Возврат товара      04.11.2011 9:42:46

Чем еще оформляется возврат продукции, кроме ТТН? Нам хотят вернуть продукцию

Ответов: 6 (показать, начиная с первых/последних)    04.11.2011 10:29

Анонимно      03.11.2011 16:31:38

Можно ли принять маляра-штукатура по 9 разряду и применить коэффициент 2,48? Это очень срочно. ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА.

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    04.11.2011 10:28

АВС      03.11.2011 16:04:00

Помогите пожалуйста, очень срочно надо!
20-го июня сменился директор.
При выплате окончательного расчета (надо сказать, что он был немного задержан), удержали стоимость бензина (по приказу нового директора), т.к ни путевые ни отчет по использованному топливу за май-июнь он не предоставил.
Сегодня пришла повестка в суд.
Старый директор требует вернуть ему удержанную сумму, мотивируя это тем, что Постоновлением Минфина от 26.11.2010 №138 определены случаи, когда не обязательно выписывать путевые листы служебного автомобиля (уточню, что авто было не на баллансе, а личное, использовалось в служебных целях).
На сколько Он прав?

Ответов: 13 (показать, начиная с первых/последних)    04.11.2011 10:25

Анонимно      04.11.2011 7:05:09

Вопрос: Работник был принят на работу 28.07.2008, уволен 22.08.2008. Следует ли выплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, т.к. работник проработал меньше месяца? Продолжительность трудового отпуска у работника составляет 24 календарных дня. За какое количество дней отпуска следует выплатить компенсацию работнику при увольнении?
Ответ: Согласно статье 179 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Трудовой кодекс) при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени регулирует статья 177 Трудового кодекса.
Согласно части первой статьи 177 Трудового кодекса продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
В соответствии с частью 3 статьи 177 Трудового кодекса расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
В приведенной ситуации работник проработал у нанимателя менее одного месяца, но более 15 календарных дней. Следовательно, у работника есть право на получение компенсации при увольнении за неиспользованный трудовой отпуск.
Право на трудовой отпуск у работника возникает с первого дня приема на работу, а не с 15-го (если применять п. 3 ч. 3 статьи 177 Трудового кодекса), поскольку за них выплачивалась заработная плата. Следовательно, в рабочий год включается фактически отработанное время в соответствии со статьей 164 Трудового кодекса (т.е. дни с 28.07.2008 по 22.08.2008), в которой нет исключения для рассматриваемого случая.
Аналогичную ситуацию предусматривает и пункт 11 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (в редакции Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.03.2006 N 37). Согласно указанному пункту денежная компенсация за отпуск выплачивается по специальному расчету и в тех случаях, когда в первом месяце отработаны не все, а только часть дней.
Приводим порядок расчета.
Рассчитаем количество дней трудового отпуска, приходящихся на один месяц. Продолжительность трудового отпуска у работника 24 календарных дня. 24 делим на 12 месяцев, получаем 2 календарных дня.
Рассчитаем количество дней трудового отпуска, подлежащих компенсации при увольнении.
1) за период работы с 28.07.2008 по 22.08.2008 работник проработал 26 календарных дней, которые включаются в рабочий год;
2) 26 календарных дней делим на 29,7 (среднемесячное количество дней в год), получаем 0,87, что округляется до полного месяца;
3) за один месяц работник нарабатывает 2 календарных дня отпуска.
Таким образом, работнику положена выплата компенсации за неиспользованный трудовой отпуск за 2 календарных дня.
_________
это что получается, компенсация за отпуск не выплачивается за 3, 5, 9, 15 дней, а только за 4, 6, 8, 10, 14??

Ответов: 4 (показать, начиная с первых/последних)    04.11.2011 10:24

Выходной      03.11.2011 15:15:23

Добрый день! Подскажите пож-ста, если парикмахерская работает 07.11.11г. как правильно составить приказ? Как насчитывать ЗП за этот день? Делать просто приказ на сокращенный день или указать в приказе что это рабочий сокращенным днем?

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    04.11.2011 10:03

премия      04.11.2011 9:39:41

Помогите,пожалуйста:Можно ли дать премию зам.директора в размере 2,5 окладов?

Ответов: 0 (показать, начиная с первых/последних)   

Динка      03.11.2011 19:02:32

Возникли вопрос по путевым:
1)является ли первичным учетным доком сам-но разработанный путевой лист
2)надо ли закреплять в учетной политике
3)на грузовые и легковые надо ли создавать разные формы
4) на авто директора обязательно ли вести путевые

Ответов: 5 (показать, начиная с первых/последних)    04.11.2011 9:38

Деревообработка      01.11.2011 22:11:20

Отзовитесь производители деревянных поддонов(не евро).
Имеется постоянная и большая потребность.

Ответов: 12 (показать, начиная с первых/последних)    04.11.2011 9:22

Контрольные знаки      04.11.2011 8:41:25

Кто нибудь составлял акт об использовании контрольных знаков? Интересует, что писать в графе производитель: производителя контрольных знаков или производителя товаров, который был промаркирован?

Ответов: 0 (показать, начиная с первых/последних)   

Анонимно      03.11.2011 21:06:24

подскажите пожалуйста стоимость типовой конфигурации 1 С для автотранспортных предприятий?

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    03.11.2011 21:26

Опекун      03.11.2011 15:13:10

Опекунам предоставляется стандартный вычет на ребенка 162000руб. Где это написано?

Ответов: 10 (показать, начиная с первых/последних)    03.11.2011 19:55

Кроша      02.11.2011 20:40:16

Реализация ЮЛ по розничным ценам - розничная торговля?

Ответов: 8 (показать, начиная с первых/последних)    03.11.2011 19:22

Анонимно      02.11.2011 15:20:49

народ, нужна ваша помощь с НДС
наша организация оказывает услуги по ремонту. 1 час работы допустим стоит 100 рублей. Наши ремонтники занимаются заказом 10 часов, т.е. работа стоит 1000 рублей. Но помимо этого мы привлекаем стороннюю организацию для проведения тех работ, которые не можем выполнить сами по техническим причинам. Эта работа согласно документам сторонней организации стоит, допустим, 200 рублей
Вот мы и выставляем нашему заказчику акт на наши 1000 рублей + 200 рублей возмещение.
Всегда считала, что эти 200 рублей у нас НДС не облагаются, а тут засомневалась, правильно ли мы делаем...

Ответов: 48 (показать, начиная с первых/последних)    03.11.2011 17:45

проценты      02.11.2011 15:51:48

Не оставьте без внимания: в учетной написано, что проценты по кредиту и транспортные по доставке товара покупателям отражаются на 44 и распределяются пропорционально остатку нереализованного товара. На сколько помню- сейчас проценты на 91 учитываются и в зависимости от ппросроченные или в срок- учитываемые или нет. Кредит не целевой- просто овердрафт по счету. Правомерно ли учитывать на 44 и распределять?

Ответов: 18 (показать, начиная с первых/последних)    03.11.2011 17:31

Li ЗиК юкола      03.11.2011 15:13:42

Прошу помощи еще раз. Как в ЗиК Юкола сделать начало месяца. Захожу в регламентные или копирую старый как был сентябрь, так и остается. Пришла на новое место этой программы не знаю. Спросить не у кого.

Ответов: 8 (показать, начиная с первых/последних)    03.11.2011 17:28

Анонимно      03.11.2011 16:33:02

Беременная девушка хочет уволится. По какой статье это лучше сделать, чтобы ни у кого не было проблем??? Спасибо

Ответов: 9 (показать, начиная с первых/последних)    03.11.2011 17:14

Анонимно      03.11.2011 16:45:21

Президент потребовал, чтобы в подготовке территориальных войск и организации территориальной обороны был полностью исключен формализм. «Все это - очень серьезно, и не потому, что мы чего-то там боимся. Нам надо обеспечивать безопасность своей страны», - подчеркнул президент.
По его словам, территориальные войска являются наиболее эффективным средством обороны государства в случае внешней агрессии. Такой подход также позволяет минимизировать финансовые затраты. Глава государства в связи с этим отметил, что в стране нет возможности и необходимости содержать большую армию, которую надо кормить, одевать и т.д. «У нас такой возможности сегодня нет - и не нужно, но надо подготовить население, чтобы оно могло в нужный момент выполнить свои функции.

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    03.11.2011 17:11

Аренда в евро      02.11.2011 17:06:54

ЖСПК без доли госсобственности в имуществе может по 518 Указу заключить договор на сдачу в аренду площадей В ЕВРО, а не в БВ?
Полагаю, может. Развейте, плиз, сомнения.

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    03.11.2011 16:52

<< 180361-180380 180381-180400 180401-180420 180421-180440 180441-180460 180461-180480 180481-180500 180501-180520 180521-180540 >>

---

Всего найдено вопросов: 410756