Ребята, подскажите, пожалуйста, каким документом вы оформляете доплату отпускных и больничных тем сотрудникам, которые на момент изменения ставки 1-го разряда на предприятии находятся в отпуске или болеют? Например, в мае начислено и выплачено пособие по беременности и родам, чем в сентябре оформить доплату в связи с изменением ставки 1-го разряда с 01.09?
O.k, буду пересчитывать, меня, честно говоря, комментарии Замши заставили усомниться, но после того, как выяснилось, что она «Лжезамша», вопрос снимаю.
Беларусь
Uny21.09.2007 10:54:37
Pol, куда уж дальше?? Всё вроде уже тёрто-перетёрто....
Беларусь
Pol21.09.2007 10:00:41
Никому уже не интересно?
Беларусь
Pol21.09.2007 9:04:39
Доброе утро, коллеги. Хочу вернуть к разговору вчерашних собеседников. Мнение не изменилось?
Беларусь
Настоящая Замша21.09.2007 1:22:01
Убедительная просьба к тому, кто здесь высказывался под именем Замша: этот ник занят, выберите себе другое имя, плз. По данному вопросу имею мнение, совпадающее с Uny и др.: перерасчет в данном случае будет иметь место, оформляется бухгалтерской справкой, которая должна соответствовать требованиям ст. 9 Закона «О бухгалтерском учете и отчетности».
Беларусь
ЛИ20.09.2007 18:16:17
Перерасчет оформляю бухгалтерской справкой.
Беларусь
Pol->Анонимно20.09.2007 18:04:01
А как Вам этот пункт:
43. В случаях, когда в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам у работника повысилась тарифная ставка (оклад), размер пособий увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника со дня ее (его) повышения. Индексация пособий с учетом инфляции не производится.
Беларусь
Uny20.09.2007 17:51:34
Думаю, что такая справка может быть в произвольной форме с соблюдением реквизитов первичного документа (ст.9 Закона о БУ)...
Беларусь
Замша20.09.2007 16:56:35
Вопрос: Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 14 по 30 августа. С 1 июля у него повысилась тарифная ставка. С 4 июля по 11 августа на предприятии был объявлен простой с оплатой в размере 2/3 тарифной ставки. 1, 2, 3 июля, 12 и 13 августа - праздничный и выходные дни, поэтому с 1 июля по 13 августа у работника рабочих дней не имеется. За какой период определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Учитывается ли при исчислении пособия по временной нетрудоспособности работнику оплата простоя?
Ответ: Согласно п. 35 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 г. N 1290 (с изменениями и дополнениями) (далее - Положение), пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (п. 31 - 34 Положения) на число рабочих дней по графику работы работника в этом периоде. При этом в число рабочих дней, на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством. В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности не включаются выплаты за дни освобождения от работы, которые исключаются из подсчета при исчислении пособия по временной нетрудоспособности (п. 32 Положения). Работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, или в месяце ее наступления произошло увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), пособие исчисляется из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности (п. 33 Положения). После повышения тарифной ставки до наступления временной нетрудоспособности у работника не имеется ни одного рабочего дня для исчисления среднедневного заработка. Работникам, у которых временная нетрудоспособность наступила в день увеличения размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) или позднее, не имеющим заработка с этого дня до дня наступления временной нетрудоспособности, пособие исчисляется из среднедневного заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу начала временной нетрудоспособности. При этом размер пособия увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) работника (п. 33 Положения). Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется работнику из среднедневного заработка за июнь и июль. При этом дни простоя не по вине работника и оплата простоя в июле исключаются при исчислении среднедневного заработка. Размер пособия увеличивается на коэффициент роста его тарифной ставки.
Заместитель начальника отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ 27.09.2006 Может поможет этот случай.
Беларусь
Лёля20.09.2007 16:33:32
Проверял ФСЗН в 2006 году, б/л по берем. и родам пересчитали
Беларусь
Pol20.09.2007 16:29:02
Теперь уже я сомневаюсь, буду искать ответ. Спасибо.
Беларусь
"Анонимно"20.09.2007 16:23:59
В этом году довольно недавно в ГБ был пример именно такого случая с пересчетом, кстати, таких примеров много в Консультанте, посмотрите. Специально изучала этот вопрос, т.к. платила больничный по бер. и родам.
Беларусь
"Анонимно"20.09.2007 15:52:54
перечитата еще раз положение. ничего не нашла по поводу пересчета больничного, только если он посчитан исходя из БПМ
Беларусь
"Анонимно"20.09.2007 15:42:40
и еще соглашусь с ЗАМША
Беларусь
"Анонимно"20.09.2007 15:40:25
почему то мне кажется это совсем не подходит
Беларусь
Pol20.09.2007 15:37:39
Конкретизирую: последний абзац п. 33.
Беларусь
"Анонимно"20.09.2007 15:35:19
дайте ссылочку где написано, ччто надо пересчитать
Беларусь
Pol20.09.2007 15:34:51
Я руководствуюсь этим: Постановление Совета Министров Республики Беларусь 30.09.1997 № 1290 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь 04.04.2002 № 421)
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам 33. Работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, или в месяце их наступления имели место прием на работу, перевод на другую должность, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Работникам, у которых временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам наступили в день перевода на другую должность, увеличения размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменения формы оплаты труда или позднее, не имеющим заработка с этого дня до дня наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Работникам, указанным в части второй настоящего пункта, которые не имеют рабочих дней в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, пособие исчисляется по правилам частей второй и третьей пункта 34 настоящего Положения. Работникам, указанным в части второй настоящего пункта, у которых в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, или в месяце их наступления также имели место перевод на другую должность, повышение размера тарифной ставки (оклада), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Работникам, у которых временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам наступили в день повышения тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) либо позднее, не имеющим заработка с этого дня до дня наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, размер пособий увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) работника со дня ее (его) повышения.
Беларусь
+20.09.2007 15:33:18
Конечно надо пересчитывать!
Беларусь
"Анонимно"20.09.2007 15:29:31
в фсзн точно вам скажут. я у себя не пересчитывала, теперь уже сомневаюсь.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»