| |
|
|
| |
|
|
 Червонец
25.06.2008 14:39:12
|
|
|
Блин, думаю как выкрутиться.
Пришёл на новую работу, смотрю штатное - там рабочим надбавка за сложность и напряжённость установлена.
Надо переделывать и корректировать старое расписание - вместо надбавки ставить что-либо иное.
Но что?
За профмастерство ставить нельзя (у нас все рабочие на окладах и все они 5-6 разрядов).
Разрешённую надбавку 10 % согласно постановления Совмина № 1748 уже использовали.
50 % надбавку по контракту уже использовали.
Понятно, что новое штатное переделаем. Однако как исправить старые (с апреля месяца).
Народ, иожете что-нибудь подсказать? А то у меня идеи пока кончились.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2008 14:10:54
|
|
|
Может попробуйте сделать надбавки рабочим, ( а так же можно руководителям, специалистам и служащим)за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы) — в размере, не превышающем 20% тарифной ставки (должностного оклада), в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 июня 1998 г. № 937. Если только это постановление никто не отменял...
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
26.06.2008 11:38:05
|
|
|
Начальник Главного Управления
труда и заработной платы
Министерства труда и социальной защиты
Г.В.ПРОХОРЧИК
Начальник отдела регламентации
и нормирования труда
Управления труда и заработной
платы
Министерства труда и социальной защиты
И.А.КОЗЛИТИНОВА
Замечательно ответили, блин - устанавливается коллдоговором, соглашением... Это мы и так знаем - понятно, что можно установить ВСЁ что угодно. Но за счёт ПРИБЫЛИ.
И рады бывсю зарплату по беломк, НО КАК???!!!
Беларусь
|
|
|
|
Natal-ka
26.06.2008 11:22:48
|
|
|
для Ольга Ч
Вопрос: Могут ли быть установлены надбавки за профмастерство высококвалифицированным рабочим, которым установлены месячные оклады взамен тарифных ставок? Если нет, то какие виды надбавок стимулирующего характера (за исключением надбавок за стаж) могут быть установлены такой категории рабочих?
Ответ: Высококвалифицированным рабочим (начиная с 5-го разряда), которым взамен тарифных ставок установлены месячные оклады, надбавки за профессиональное мастерство не устанавливаются.
Перечень видов надбавок, устанавливаемых рабочим, законодательством не определен. В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Республики Беларусь дополнительные выплаты стимулирующего характера в коммерческих организациях устанавливаются нанимателем самостоятельно на основании коллективного договора, соглашения, трудового договора.
Начальник Главного Управления
труда и заработной платы
Министерства труда и социальной защиты
Г.В.ПРОХОРЧИК
Начальник отдела регламентации
и нормирования труда
Управления труда и заработной
платы
Министерства труда и социальной защиты
И.А.КОЗЛИТИНОВА
29.03.2006
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2008 10:48:07
|
|
|
Видно у всех идеи кончились...
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
26.06.2008 9:21:57
|
|
|
Вот,блин, государство )))
Борется с зарплатой в конвертах.
А когда хочешь показать всё по белому - не могёшь и всё тут )))))))
Беларусь
|
|
|
|
Червонец-ЮрЗнак
26.06.2008 9:20:51
|
|
|
Не-е-ет.
Экстрим это, когда имея в штате рабочих 4-6 разряда и не имеющим надбавки за профмастерство, установить надбавку в +500 % какому-нибудь юнцу 3-го разряда ))))))
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
25.06.2008 20:13:33
|
|
|
Ольга Ч, видимо все-таки имеются в виду те «оклады», о которых писала Тайка:
см. Тайка->Червонец 25.06.2008 18:00:46
Формально ограничения нет, но действительно происходит как бы двойная компенсация за выполнение особо сложной работы, так что предпочитаем этого не делать. Насколько нам понится, во всех штатных, которые мы смотрели и в которых рабочим устанавливались повышенные коэффициенты, не соответствующие разрядом (оклады), надбавки за проф.мастерство не предусматривались.
Fil +1. Вот только 500% - это экстрим. Хотя да, формально не запрещено.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
25.06.2008 20:09:13
|
|
|
1. Ссылку на нормативку о невозможности применения надбавки за профмастерство дам завтра.
2. Оклады ликвидировать нельзя. Работа слишком специфична и там должны быть стабильные оклады.
3. Матпомощь это разовая вещь, ко всему прочему на затраты не идёт. А у меня учёт по оплате - пресчитывать - легче застрелиться.
4. Для Ольги Ч - у вас 6 разряд по видимому не на окладе, а на сделке или ставке. Тогда ограничений нет.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
25.06.2008 18:49:11
|
|
|
Так ликвидировать их оклады. Сделать обычную оплату по тарифному разряду и ввести надбавку за профессиональное мастерство в размере :) 500%, 1000 ...
Ограничений ведь для отнесения на затраты нет.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Ч - Юрий
25.06.2008 18:29:08
|
|
|
А нельзя ли подкрепить своб точку зрения НПА?! Уж простите, но пока я Вам не верю, как-то не убедительны все ваши рассуждения.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
25.06.2008 18:18:20
|
|
|
потому как им уже оклады ввели за то, что они такие хорошие, я так понимаю.
помощь-то за счет прибыли. Такое каждый могет, человек хочет за счет затрат, как я понял.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Ч
25.06.2008 18:12:16
|
|
|
Червонец 25.06.2008 16:43:28
Для «Анонимно» 25.06.2008 16:40:18
Надбавку за профмастерство нельзя для рабочих 5 р. и выше в том случае, если они на окладах.
-----------------------
на основании чего такое утверждение?
У меня электромонтер 6-го разряда и надбавка за профмастерство. Я нигде не встретила такого ограничения и мое штатное смотрел ЮрЗнак.
Беларусь
|
|
|
|
Тайка->Червонец
25.06.2008 18:00:46
|
|
|
Надбавку за профмастерство нельзя для рабочих 5 р. и выше в том случае, если они на окладах.
___________
вы видиом имели ввиду, если они на повышенных окладах, исходя из коэффициентов 2,03-2,48. Ведь если онм на своих коэффициентах исхзодя из ЕТС, то можно применять эту надбавку
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2008 17:45:13
|
|
|
Так почему ставка не устраивает или она уже предельная , а отрегулировать надбавкой к контракту, а еще есть надбавка за стаж до 20% и раньше была межразрядная разница (сейчас могли и отменить)
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
25.06.2008 17:43:12
|
|
|
может мат помощь оформить?
и еще скажите, где написано, что надбавку за профмастерство нельзя для рабочих 5 р. и выше в том случае, если они на окладах?
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
25.06.2008 17:39:14
|
|
|
Для Юрия:
Да, чтобы с затрат не сняли. Хотя проверяющие сюда суют нос крайне редко.
Для Опять я:
Это электросварщики и монтажники. Вряд ли расширение зоны обслуживания подходит.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
25.06.2008 17:01:24
|
|
|
а зачем исправлять? чтоб с затарт не сняли или чего?
Беларусь
|
|
|
|
Опять я
25.06.2008 16:48:55
|
|
|
а за раширение зоны обслуживания?
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
25.06.2008 16:44:40
|
|
|
Для «Анонимно» 25.06.2008 16:41:05
Все работы в выходной день (если были) официально оформлены и проведены ))).
Тем более объекты такие, где пропускная система ((
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
25.06.2008 16:43:28
|
|
|
Для «Анонимно» 25.06.2008 16:40:18
Надбавку за профмастерство нельзя для рабочих 5 р. и выше в том случае, если они на окладах.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»