| |
|
|
| |
|
|
 Аноним
22.08.2007 12:01:29
|
|
|
Подскажите пожалуйста, как рассчитать человеку компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если до этого ему не начислялась и не выплачивалась заработная плата???? Что-то тут намудрили... Буду благодарна за любые рассуждения.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Аноним
22.08.2007 16:19:22
|
|
|
Отдельное спасибо ЛИ, скорее всего атк и поступлю.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
22.08.2007 15:34:37
|
|
|
Можно поступить как сказал(а) Uny, тем более что главбух отвечает за ошибки только своего периода.
Если хотите правильно, то нужна докладная диру об обнаруженных ошибках, он издает приказ (распоряжение) исправить данные нарушения - начислить ЗП и выплатить компенсацию в размере столько-то дней. Вызываете работника для получения данной суммы.
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
22.08.2007 15:26:32
|
|
|
Дело в том, что уже задурила. Знаю, просто что за такие вещи называють) Вот и хочу до истины дойти
Беларусь
|
|
|
|
Uny
22.08.2007 15:01:26
|
|
|
Да ну его нафих... Больше голову задурите себе...
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
22.08.2007 14:37:28
|
|
|
Уволился сам бывший главбух, но вот так вот некорректно. А я не знаю, как теперь праавильно поступить.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
22.08.2007 14:25:42
|
|
|
Уволился во время вашей работы или нет?
Что увольняется руководитель? Раз сам себе писал.
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
22.08.2007 13:48:55
|
|
|
В пиказе ничего не было, он его сам себе писал
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
22.08.2007 12:55:50
|
|
|
Уволился во время вашей работы или нет?
При увольнении в бухгалтерию должен поступить соответствующий приказ, в т.ч. с указанием выплатить компенсацию за определенное количество дней.
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
22.08.2007 12:52:47
|
|
|
Все дело в том, что работник ни на что не претендует, уволился и все, новый главбух просто не знает, как ему сейчас быть, так не выплатить компенсацию от не имеет права.
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
22.08.2007 12:51:33
|
|
|
Все документы на него есть, и карточак и личное дело и ПУ, условно платили налом, как вы понимаете а официально ничего не проводилось и не начислялось даже.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
22.08.2007 12:49:29
|
|
|
Работник принят на должность с соответствующим окладом и имеет право получить свою зарплату и компенсацию. Экономические трудности его не касаются - это проблемы руководства, которое принимает работников и не обеспечивает их ЗП.
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
22.08.2007 12:49:23
|
|
|
А з/п обязаны начислить за все месяцы работы, т.е факт отсутствия эконоической деятельности не имеет значения. И принимать ли для рассчета компенсации эти месяцы. Откровенно-я уже запуталась
Беларусь
|
|
|
|
Инна_К
22.08.2007 12:49:20
|
|
|
И сколько таких челов у вас вообще (нам хлеба (з/п) не надо - работу давай)?!
Если серьезно - проходил ли где-нибудь этот человек офоциально: приказ, карточка, его подписи в доках, как сдавали ПУ-2 за 2 квартал?
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
22.08.2007 12:45:11
|
|
|
Если чел работал и есть табель, то обязаны при увольнении начислить и выплатить компенспацию и зарплату.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
22.08.2007 12:45:01
|
|
|
а он по халатности ее не получал :)
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
22.08.2007 12:41:31
|
|
|
Работник числился, работал, но заработная плата ему не начислялась по холатности так сказать. Отработал 3 месяца, теперь увольняется. Но за все время ео работы не велась экономическая деятельность. Как же быть?
Беларусь
|
|
|
|
Инна_К
22.08.2007 12:31:29
|
|
|
Аноним, проясните ситуацию для начала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2007 12:29:15
|
|
|
Отсутствие зарплаты может быть по причине -
не работал потому что был в отпуске за свой счет по соей инициативе, если не был -
то это простой, 2/3 от оклада обязаны выплатить, а потом и компенсацию.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
22.08.2007 12:26:28
|
|
|
12. Если работник не отработал ни одного полного месяца с начала работы у данного нанима-теля до времени предоставления ему отпуска, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск или ни в одном из месяцев учитываемого периода, принимаемого при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, не имел полного заработка, то средний заработок исчисляется в следующем поряд-ке: рассчитывается среднечасовой заработок по каждому месяцу в отдельности путем деления зара-ботной платы, начисленной работнику за месяц, на количество отработанных им часов в этом месяце; рассчитывается заработная плата за каждый месяц в отдельности путем умножения среднечасового заработка на норму продолжительности рабочего времени (в часах) каждого соответствующего меся-ца; рассчитывается среднедневной заработок путем деления суммы заработной платы за все приня-тые для исчисления месяцы на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней (29,7). В таком же порядке исчисляется средний заработок работникам, которые в течение 12 месяцев и более освобождались от работы без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (например, женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком) и не отработавшим ни одного полного месяца после выхода на работу до начала отпуска или времени выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Инна_К
22.08.2007 12:18:29
|
|
|
Судя по тому, что у вас чела увольняют (сам увольняется), значит з/п платили ему налом, значит и компенсацию и расчет делаете налом, согласно тех данных которые вам предоставит начальство, а иначе как?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»