Ип по отгрузке ?      24.05.2015 23:04:06

ИП оказывает услуги по консультациям предприятиям, оплата составляет 5млн, деньги порой поступают 30 июня, а акты выполненных работ подписываются в 3 квартале, ВОпрос ? налог ип должен уплатить с 5 млн за 2 квартал, или уплатить налог по 3 квартал как по отгрузке! Ип может работать по отгрузке ???

Ответов: 9 (показать, начиная с первых/последних)    25.05.2015 12:52

Ольга Николаевна      24.05.2015 23:03:03

ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ!
В пункте 15 Инструкции №47: «Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (выплате компенсации), освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и другим), средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих ЭТОМУ периоду».
Вопрос:
Период получения пособия по БиР (или врем.нетрудоспособности по уходу за ребенком) ОТНОСИТСЯ ЛИ к ТЕМ периодам, в которых в соответствии с законодательством работник ОСВОБОЖДАЛСЯ от основной работы с ЧАСТИЧНЫМ сохранением или БЕЗ СОХРАНЕНИЯ заработной платы?
Почему спрашиваю? Хочу оспорить мнение Гараевой и Секержицкой.
Гараева в журнале «Налоги Беларуси» №8 за 2015 год в статье «Типичные ошибки, допускаемые при расчете и выплате отпускных» утверждает, что для исчисления среднего заработка «следует принимать заработную плату, начисленную работнице за последние 12 месяцев, отработанных ею до ухода в ОТПУСК ПО УХОДУ за ребенком до 3 лет, без учета МЕСЯЦЕВ , в которых ей выплачивалось пособие по беременности и родам».
Но ПОЧЕМУ она считает ВОЗМОЖНЫМ исключать МЕСЯЦЫ?
ОНИ могут исключаться ТОЛЬКО на основании пункта 13 Инструкции: «Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), ИМЕЛИСЬ МЕСЯЦЫ, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти МЕСЯЦЫ ИСКЛЮЧАЮТСЯ из расчета»…
ЕСЛИ ВЕРИТЬ тому, что «… за время временной нетрудоспособности и (или) отпуска по беременности и родам работник ОСВОБОЖДАЕТСЯ ОТ РАБОТЫ в соответствии с законодательством с выплатой ПОСОБИЯ, т.е. БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ …» (и у меня есть ТАКОЙ ответ, подписанный начальником главного управления труда и заработной платы И.А. Козлитиновой), то нужно брать 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.
ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЬ и брать в расчет зарплату, начисленную за 12 месяцев до ухода в ОТПУСК ПО УХОДУ за ребенком до 3 лет, то в числителе должны быть РУБЛИ без учета пособия по беременности и родам (согласно Постановлению № 31), но при этом ОСНОВАНИЙ для исключения МЕСЯЦЕВ получения пособия по БиР (в знаменателе) – НЕТ…
Рубли за 8 месяцев следует делить на 12 месяцев - БРЕД, правда?
Секержицкая 19 сентября 2014 на «прямой линии» в журнале «Главный бухгалтер» («Учитываем изменения в исчислении среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством») отвечала: «женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и не отработавшим ни одного дня после его окончания до ухода в трудовой отпуск, средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляют исходя из 12 месяцев, предшествующих месяцу начала ОТПУСКА ПО УХОДУ за ребенком».
Правда, она не уточняла, на СКОЛЬКО месяцев следует делить заработок, начисленный за 8 месяцев.
Ответ Гараевой и Секержицкой не поддается НИКАКОЙ ЛОГИКЕ.
Обе они почему-то И СЕЙЧАС трактуют ТАК, как трактовалось ДО ПОЯВЛЕНИЯ Постановления № 31 – когда у женщин, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в 12-месячном периоде ОСТАВЛЯЛИ в расчете месяцы с пособием по БиР (поскольку РАНЬШЕ больничные со 100% входили в ПЕРЕЧЕНЬ включаемых выплат) и ТОЛЬКО период отпуска по уходу за ребенком был «ЭТИМ периодом» освобождения от работы, в котором НЕ БЫЛО никакого ВКЛЮЧАЕМОГО В РАСЧЕТ заработка…
Та же Секержицкая на той же «прямой линии» на предшествующий вопрос отвечает, что «ИСКЛЮЧЕНИЕ месяцев, в которых работнику производилась выплата ПОСОБИЙ по временной нетрудоспособности, из расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпусков, и для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск ОСУЩЕСТВЛЯЮТ СОГЛАСНО п. 13 ИНСТРУКЦИИ № 47, так как в этих месяцах работник ОСВОБОЖДАЛСЯ от работы в соответствии с законодательством».
А КАК считаете вы?

Ответов: 0 (показать, начиная с первых/последних)