| |
|
|
| |
|
|
 Червонец
12.09.2007 13:26:06
|
|
|
Сижу и рассуждаю вслух - терзают смутные сомнения.
По актам выполненных работ (процетовкам) ФОТ рабочих составляет энную сумму - допустим 1 млн.руб.
Распределить намереваемся 0,9 млн.руб.
Кто может придраться к этому?
Налоговая точно нет.
А Департамент труда или какой подобный орган?
Коллеги, как вы думаете, а?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эльвира
18.10.2007 10:21:20
|
|
|
Чего мучицца то, посмотрите сюда, нормальная програмка, почти год уже пользуемся, нет вопросов. Все подгоняецца и распределяется изумительно.
http://www.buh.by/mes.asp?t=11837
Беларусь
|
|
|
|
Червонец-бор 16.10.2007 0:31:5
18.10.2007 10:09:38
|
|
|
А какие проблемы в общий ФОТ вложиться?
Потом подгоняешь только КТУ и премией для дифференцирования зарплаты, можно и п. И не надо ни часы, ни дни подгонять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.10.2007 9:55:42
|
|
|
Ничего подобного, в ФОТе премия без коэффициента 1,35, просто соцстраха на премию в накладных нет, вот и умножают индекс на этот коэффициент, чтоб в стоимость работ включить эти затраты.
Беларусь
|
|
|
|
Тати
17.10.2007 10:19:11
|
|
|
«Попробуйте взять з/п основных рабочих в ценах 91-го года, добавить премию в ценах 91-го года и пересчитать по коэффициенту. (премия в ценах 91-го года, потому что при таком распределении она будет очищена от коэффициента 1,35 (в ФОТе она с коэффициентом).»
Почему в ФОТе с 1.35? Насколько я помню, ФСЗН по рабочим идет в накладные расходы.
Беларусь
|
|
|
|
Борис
17.10.2007 0:19:32
|
|
|
Вообще все о чем вы говорите, называется бригадным подрядом и насколько мне известно его никто не отменял, во всяком случае эти распределения у крупных организаций встречаются в массовом масштабе, только алгоритмы им успеваем делать, каких только способов распределения ихние экономисты не наизобретают.
А еще есть такая чудная штука как сдельный наряд, гле рабочим проставляются часы и КТУ. Все применяется в практике.
Беларусь
|
|
|
|
бор
16.10.2007 0:31:53
|
|
|
Рассуждаю: з-та в смете определяется в ценах 91-го года, как оплата работ, перчисленных в Ф2. И как это надо умудриться создать положение об оплате труда, что бы тютелька в тютельку попасть в ФОТ, определенный сметой. Единым способоМ - обратным. Точно кукольный театр. Сидит бухгалтер и играет в рабочих, рабочие дни им определяет, пишет заявления на свой счет, оставляет на переработку, если не справились рабочие за день. Премию им выдает, за виртуозную работу, это если рабочий ходит на работу с листом бумаги, где написано одно слово: Заявление.Маразм! Отзовитесь крупные строительные организации с нормальным документооборотом, удается ли вам с вашим положением об оплате труда вписаться в ФОТ по смете?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
15.10.2007 23:48:07
|
|
|
Кхм...
Беларусь
|
|
|
|
Ъ
09.10.2007 16:00:10
|
|
|
действительно, где письмо?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
04.10.2007 11:30:06
|
|
|
И как дела с поиском письма??...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2007 9:57:13
|
|
|
..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2007 9:02:26
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=11837 - читать ТУТ!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2007 10:17:30
|
|
|
поищу реквизиты .. оно точно в одном из сборников РНТЦ было за подписью Горошко Л.А.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
02.10.2007 1:16:37
|
|
|
>>>Есть письмо РНТЦ
-----------------------
Реквизиты письма не подбросите?? Или само письмо??...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2007 22:24:28
|
|
|
Есть письмо РНТЦ, где четко написано, что ФОТ не является фиксированной величиной для оплаты работникам, оплата должно производиться по сдельным расценкам тарифным ставкам и т.д. в соответствии с положением об оплате труда, действующим на предприятии ..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2007 13:12:31
|
|
|
Uny, Вы правы.
Но придраться все равно можно.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
01.10.2007 13:06:38
|
|
|
>>>Разве если у Вас аккордная оплата.
--------------------------
А даже если и аккордная - надо смотреть положение по оплате, как этот «аккорд» считается...
А вообще и м целом - нет никаких законных оснований (по крайней мере, я пока таких не видел) однозначно увязывать расчётный показатель «ФОТ» из процентовок и фактически начисляемую зарплату, а уж тем более притягивать это к налогообложению...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2007 12:54:17
|
|
|
Червонец 12.09.2007 14:34:31
Придраться может любой. Поэтому вопрос не корректен.
Надо спроситьтак: «Противоречит ли это законодательству?».
И я отвечу:нет. Разве если у Вас аккордная оплата.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2007 12:49:03
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=11837
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся-Анонимно
12.09.2007 17:04:12
|
|
|
Сползала на ссылочку. Теперь падаю со стула от смеха. Я давно говорила, что в век 1с бухучет знать совсем необязательно :))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2007 16:56:52
|
|
|
:) Главбусе «Суха теория, мой друг...»
Заводское производство (как у Вас) громадное все же отличается. Была попытка отстоять возможность управленческого учета, с чего начали, вспомните, слегка урезать ФОТ, перераспределить затраты.
Вот случайно понравилось из соседнего - производственного - топика.
http://buh.by/mes.asp?t=105701&b=1 andrulka 12.09.2007
14:22:12 А распределением материальных затрат и общехоз р-дов на выпуск готовой продукции пусть занимаются те, кто составляют калькуляции, т.е специально обученные экономисты. На основе этой калькуляции и раскидывайте расходы на с-сть продукции.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-52
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»