| |
|
|
| |
|
|
 еще раз о ЕТС
27.03.2008 9:29:24
|
|
|
Совсем запуталась с изменениями в нашем законадательстве Согласно изменения единой тарифной сетки мы должны с 01.05.08 поменять штатное распиание с новыми коэф-ми и всеми новыми измениями праильно?т.е ставка первого * на коэф по ЕТС-это и будет чистый оклад+% согл прил №1
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2008 8:35:39
|
|
|
о, большое спасибо, а то я и в старой редакции и в изменениях никаких относительно начальника отдела изменений не нашла, вот сидела и парилась, где я не умею читать:)
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
01.04.2008 19:46:33
|
|
|
Уважаемый/ая Анонимно,
В Консультанте у нас текст правильный (неправильный относительно официальоного издания, но правильный относительно заявлений Минтруда). Ошибка - в НРПА (официальное издание). Обещают исправить.
Минтруд заверил, что разряд начальникам отделов (управлений, бюро) они опускать не собирались. Все остальные моменты, на которые мы обращали внимание остаются без изменений, больше никаких опечаток обнаружено не было.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2008 17:37:04
|
|
|
2«Анонимно» 01.04.2008 16:47:51
__
http://www.jurznak.com/ru/blog/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2008 16:47:51
|
|
|
Что-то я не допоняла? Где у ВАС была ошибка? Вернее, в чем опечатка? У нас текст документа в Консультанте. Плиз. где предположительно опечатка????
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак-всем
31.03.2008 12:27:25
|
|
|
Как мы уже подчеркивали, первоисточником для нас всегда является официально опубликованный текст НПА.
В настоящее время в официальном тексте диапазон разрядов такой, как было указано у нас первоначально (стр. 104 НРПА №69 (1629) от 26.03.2008 г.)
Сегодня нам, наконец, удалось связаться с МинТруда и уточнить, проводили ли они изменения.
По итогам разговора специалисты МинТруда связались с НЦПИ. По телефону нам сообщили, что произошла ошибка, и что она будет исправлена в следующем номере НРПА. Будем ждать.
Если изменения либо оговорку о допущенной опечатке действительно опубликуют до 1 мая 2008 г., проблем с переходом на новое штатное будет гораздо меньше - в общем случае произойдет лишь увеличение окладов специалистов II и I категории.
Беларусь
|
|
|
|
AV - ЮрЗнак
31.03.2008 10:34:46
|
|
|
Кстати - зря извинялся.
Нач. отдела остался с 16 разрядом:) как и все прочие. Лючше ищите достоверную инфу и первоисточноков.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2008 20:14:52
|
|
|
+1
Беларусь
|
|
|
|
Kat
29.03.2008 20:50:51
|
|
|
достали...
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
29.03.2008 10:44:24
|
|
|
Тати, а как вы считаете, при снижении заработной платы в связи с понижением разряда, что происходит с работником? (начальник отдела). При условии, что межразрядной разницей проблему не решить - и так была использована по большему разряду.
Беларусь
|
|
|
|
Тати
28.03.2008 21:25:47
|
|
|
Да ничего сильно не поменялось. Утомительно это конечно, столько документов переделывать.
Но с другой стороны, один коэф. заменяем другим. Больше всего выигрывают спецы 2-й категории.
Кстати, давно не была на сайте. Руководителю с 1 апреля коэф. соотношения разрешили 4.
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
28.03.2008 16:53:58
|
|
|
Анонимно, спасибо, ответили уже ;) Ждём Вас.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2008 15:25:04
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=130452
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2008 15:20:20
|
|
|
СКОЛЬКО ШТАТ - СТОЛЬКО И ТЫС.РУБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2008 13:20:56
|
|
|
Кто-нибудь уже пробовал обращаться за переделкой штатного? Сколько дерут?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2008 12:30:12
|
|
|
да
Беларусь
|
|
|
|
Чих-пых
28.03.2008 7:57:53
|
|
|
об этом всем мы будем думать числа 30 апреля...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2008 22:41:40
|
|
|
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2008 21:10:57
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2008 16:40:08
|
|
|
для того чтобы открылась ссылка с юрзнака нужно, чтобы пдф-читалка была установлена
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2008 15:47:57
|
|
|
1.3.8. в пункте 23:
в части второй слово «нескольких» заменить словами «двух и более»;
после части второй дополнить частями третьей, четвертой и пятой следующего содержания:
«Должность начальника цеха может вводиться при наличии в структуре соответствующего цеха не менее двух участков, объединенных технологическим процессом.
Должность начальника участка может вводиться при наличии в непосредственном подчинении не менее двух мастеров.
Должность мастера может вводиться при наличии в непосредственном подчинении не менее пяти работников.»;
часть третью считать частью шестой;
в части шестой слово «Нормы» заменить словами «Конкретные нормы»;
часть шестую дополнить словами «исходя из специфики производства»;
1.4. в главе 4 «ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ЕТС»:
1.4.1. пункт 25 дополнить частями второй, третьей и четвертой следующего содержания:
«При изменении списочной численности работников организации в сторону уменьшения за счет проведения организационно-технических мероприятий, способствующих повышению эффективности производства и труда, тарифные оклады руководителей организаций, осуществляющих указанные мероприятия, не пересматриваются.
Во вновь созданной организации в течение первого года деятельности при увеличении фактической списочной численности работников тарифный разряд руководителя изменяется по шкале согласно приложению 10.
По истечении первого года деятельности тарифный разряд руководителя устанавливается на основании данных государственной статистической отчетности о списочной численности по состоянию на конец года.»;
1.4.2. пункт 29 дополнить частью третьей следующего содержания:
«При необходимости тарификация должностей начальников производства, цеха, управления может повышаться на 1-2 разряда по сравнению с тарификацией, предусмотренной соответствующим уровнем управления, но не выше тарифного разряда заместителя руководителя организации.»;
1.4.3. в пункте 33:
абзац второй исключить;
абзацы третий и четвертый считать абзацами вторым и третьим соответственно;
в абзаце втором и третьем слово «должностных» в соответствующих падежах исключить;
в абзаце третьем:
слово «-повременщиков» заменить словами «с повременной оплатой труда»; слово «-сдельщиков» заменить словами «со сдельной оплатой труда»;
слова «, тарифных должностных окладов» заменить словами «(окладов) работников»;
1.4.4. пункт 35 изложить в следующей редакции:
«35. При установлении в соответствии с законодательством руководителю организации должностного оклада в кратном размере от уровня среднемесячной заработной платы работников по соответствующей отрасли (подотрасли, виду экономической деятельности) экономики республики (временному (антикризисному) управляющему средней заработной платы, рассчитанной в соответствии с законодательством), он по согласованию с собственником имущества (органом (организацией), уполномоченным заключать контракт) может определять перечень руководителей и специалистов (далее – должностные лица), а также фонд заработной платы, в пределах которого могут устанавливаться в трудовых договорах (контрактах), заключаемых с указанными должностными лицами, фиксированные должностные оклады без начисления на них премий, надбавок и других выплат стимулирующего характера.
Фиксированные должностные оклады без начисления на них премий, надбавок и других выплат стимулирующего характера устанавливаются должностным лицам на период:
действия, установленного руководителю организации должностного оклада в кратном размере от уровня среднемесячной заработной платы работников по соответствующей отрасли (подотрасли, вида экономической деятельности) экономики республики;
осуществления временным (антикризисным) управляющим процедуры санации.
В перечень должностных лиц могут включаться заместители руководителя, главные специалисты, руководители структурных подразделений и отдельные специалисты организации.
Фиксированные должностные оклады определяются путем умножения условной тарифной ставки первого разряда на тарифные коэффициенты соответствующих тарифных разрядов ЕТС, определенных по тарификации должностных лиц и пересматриваются по мере изменения размера условной тарифной ставки первого разряда.
Условная тарифная ставка первого разряда исчисляется путем деления установленного руководителю организации должностного оклада (временному (антикризисному) управляющему средней заработной платы, рассчитанной в соответствии с законодательством) на тарифный коэффициент, соответствующий его тарифному разряду по ЕТС.
При отсутствии улучшения финансово-хозяйственной деятельности организации (положительных результатов санации) нанимателем по согласованию с собственником имущества (органом (организацией), уполномоченным заключать контракт) может быть принято решение об отмене фиксированных должностных окладов всем либо отдельным должностным лицам.»;
1.4.5. пункт 36 изложить в следующей редакции:
«36. Отдельным высококвалифицированным рабочим, тарифицируемым по разрядам (начиная с пятого разряда), наниматель имеет право устанавливать тарифные ставки исходя из тарифных коэффициентов соответствующих тарифных разрядов в диапазоне 2,03-2,48 включительно.
Порядок установления указанных тарифных ставок определяется коллективным договором, соглашением или нанимателем.»;
1.4.6. пункт 37 изложить в следующей редакции:
«37. По производной профессии «старший» тарифные ставки рабочих повышаются до 10 процентов включительно.»;
1.4.7. часть вторую пункта 39 после слова «помещений» дополнить словами «, уборщиков мусоропроводов, рабочих по комплексной уборке и содержанию домовладений, рабочих по обслуживанию в бане»;
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-45
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»