| |
|
|
| |
|
|
 Работа в выходные
08.07.2008 11:09:19
|
|
|
Уважаемые бухгалтера!
Не оставьте без внимания! ПОЖАЛУЙСТА!
Рабочие согласны работать в выходные свыше 12 дней в год.Их зарплату относить за счет прибыли или можно на себестоимость. И что делать с суточными (при командировках) за эти дни. Если за счет прибыли, то нужно ли облагать зарплатными налогами типа как сверхнормативные? Приказы на то, что выходные дни считать рабочими и оплачивать в 2-м размере есть.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2008 14:13:00
|
|
|
А кто-нибудь писал официальные запросы? Реально ли будет получить нормальный обоснованный ответ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2008 13:14:24
|
|
|
После них пыталась получить хоть какие-то ответы в Минфине и Минэкономики. Без щансов. Пишите письма говорят..
Беларусь
|
|
|
|
lion
09.07.2008 12:57:07
|
|
|
замечательные аудиторы :) посоветовать посоветовали - но обосновать не могут. 5 баллов :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2008 12:56:12
|
|
|
Звонила аудиторам, настаивают на отнесении ЗП сверх 12 дней за счет прибыли, и суточных за эти дни тоже туда же. Обидно. Правда конкретно обосновать ответ не могут.
Беларусь
|
|
|
|
Юша
08.07.2008 17:41:09
|
|
|
Про снятие с затрат...
Я тоже так раньше считала...пока не прочла где-то о том, что на ПП были не вовремя перечислены отпускные...и их сняли с затрат...(((
Поэтому я теперь стараюсь все делать в полной взаимосвязи...
Беларусь
|
|
|
|
Юша
08.07.2008 17:38:52
|
|
|
Думаю да...)
Ведь субботник это решение правительства...
Беларусь
|
|
|
|
lion
08.07.2008 17:34:51
|
|
|
замечательно :)
т.е. субботник в ТК не вписывается :) следовательно, бесплатно можно трудиться хоть все выходные, а вот за деньги - тока 12 штук))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2008 17:34:02
|
|
|
все что расчитано с нарушениями законодательства подлежит снятию с затрат.
__
не так, нарушено трудовое закон-во, но нет связи с налоговым...
Беларусь
|
|
|
|
Юша
08.07.2008 17:33:08
|
|
|
Вообще лично я бы просто решила этот вопрос как-нибудь по другому... Ведь договор подряда, внутреннее совместительство еще никто не отменял...
А про субботник... я считаю, что на него действие статьи 122 не распространяется.
Беларусь
|
|
|
|
lion
08.07.2008 17:29:19
|
|
|
Uny 08.07.2008 17:24:39
думаю, именно так :)
интересно, а если использованы все 12 разрешенных выходных + суббота-субботник. это тож низя?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
08.07.2008 17:24:39
|
|
|
>>> Вы не имеете права вообще производить данные выплаты (сверх 120 часов).
----------------------
Т.е. пришел работник за заработанным, а ему говорят: «Звиняй, браток, но х.. тебе - не имел я права тебя на работу посылать, в целях твоей же социальной зашчышчоннасти»...
Беларусь
|
|
|
|
Юша
08.07.2008 16:37:42
|
|
|
Правильно, но все что расчитано с нарушениями законодательства подлежит снятию с затрат.
В этом случае можно и в затраты отнести и молиться, чтоб никто не посчитал переработку...
Тут уж решайте сами...у вас и так нарушение, и так...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2008 16:25:17
|
|
|
А как быть с Основными положениями... где прописано, что взя ЗП, начисленная за ФАКТИЧЕСКИ отработанное время относится на себестоимость?
Беларусь
|
|
|
|
Юша
08.07.2008 16:03:15
|
|
|
Ну в вашем случае, чтоб минимизировать штрафы (и вдруг не заметят), надо все превышение проводить за счет прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
Юша
08.07.2008 15:59:41
|
|
|
Конечно снимут и будут правы. Вы нарушаете законодательство. Вы не имеете права вообще производить данные выплаты (сверх 120 часов). Штрафов в любом случае не избежать и не важно за счет каких средств вы это сделали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2008 15:53:24
|
|
|
Так Минтруда все равно найдет за что оштрафовать, а вот когда ИМНС снимет с себестоимости достаточно большие суммы ЗП и командировочных будет весьма обидно.
Беларусь
|
|
|
|
Юша
08.07.2008 15:50:10
|
|
|
Интерестно, а когда вас придет проверять Комитет по труду как вы собираетесь объяснять почему нарушили закон????
Нельзя нарушать нормы ст. 122 ТК. Для вашего ПП это грозит штрафами, а также штраф на руководителя и исполнителя. И им будет все равно было согласие работников или нет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2008 15:39:51
|
|
|
Все же не могу понять, как отнесется ИМНС к тому, что за затраты будет отнесена зарплата за выходные дни СВЕРХ устаносленного ограничения ТК РБ в 12 дней в год.
У моих рабочих уже по 20 выходных в которые они работали :(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2008 15:15:52
|
|
|
«Анонимно» 08.07.2008 11:52:31
А почему это суточные, отнесенные на затраты нужно облагать «ЕСТЕСТВЕННО, всеми зарплатными налогами!
»?
_________
вы не путайте ОПЛАТУ в выходные дни и командировочные за эти же дни, оба оплачиваются независимо друг от друга.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2008 15:09:14
|
|
|
1
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»