| |
|
|
| |
|
|
 Lu
03.08.2007 12:56:52
|
|
|
ОФФ
=====
Ищем второго бухгалтера. Приходила к нам девушка. По навыкам вроде как нам подходит и на вопросы заданные ответила. Но вот что смущает. На столько не уверена в себе. И работы плохие ей попадались все время, и зарплату она СЕЙЧАС 350 ТЫС. БЕЛ. РУБ получает. (Добавлю 35 лет ей). И если работу в кратчайшие сроки не найдет, то все «ручки сложит» (ее выражение, надеюсь что не наложит).
А вопрос вот в чём: вроде как и помочь человеку хочется, но и такой депрессивный настрой пугает. Может просто не везет человеку, а может и мы ей не угодим??
Выскажите своё мнение.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Мила
04.08.2007 23:00:47
|
|
|
Звонить на прежнее место работв - последнее дело. Могут незаслужено оболгать , а могут и вознести до небес, на кого нарвешься. Все мы люди, у всех бывает плохо и хорошо, А если раз не повезло, другой -теряешь уверенность.Проситься на работу это как с протянутой рукой, поверте совсем не просто, поставте себя на ее место. Я бы взяла с испытательным сроком. Если человек при устройстве ведет себя негло, то чего можно ожидать потом.
Беларусь
|
|
|
|
Анжела
03.08.2007 18:58:49
|
|
|
Конечно только испытательный срок..... Но месяц это очень мало для того ,чтобы рассмотреть человека в работе..... Недавно взяла себе бухгалтера...... Через месяц думала ,что ошиблась в человеке. А потом сходила на недельку в отпуск , пришла , а она так подтянулась за это время..... Теперь я ей довольна.....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2007 18:57:36
|
|
|
Конечно только испытательный срок..... Но месяц это очень мало для того ,чтобы рассмотреть человека в работе..... Недавно взяла себе бухгалтера...... Через месяц думала ,что ошиблась в человеке. А потом сходила на недельку в отпуск , пришла , а она так подтянулась за это время..... Теперь я ей довольна.....
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
03.08.2007 16:19:31
|
|
|
Можно позвонить на предыдущее место работы и услышать альтернативное мнение.А вообще, пока не поработаешь- не узнаешь. И готовенького рядового буха все равно трудно найти. Сама такая. Вот одну взяла- уже плачет.Хотя на нее еще никто не «наезжал».Не получается работать с прыткими МОЛами. А второе место- пока нет никого. Хотят на работу без опыта, а шеф не хочет брать после студенческой скамьи. Ищем.
Беларусь
|
|
|
|
ГМИ
03.08.2007 15:55:56
|
|
|
Мне кажется, что не стоит так доверять своему первому впечатлению. Характер человека так быстро не узнаешь. Если человек работу знает, почему бы его и не взять.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
03.08.2007 15:46:54
|
|
|
Думаю так - девушке нужен хороший психолог, пройти тесты в центре занятости - чтобы определить те работы, которые для нее будут в радость.
Например, посади меня вводить мат отчеты - стол сгрызу от тоски. А ей может наоборот, это в кайф будет.
Девушке нужен четкий психологический портрет выполненный профессионалом.
Беларусь
|
|
|
|
Лёнчик
03.08.2007 15:36:38
|
|
|
И правильно сделаете!
У меня была такая же ситуация. Я специально на рассмотрение шефу выбрала 2 кандидатуры, одну - ну очень уж спокойную, тихую, размеренную...вторую девочку - просто огонь!
Он склонился к спокойной....сказал, что со втрой я могу не справится, не смогу ей руководить! Я была против, настояла на своем! И теперь ни капельки не жалею!
Беларусь
|
|
|
|
Lu
03.08.2007 15:31:04
|
|
|
На все 100 согласна с Ленчик
И скорее всего остановлюсь на другой кандидатуре.
Но есть одно но,,,
Может ей толчек какой-нибудь нужен. Что бы быть уверенным в себе надо таким родиться? или можно изменить отношение к жизни??
Но это уже совсем другая история.
Просто реально в данной ситуации работать надо, а чужие депрясняки лечить некогда.
Беларусь
|
|
|
|
Лёнчик
03.08.2007 15:22:31
|
|
|
Это мое мнение, но все же!
Я предпочитаю брать на работу (и не только на работу, но и общаться с такими) - успешных людей, уверенных, знающих себе цену, немного даже амбициозных! Люблю людей сильных духом по жизни.
_____________
И не забывайте! Невезенье - штука заразная! А ее депрессия - вообще ч/з месяц раздражать Вас начнет!
Беларусь
|
|
|
|
ДиДи
03.08.2007 15:21:06
|
|
|
Когда я начинала свою трудовую деятельность, я наоборот ничего не знала, но была уверена на все 100. Даже при собеседовании говорила что знаю больше чем на самом деле. Начинала с девочки (подай принеси ...)И падала, а потом подымалась и плакала и смеялась. И дирика боялась, а он меня за задницу трогал пока при всех по роже не заехала А теперь ГБ. Главное уверенность. И с предыдущей работы звонят, совета спрашивают.
Себя любите больше.
Беларусь
|
|
|
|
Lu
03.08.2007 15:18:48
|
|
|
Опечаталась =работника=, роботок и работок не нужен
Беларусь
|
|
|
|
Lu
03.08.2007 15:16:34
|
|
|
Спасибо за ваши мнения, это я с обеда прибежала только что.
Я тоже подумала на испытательный срок может взять, но что-то беспокоит меня в ее словах « приходила на постоянное место через месяц оказывалось, что человек выходит из декрета или еще от куда нибудь появляется и так не один раз» Вот и мучают меня смутные сомнения, что это она испытательный срок не проходила.
А вообще что-то мучаюся я, как угадать и выбрать удачно работка.
Беларусь
|
|
|
|
polya
03.08.2007 15:10:40
|
|
|
А я бы не брала на работу такого человека. Работала с такой, правда она постарше и мне в матери годится. Но с возрастом ничего не меняется. Как не было инициативы, так и не будет. Делала ошибки и ничего с ней не сделаешь, молчит и все, даже злиться совестно. Работу вроде выполняет, но за всем нужно присматривать. Так что если нужен помощник, то в ней Вы его не найдете. Конечно, люди разные бывают, но в Вашем описании я увидела мою сотрудницу.
Беларусь
|
|
|
|
Лили
03.08.2007 14:58:05
|
|
|
как практика показывает-только испытальный срок.А вообще я практикую следующее:из всех кандидатов выбираю двух и прошу выйти на работу на 2-4 часа.Это время хотя-бы ориентировочно дает понять,на ком можно остановиться,а дальше-испытательный срок.ВАМ и только ВАМ нужно налаживать работу бухгалтерии,в том числе и формировать микроклимат в отделе,от этого и отталкивайтесь.
Беларусь
|
|
|
|
саша
03.08.2007 14:22:45
|
|
|
ИринаС не обижайтесь. Вы наверно просто устали. Я когда-то работала нач. цеха 300 женщин.Было всякое, но просьбы всегда выполнялись лючьше и качественнее чем требования.
«хорошо организовать работу»? -это когда каждый выполняет СВОЮ работу и моральный климат играет очень большую роль.
Беларусь
|
|
|
|
ИринаС
03.08.2007 14:06:13
|
|
|
Саша, а Вы сколько работаете ГБ? И у Вас получается «не требовать»? И что тогда означает «хорошо организовать работу»? По-моему, это когда все ходят шеренгами, поворачиваются по команде и уходят домой только после слова «отбой». Сразу хочу оговориться: я не из этой категории ГБ. Поэтому иногда и получаю по шапке от аудиторов. Но я работала в коллективе, где когда ГБ выходила из кабинета, мы слышали как муха летает по отделу! Но мы никогда не боялись проверок, у меня никогда ни одна папка не была несархивирована дольше 25-го числа следующего месяца. И что такое «хвосты» в бухгалтерии я узнала намного позже (Когда сама стала работать ГБ :) ). ГБ по определению не может говорить шепотом. Не услышан будет...
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
03.08.2007 13:53:52
|
|
|
ИринаС, может Вы сказали все очень прямолинейно и безжалостно..., но почему-то с большего, я с Вами согласна.
Беларусь
|
|
|
|
саша
03.08.2007 13:50:13
|
|
|
Люди будьте добрее! Если вам хочется помочь- помогите. И к вам вернется.
ИринаС не обязательно все требовать.Нужно правильно организовать работу.Иногда тихое слово лучше слышится, чем крик.
Беларусь
|
|
|
|
ИринаС
03.08.2007 13:46:43
|
|
|
В 20 лет ума нет - и не будет, в 30 лет мужа нет - и не будет, в 40 лет здоровья нет - и не будет и т.д.
Если в характере человека заложен пессимизм,нытье, слабохарактерность, если к 35 годам не возникла элементарная злость «почему я живу хуже, чем другие», если человек имея экномическое образование не может заработать 250-300 у.е. (з/п учителя, уборщицы или продавца в магазине), то о какой наглости Вы сейчас говорите? А быть тылом за спиной своих подчиненных, это значит быть не отделом снабжения, а, скорее всего, тяжелой артилерией, т.е. когда опыта или авторитета буха не хватает для решения задачи. А работать должен каждый на своем месте...
Беларусь
|
|
|
|
Леся
03.08.2007 13:44:16
|
|
|
действительно, возьмите на испытательный срок. Потом если что, с чистой совестью уволите по истечении исп.срока. и сами потом не будете думать «а вот если бы взяли ту девочку...», и деовчке хорошо....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»