| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.10.2008 11:03:49
|
|
|
Никогда не сталкивалась с понятием компенсация за неиспользованный отпуск. Если человек работал у нас с 01.12.2006 г., а сегодня увольняется. Как ему правильно расчитать компенсацию. И разъясните порядок расчёта именно дней за которые положена компенс. Какие отчисления от данных сумм? Спасибо, извините за безграмотность в этом вопросе.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
mmm
15.10.2008 12:24:56
|
|
|
Не, если человек не «заслужил» отпуска, то ему компенсация при увольнении выплачивается обявязкова. Тем более по новому ТК в отпуск отправляем людей на срок не менее 14 кал/дней. И вообще, раньше отпуска делили на части, а теперь тока на 2 части!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2008 10:11:43
|
|
|
А если человек в 2008 проработал полных 1,5 мес. ему же не положено 21 дня отпуска, так что его посылать на 2 дня отпуска прапорциональных такому сроку работы или просто можно за них выплатить компенс.
Беларусь
|
|
|
|
Белка
14.10.2008 17:08:42
|
|
|
по текущим работникам: за периоды до 2008 года 7дней обязательно отпуск, остальные- можно компенсация. С 2008 года: компенсация только свыше 21 кал.дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 16:56:41
|
|
|
И еще вопрос а как быть с текущими работниками если кто-то собирается в отпуск он имеет право взять 7 дн за 2006г., 7 дн. за 2007, 24 за 2008 и + остальное компенсацией с 2006 по 2007 за 28 дн.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 16:54:15
|
|
|
На сегодняшний момент я уже не могу предоставить ранее уволенному работнику отпуск, то справедливо ли будет предоставить ему полную компенсацию т.е. за 21 день. хоть и с опозданием.
Беларусь
|
|
|
|
Грустный аноним
14.10.2008 16:37:13
|
|
|
Пардон, не «бессрочных трудовых отпусков», а бессрочных трудовых договоров.
Беларусь
|
|
|
|
mmm
14.10.2008 16:29:02
|
|
|
Все, уточнила у нашего умного кадровика.
Значит, если у вашего работника, напр, количество дней трудового отпуска с 01.12.2006 по 30.11.2007г. 21 календарный день, то за этот год компенсация=21 дню. Далее, учитываем время с 01.12.2007 по 14.10.2008г. У нас с 26.01.2008г. произошли изменения в ТК и основной отпуск = 24 календарных дня.
Мы по старому учитываем еще 2 месяца, т.е. декабрь и январь, это 21/12*2=4 дня (округляем). А по новому с 01.02.2008 по 30.09.2008 - это 8 месяцев - 24/12*8=16 дней. Теперь все дни компенсации за все года суммируем = 21+4+16=41 день.
Но есть одно НО. Нужно смотреть, что предписано вашим предприятием насчет отпуска. У нас, допустим, если человек не отгулял отпуск за предыдущий год, то он его вообще теряет.
А еще вы можете не платить всех 41 день компенсации, а по старому ТК отправить его на 7 дней в отпуск, а оплатить 34 дня.
Беларусь
|
|
|
|
Грустный аноним
14.10.2008 16:25:17
|
|
|
mmm 14.10.2008 15:57:59
«Анонимно» 14.10.2008 14:25:50
Как это должен отгулять 21 день? Это если просто хочешь получить компенсацию за неиспользованный отпуск, то надо не менее 21 дня отгулять, а за оставшиеся получить бабками.
А вот когда человек увольняется, тут не так все просто. Пережитки старого мешают нормально работать.
Я постараюсь пробить этот вопрос, чуть что сразу отпишу.
===
На этот вопрос чиновники отвечают по
разному. Один вариант таков - что у нас никто внезапно не увольняется. Если контркат - то там график отпусков должен быть, если подписывают по соглашению сторон - то эти же чиновники советуют нанимателю отправлять в отпуск с последующим увольнением, тоже и для бессрочных трудовых отпусков - ибо каждый работник обязан быть отправлен в отпуск не менее чем на 21 день за рабочий год - это обязанность нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
Грустный аноним
14.10.2008 16:19:59
|
|
|
Кстати, в законодательстве есть лазейка. Если сотрудника отправить в отпуск, а потом через несколько дней отозвать на работу по производственной необходимости, то ему нужно будет выплатить компенсацию за дни отпуска, которые он не отгулял.
Беларусь
|
|
|
|
mmm
14.10.2008 16:04:27
|
|
|
«Анонимно» 14.10.2008 15:56:12
Нужна обязательно. Просто гляньте, скока ему отпуск в целом положен. Напр, тока основной, то 24/12=2 дня компенсации. А ср. з/к считается фактически начисленную з/пл.
Что касается работника, который не хочет уходить в отпуск. Действительно, все нынче строго. Он должен написать объяснительную на имя директора, по каким причинам не может идти в отпуск, почему нарушает график отпусков.
Беларусь
|
|
|
|
mmm
14.10.2008 15:57:59
|
|
|
«Анонимно» 14.10.2008 14:25:50
Как это должен отгулять 21 день? Это если просто хочешь получить компенсацию за неиспользованный отпуск, то надо не менее 21 дня отгулять, а за оставшиеся получить бабками.
А вот когда человек увольняется, тут не так все просто. Пережитки старого мешают нормально работать.
Я постараюсь пробить этот вопрос, чуть что сразу отпишу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 15:56:12
|
|
|
А скажите если человек проработал 1 мес. ему положена компенсация?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 15:01:31
|
|
|
Ясненько. Спасибо большое всё поняла. а может кто знает ответ на вопрос «Катерина 14.10.2008 14:01:47». У меня точно такая же ситуация есть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 14:48:32
|
|
|
«Анонимно» 14.10.2008 14:39:44
Ясно, т.е. если работник желает получить компенсацию за 2004 год - сейчас еще можно, а с нового года всё лавочка прикроется. Так? А за текущий год если по графику положено было в отпуск пойти в августе а человек не хочет и наврятли захочет. то компенсаций не будет ему в 2009 г.
===
Точно так. Только нужно чтобы он получив приказ про отпуск не менее чем за две недели до его начала, написал на нем, что он ознакомился с ним. Тогда когда он в отпуск не пойдет - это будут его проблемы и не будет компенсации ему.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 14:39:44
|
|
|
Ясно, т.е. если работник желает получить компенсацию за 2004 год - сейчас еще можно, а с нового года всё лавочка прикроется. Так? А за текущий год если по графику положено было в отпуск пойти в августе а человек не хочет и наврятли захочет. то компенсаций не будет ему в 2009 г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 14:35:44
|
|
|
«Анонимно» 14.10.2008 14:32:05
А как понять «Анонимно» 14.10.2008 14:28:39 - тока со следующего года. Вот в сложившейся ситуации, что же делать сегодня? Высчитать компенсацию по всем 21 дням и выплатить?
====
До 2009 года вы моджете выплатить компенсацию сотруднику по его заявлению за период работы до 25 января 2008 года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 14:32:05
|
|
|
А как понять «Анонимно» 14.10.2008 14:28:39 - тока со следующего года. Вот в сложившейся ситуации, что же делать сегодня? Высчитать компенсацию по всем 21 дням и выплатить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 14:29:19
|
|
|
Да по-мойму у нас вообще людям сложно нормально и вежливо ответить на понятные для них вопросы. Особенно в таких инстанциях. Пусть и на проверки к нам записываются, а не просто тупо приходят.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 14:28:39
|
|
|
mmm 14.10.2008 13:02:22
Мдааа...
Короче, мне так ща пояснили. Если ты не ходил в отпуск - твои проблемы. В старое законодательство никто не лезет. А компенсация выплачивается тока за один неиспользованный отпуск.
=================================
это со следующего года
Беларусь
|
|
|
|
mmm
14.10.2008 14:26:13
|
|
|
Позвоните по тел 203-58-33 в отдел по оплате труда, к нормальным людям, задайте свой вопрос.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-39
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»