| |
|
|
| |
|
|
 Новый ЕТС (Ольга)
06.06.2008 11:50:25
|
|
|
Уважаемые главбухи! Как вы определили тарифный разряд по новой ЕТС? Главный бухгалтер - это по сетке «Главный специалист»? А директор - «Руководитель организации»?
А специалисты по продажам- это «Другие служащие (технические исполнители)» или «Специаласты»- 4 или 5 строка ЕТС ?
Подскажите, пожалуйста,как вы делаете!
Заранее всем спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2008 13:45:43
|
|
|
А надбавка за квалификационную категорию будет на затраты относится?
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
10.06.2008 13:11:35
|
|
|
А что означает отнесение структурного подразделения к неосновному?
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
10.06.2008 10:58:05
|
|
|
«Анонимно» 10.06.2008 10:47:26
Только в случае обоснованного отнесения структурного подразделения к неосновному.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2008 10:47:26
|
|
|
А если у директора разряд 17.
Могу ли я присвоить начальнику отдела разряд 15, а не 16 (как в таблице)?
Беларусь
|
|
|
|
tasha
09.06.2008 18:11:59
|
|
|
Вы правы, я только к тому, что для руководителей и специалистов, пусь и производсвтенных подразделений, применять коэфф. тоже возможно. Меня пару дней назад пытались в этом переубедить по телефону...
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
09.06.2008 18:00:25
|
|
|
tasha 09.06.2008 17:15:23
Не совсем так... Вы упустили очень важный момент - только для специалистов/руководителей производственных структурных подразделений, в которых не менее 50% установлен коэффициент. И опять же это право нанимателя, которое реализуется через отдельный ЛНПА
Беларусь
|
|
|
|
tasha
09.06.2008 17:15:23
|
|
|
ЮрЗнак 09.06.2008 17:12:11
О самом сокравенном,,,штатном 09.06.2008 13:35:36
Да, по отдельным рабочим, непосредственно занятым может применяться коэффициент в случае издания нанимателем соответствующего локального нормативного акта.
--
не только для рабочих, но и для руководителей и спецов, если непосредственным рабочим - не менее 50% - утсановлен коэффициент, разве нет? такой пукнтик, кажись. был в инструкции.
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
09.06.2008 17:12:11
|
|
|
О самом сокравенном,,,штатном 09.06.2008 13:35:36
Да, по отдельным рабочим, непосредственно занятым может применяться коэффициент в случае издания нанимателем соответствующего локального нормативного акта.
Валя 09.06.2008 14:15:05
Вы принимаете ведущего специалиста только если у вас есть соответствующая вакантная должность. С равным успехом можете принять его на должность обычного специалиста.
Валя 09.06.2008 14:18:50
Да повышается с 01.05.2008
«Анонимно» 09.06.2008 14:19:49
нет)
Новый ЕТС (Ольга) 09.06.2008 15:55:01
Рекомендуем компенсировать потери стимулирующими выплатами, чтобы не обижать работников )
Беларусь
|
|
|
|
Алек
09.06.2008 16:49:09
|
|
|
Скажите, а можно ли принять на должность зама по ком вопросам человека без опыта работы по трудовой, с юр. образованием высшим и присвоить разряд 15 (у дира 16), главбух - 14-й. и еще спеца по продажам с разрядом 10 (также без опыта с эконом высшим образованием)?
Беларусь
|
|
|
|
Новый ЕТС (Ольга)
09.06.2008 15:55:01
|
|
|
У меня в «старом» штатном расписании у специалистов по продажам стоит тарифный разряд 12.
Это штатное расписание разрабатывалось еще до моего прихода.
По новой тарифной сетке, действующей с 1 мая 2008г., получается, что я должна поставить специалистам по продажам 7 разряд. (т.к. они без опыта работы специалистами по продажам и без эукономического образования).
Правомерно ли будет, если я им уменьшу зарплату?
Или, может, мне уменьшить им тарифный разряд, но сделать больше надбавку к контракту, чтобы их зарплата не стала меньше? Так будет правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Валя
09.06.2008 15:13:25
|
|
|
-> tasha
Ответьте пожалуйста и на мои вопросы выше.
Я вроде разобралась со всеми коэффициентами. Получается могу применить только 7% для специалистов.
У меня по некоторым специалистам были завышены тарифные разряды. Причем семью процентами это не убирается. Могу ли я увеличить тарифную ставку 1-го разряда по предприятию (чтобы не уменьшить оклады людям) и одновременно присвоить им нужные тарифные разряды?
Беларусь
|
|
|
|
tasha
09.06.2008 15:09:51
|
|
|
Валя 09.06.2008 14:18:50
Да, изменять разряд с первого мая. я полштатного наменяла. Ктстаи, отдельные специалисты, должности которых не категорируются - для них есть уже предусмотреннные разряды в приложениях - 6 и 4.
Беларусь
|
|
|
|
tasha-Вале
09.06.2008 15:05:50
|
|
|
Вот тут мы говорили про ведущих:
http://www.buh.by/mes.asp?t=137721
Беларусь
|
|
|
|
tasha
09.06.2008 14:58:19
|
|
|
«Анонимно» 09.06.2008 13:33:40
tasha, вы Так добры! Спасибо.Но до меня никак не дойдет
Делаю исправления с 2,84 опускаю до 2,65-КАКОЙ рзмер надбавки мне взять 10 или 15?
А можно мне тарифную ставку поднять у меня 185000 до 190000 тыс.?
---
Тарифная ставка первого разряда, насколько мне известно , поднимается исходя из достигнутых предприятием показателей. Это должно быть прописано в каком-нибудь локальном акте нанимателя-исходя из каких показателей и как. Если предприятие убыточное, то ставку не повышают. Либо повышают исходя тоже из каких-то показателей, по-моему, исходя из темпа снижения убытков. Хотя утверждать не берусь, давно не читала по этому вопросу. Что-то такое вроде в постановлнении 1651, но я сходу не вспомню. Пусть меня поправят. И ещё, законодательство не ограничевает размер тарифной ставки первого разряда. Ограничивается отнесение на себестоимость зарплаты, если тар. ставка первого разряда превышает БПМ для трудосопособного населения.
Уже потеряла нить суждений, если у Вас спец второй категории, берете надбавку 10%, если первой - 15%. Для того, чтобы присвоить спецу первую категорию. надо провести его аттестацию , составить протокол ну и в путь. Нормативка по этому поводу -
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
31 октября 1996 г. г.Минск N 84
Об утверждении Типового положения об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций
Ещё есть:
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 декабря 1997 г. № 176
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И
ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ
а также
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 марта 2004 г. № 32
Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих
У меня есть подборка из САС, могу бросить - НПА и комментарии.
Требования к стажу и образования для спецов по продаже:
Квалификационные требования.
Специалист по продаже I квалификационной категории: высшее про¬фессиональное образование, стаж работы в должности специалиста по продаже II квалификационной категории не менее 2 лет.
Специалист по продаже II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по продаже или на других должностях, замещаемых специалистами с выс¬шим профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Специалист по продаже: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное обра¬зование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 3 лет.
по вашим цифрам у Вас получится:
допустим, предприятие вторая ставка руководителей -185000
спец по продаже второй категории:
1. тарифный оклад по ЕТС:
185000*2,65*1,07 (допустим, вы Выбрали 1,07) = 524568
при условии, что во втором приложении для вас не нашлось коэффициента.
2. Повышение по инструкции за 2 категорию
524568*1,10=577025
3. Если есть контракт, допустим, 50 процентов за контракт- должностной оклад:
577025*1,5=865538.
Как более подробно объяснить я уж и не знаю:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.06.2008 14:19:49
|
|
|
ЮрЗнак Отдыхает?
Беларусь
|
|
|
|
Валя
09.06.2008 14:18:50
|
|
|
И еще один вопрос.
В начале года взяли специалиста со средним уровнем квалификации и присвоили ему 6 разряд. Теперь эти специалисты начинаются с 7-го разряда.
Получается необходимо изменить ему разряд?
Беларусь
|
|
|
|
Валя
09.06.2008 14:15:05
|
|
|
А если к нам пришел работник и у него в трудовой уже есть запись ведущий специалист на предыдцщем месте работы.
Могу ли я ему присвоить разряд 13 и коэффициент 3,04.
(по группам ставок руководителей мы 1 группа)
Беларусь
|
|
|
|
О самом сокравенном,,,штатном
09.06.2008 13:35:36
|
|
|
ЮрЗнак к вам спрашаю!
По приложение 2, производство компьютеров-коэфф.1,1 ?
Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.06.2008 13:33:40
|
|
|
tasha, вы Так добры! Спасибо.Но до меня никак не дойдет
Делаю исправления с 2,84 опускаю до 2,65-КАКОЙ рзмер надбавки мне взять 10 или 15?
А можно мне тарифную ставку поднять у меня 185000 до 190000 тыс.?
Беларусь
|
|
|
|
tasha
09.06.2008 13:04:51
|
|
|
«Анонимно» 09.06.2008 12:43:58
1 категория - это высшая категория. Вторая пониже будет, как вы будете опускать работника до второй?
Надбавка дается непосредственно по занимаемой категории, либо за вторую -10, либо за первую 15%. Не суммируется.
Бывает ещё высшая категория, но для узкого круга специальностей. Спец по продаже - высшая категория - 1 с надбакой 15%
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-51
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»