| |
|
|
| |
|
|
 Лена
28.08.2008 11:42:19
|
|
|
Объясните неразумной! В чем выгода для орг-и,нанять по договору подряда людей или взять на время в штат??
Ведь налоги все равно нам платить,35+1+белгосстрах?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ева
29.08.2008 14:01:06
|
|
|
Gala, спасибо, что откликнулись!
Представляю, как на посмотрят в ФСЗН:
сентябрь - принят-уволен 24 дня,
октябрь - принят-уволен 24 дня,
ноябрь - принят-уволен 24 дня... Обалдеть...:((
Беларусь
|
|
|
|
Gala
29.08.2008 13:48:12
|
|
|
ПУ- надо и прием и увольнение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2008 13:48:04
|
|
|
Никто не знает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2008 12:45:34
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
Ева
29.08.2008 12:09:56
|
|
|
А что тогда с ПУ-2 (извините, не сталкивалась с временными работниками :( )?
Беларусь
|
|
|
|
Ева
29.08.2008 12:08:51
|
|
|
Нет, не увольняли, а перевели с предварительным уведомлением за месяц и письменным согласием
Беларусь
|
|
|
|
Gala
29.08.2008 12:03:41
|
|
|
Ну ТК отпуск не отменял, сроки только изменил. Вы же работника не увольняли с полным расчетом в феврале? вот и отправляйте в отпуск!
Беларусь
|
|
|
|
Ева
29.08.2008 11:59:57
|
|
|
Gala, Юрий, вы тут?
Беларусь
|
|
|
|
Ева
29.08.2008 11:41:44
|
|
|
Не, по внутреннему не получится - некому. А вообще им отпуск положен:
Ситуация интересней. Наверно, без помощи юриста не разберусь: чел работает с 01.10.07 по 29.02.08 - грузчиком, а с 01.03.08 - сторожем. Положен ли ему отпуск в сентябре 08? С учетом, что ТК изменился?
Беларусь
|
|
|
|
Gala
29.08.2008 11:24:29
|
|
|
Про взаимоотношения с охраной не скажу, а оформлять срочные договоры (на время отпуска с,,, по,,,) можно сколько хотите раз. Можно человека и по совместительству брать , да еще и внутреннему
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2008 11:19:35
|
|
|
Gala, отзовитесь,пжл!
Беларусь
|
|
|
|
Ева-GALA
29.08.2008 11:11:42
|
|
|
А что тогда с сообщением в охрану МВД? Или мне этого чела 3 раза временно оформлять?
Беларусь
|
|
|
|
Gala
29.08.2008 9:35:06
|
|
|
///оказывать услуги охраны по гражданско-правовому договору они вообще не могут, а именно такой договор в вашем случае и будет иметь место. ///
Совершенно верно, это не услуги и не работы, по кот можно расчитать оплату(вознаграждение) по смете.
В вашем случае необходимо на время отпуска брать людей ВРЕМЕННО, или же сразу в штатном рассчитать в соответствии с графиком, включая замены,количество работников
Беларусь
|
|
|
|
2Лене
29.08.2008 9:23:56
|
|
|
Сумма расчитывается по смете, но сколько стоит положить плитку, например, не регламентируется. Стоимость зависит от того кладут ее или «ложат»)) Можно за метр заплатить 10 у.е. А можно 20 или 50. Вот вам и смета.
Правда, со строительством не работаю, но дизайнерам за разработку рекламных макетов платила. Какую сумму определит отдел маркетинга в акте выполненных работ, такую и оплачиваем.
Беларусь
|
|
|
|
Ева
29.08.2008 9:15:19
|
|
|
Юрий, загляните сюда, ПЖЛ!
http://www.buh.by/mes.asp?t=146530
Беларусь
|
|
|
|
Ева-Юрию
29.08.2008 8:24:02
|
|
|
А как же быть? Оформлять чела по трудовому на 24 дня?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий-Ева
28.08.2008 15:08:46
|
|
|
оказывать услуги охраны по гражданско-правовому договору они вообще не могут, а именно такой договор в вашем случае и будет иметь место.
Беларусь
|
|
|
|
Роз_Эд
28.08.2008 15:02:03
|
|
|
я в курсе ;))
Беларусь
|
|
|
|
Лена
28.08.2008 14:52:52
|
|
|
эд,у нас СМР сети передачи данных,лицензия отменена,так как все же считать сумму вознаграждения подрядным рабочим?
Беларусь
|
|
|
|
Лена
28.08.2008 14:49:43
|
|
|
на данный вид работ лицензия отменена
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-38
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»