все это выплатит собес. Верно?

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    16.05.2019 13:24

Анонимно      16.05.2019 10:10:06

Физическое лицо не может предоставлять займы одной и той же организации чаще 2 раз в месяц. А если заключен один договор в месяц, а по нему заем предоставляется 3 частями - это нарушение?

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    16.05.2019 13:23

Декретный на бабушку      14.05.2019 14:39:43

Пришла сотрудница (она еще в декрете) хочет оформить на неработающую бабушку-пенсионерку декретный отпуск, а самой выйти на работу, говорит что Новый закон вышел, и так можно. Может кто слышал?

Ответов: 13 (показать, начиная с первых/последних)    16.05.2019 12:20

Анонимно      15.05.2019 12:51:00

ИП нужно принять на работу человека который будет исполнять функции директора (будет главным у ИП) Но у ИП не может быть директора.Кем можно принять?

Ответов: 19 (показать, начиная с первых/последних)    16.05.2019 11:30

ТК      16.05.2019 9:33:43

Срок сдачи выручки НЕ РЕЖЕ 1 раза В КВАРТАЛ
Сдали 15.02.19. По правилам, следующий срок должны исчислять с этой даты ( 15.02.19)
Когда крайний срок сдачи в следующий раз?

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    16.05.2019 11:26

Diana      15.05.2019 15:50:16

Подскажите, пожалуйста,каким образом отражать в учете описанные ниже ситуации, когда гостиница оплачивается по безналичному расчету и в счетах идет расчетная величина «сутки», а согласно постановления за расчетную величину принимаются «дни» (т.е. происходит «нахлест» дней).

Ситуация 1.

Сотрудник командирован с 14.04.2019 по 15.04.2019 в г. Гомель и г. Барановичи.
Прибыл в г. Гомель - 14.04.2019. Убыл г. Гомеля - 14.04.2019.
Прибыл в г. Барановичи - 14.04.2019. Убыл из г. Барановичи - 15.04.2019.
Организация оплатила проживание в гостинице в г. Барановичи по безналичному расчету (60,00 бел. руб. за сутки с 14.04.2019 по 15.04.2019, т.к. гостиница указывает в счете расчетную величину «сутки», фиксируя по времени дату заезда и отъезда).
Требуется ли возмещать расходы по найму жилого помещения в г. Гомеле за 14.04.2019? За 15.04.2019? Ведь по факту работник провел в командировке 2 дня.

Решение:
Вариант 1.
14.04.2019 – 50,00 бел. руб.
Вариант 2.
Расходы по найму жилого помещения в г. Гомеле возмещению не подлежат.
Иной вариант (ваше видение ситуации).

Ситуация 2.

Сотрудник командирован с 15.04.2019 по 20.04.2019 в г. Гомель.
Прибыл в г. Гомель - 15.04.2019. Убыл из г. Гомеля - 20.04.2019. Аванс на проживание не перечислялся.
По окончании срока командирования предоставил документы по проживанию в гостинице за период с 17.04.19 по 19.04.19 в общей сумме 258,00 бел. руб. (больше нормы согласно постановления, т.е. больше, чем 50.00 руб.)
В каком размере подлежат возмещению расходы по проживанию за все дни командирования?

Решение:
Вариант 1.
15.04.2019 – 50,00 бел. руб.
16.04.2019 – 50,00 бел. руб.
17.04.2019 – 50,00 бел. руб.
17.04.2019 – 19.04.2019 – 258,00 бел. руб.
19.04.2019 – 50,00 бел. руб.
20.04.2019 – 50,00 бел. руб.

Вариант 2.
15.04.2019 – 50,00 бел. руб.
16.04.2019 – 50,00 бел. руб.
17.04.2019 – 19.04.2019 – 258,00 бел. руб.
20.04.2019 – 50,00 бел. руб.

Вариант 3.
15.04.2019 – 50,00 бел. руб.
16.04.2019 – 50,00 бел. руб.
17.04.2019 – 19.04.2019 – 258,00 бел. руб.
19.04.2019 – 50,00 бел. руб.
20.04.2019 – 50,00 бел. руб.

Вариант 4.
15.04.2019 – 50,00 бел. руб.
16.04.2019 – 50,00 бел. руб.
17.04.2019 – 50,00 бел. руб.
17.04.2019 – 19.04.2019 – 258,00 бел. руб.
20.04.2019 – 50,00 бел. руб.

Иной вариант (ваше видение ситуации).

Ситуация 3.
Сотрудник командирован с 15.04.2019 по 20.04.2019 в г. Гомель.
Прибыл в г. Гомель - 15.04.2019. Убыл из г. Гомеля - 20.04.2019. Аванс на проживание не перечислялся.
По окончании срока командирования предоставил документы по проживанию в гостинице за период
С 15.04.2019 по 16.04.2019 – 55,00 бел. руб.
С 16.04.2019 по 17.04.2019 – 68,00 бел. руб.
С 17.04.2019 по 19.04.2019 – 258,00 бел. руб. (больше нормы согласно постановления, т.е. больше, чем 50.00 руб.)
С 19.04.52019 по 20.04.2019 – 70,00 бел. руб.
В каком размере подлежат возмещению расходы по проживанию за все дни командирования?
Варианты те же, что из ситуации 2.

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    16.05.2019 11:23

Сроки зарплаты      15.05.2019 13:50:07

Срок выплаты зар.платы - 15 число, 15 уплатили все налоги, ведомость на зарплату отдали кассиру, но закрылась ведомость только 16 числа. Ведь это не будет нарушением срока выплаты зарплаты (15 не хватило денег)? Спасибо

Ответов: 25 (показать, начиная с первых/последних)    16.05.2019 10:46

Марусечка      18.04.2019 11:19:42

декларация прибыль
как вы думаете, нужно ли в стр.1.1«выручка от реализации на возмездной основе товаров (работ, услуг),имущественных прав» отражать выручку от реализации ОС и материалов?
я считаю, что не надо, К+ считает, что надо

Ответов: 35 (показать, начиная с первых/последних)    15.05.2019 21:02

аренда      15.05.2019 16:06:04

Подскажите как вы выставляете счета арендаторам Если по договору указана оплата в эквиваленте на день оплаты. Надо указать в счете что оплата производиться в бел руб?

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    15.05.2019 17:31

Светлана      14.05.2019 16:51:06

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации и выбрать правильное решение. Ситуация такая. Я работаю учителем, в данной школе 4 года. Трудовой отпуск большой - 59 дней, но поскольку он всегда летом, то ещё плюс один день (3 июля), т.е. 60 дней. Часть отпуска (4 дня) я отгуляла на весенних каникулах, т.е остаётся 56 дней. В июле (15.07) я ухожу на больничный по беременности и родам. В трудовой отпуск меня отправляют с 01.06, чтобы выпустить свой класс, да и найти замену на пару недель в конце года администрации невозможно. Меня это вполне устраивает. НО, с 01.06 по 14.07 я успею отгулять только 44 дня отпуска. ВОПРОС: Как быть с оставшимися 12 днями, чтобы и их не потерять и ,главное, в деньгах не потерять? Какие есть варианты? Отгулять после больничного, так, вроде, пособие тогда потеряешь 50 %. Или это не так? Забрать через 3 года после отпуска по уходу за ребёнком? Тоже не вариант. За три года неизвестно что в жизни случится. Да и деньги обесценятся. Да никто меня и не пустит в начале учебного года в отпуск (роды, предположительно, в конце сентября, значит и на работу через три года выходить в конце сентября. И так придётся выходить к 1 сентября, однозначно, ведь нагрузку распределяют в конце августа на весь учебный год и тарификацию подают в бухгалтерию. Поэтому через 3 года, не заберёшь и , опять же, деньги потеряешь. А деньги очень нужны, в семье ещё двое школьников, и съёмное жильё, и кредит. Терять не хочется. Подскажите, может есть какие-то другие варианты? Или как, хотя бы, выгоднее? Сейчас нагрузка большая и, поэтому, зарплата с премиями и надбавками неплохая. А что будет через 3 года, неизвестно. Помогите, пожалуйста, выбрать правильное решение. И ещё, когда и какие писать заявления (для тех вариантов, которые вы предложите)? Заранее благодарна.

Ответов: 9 (показать, начиная с первых/последних)    15.05.2019 17:07

эрзурум      15.05.2019 11:37:27

Добрый день.. возник вопрос... Наш клиент ИП прекратил свою деятельность, закрыл счет в банке. Теперь звонит нам с просьбой вернуть ему предоплату. Вопрос как мы можем ему вернуть и куда, если все закрыто? Он предлагает вернуть ему на личную карту..Можно ли так делать? Правомерно ли?

Ответов: 22 (показать, начиная с первых/последних)    15.05.2019 15:50

<< 39061-39080 39081-39100 39101-39120 39121-39140 39141-39160 39161-39180 39181-39200 39201-39220 39221-39240 >>

---

Всего найдено вопросов: 410337