...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Fil 24.01.2009 16:03:55
Первый взгляд на декрет № 2 «О стимулировании работников организаций отраслей экономики»
Смотри внутри.

Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 29.01.2009 2:29:21
Вот меня прикалывает одно: «вознаграждение» продажников - это к чему пришить? К премиям или иным вещам? Если к премия, то да, данные вознаграждения подпадают под ограничение на затраты в 80%... но в том же пункте дальше сказано, что «При этом иные выплаты стимулирующего характера (надбавки , премии) указанным работникам не начисляются и не выплачиваются»... так всетаки не премии? а что тогда? как обозначить сие в приказах, контрактах, положениях о заработной плате?

Для тех, кто не въезжает, кого Указ имел в виду под словами «работникам, обеспечивающим реализацию продукции, товаров (работ, услуг), в том числе на экспорт, снижение запасов готовой продукции». Вам нужно читать:
ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ
Раздел 6.
Торговля, общественное питание, материально-техническое снабжение, сбыт и заготовки
Выпуск 19.
Должности служащих, занятых в материально-техническом снабжении, сбыте и заготовках

и

ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ
Раздел 6.
Торговля, общественное питание, материально-техническое снабжение, сбыт и заготовки
Выпуск 18. Должности служащих, занятых в торговле и общественном питании.

Согласно этим ЕКСД вы обязаны составлять должностные инструкции своим работникам. Т. е. уборщица тетя Люся будет вправе получит вознаграждение, если она по внутреннему совместительству работает у вас специалистом по продаже.
Беларусь
ЮрЗна 27.01.2009 1:28:06
http://www.jurznak.com/2009/01/26/new_bonus/
Беларусь
LF > Склиф 26.01.2009 21:32:26
В том то и дело. Если указы и декреты выше Закона, никакой либерализации не может быть. Кому как не юристу это знать
Беларусь
"Анонимно" 26.01.2009 20:58:03
Беларусь
ЮрЗнак 26.01.2009 15:44:33
Fil, спасибо. Сейчас Декрет №2 подтянется )
Беларусь
Fil 26.01.2009 15:37:44
http://www.jurznak.com/2009/01/26/4/
Беларусь
ЮрЗнак 26.01.2009 15:32:57
Зебра, Юрий, хорошая тема для размышлений.
Мнение: процент от выручки - будет являться мерой стимулирующего характера (исходя из п.1.1 Указа №49). Вместе с тем «меры стимулирующего характера» не равны «стимулирующим выплатам».
Согласно п. 1.1 декрета №2, стимулирующие выплаты - это только премии и надбавки всех видов. Соответственно именно стимулирующие выплаты, но не выплаты стимулирующего характер будут учитываться при расчете «норматива».

А вот еще пару интересных тем для обсуждения:

1. Для организаций финансируемых из бюджета и пользующихся гос.дотациями, макс. размер премии относимый на себестоимость... какой? 30% отменено, 80% не действует.
2. Если организация не соответствует критериям, указанным в п.2 Декрета №2, какие последствия? Если соответствуешь - можно до 100% норматива, а если нет?
3. Чем вызвано указание различных отчетных периодов в п.1 и п.2. Возможно норматив в п.2 нужен для годового учета и имеет другой смысл?
Беларусь
Юрий 26.01.2009 15:14:15
сами почитайте внимательно.
Беларусь
Зебра-Юрию 26.01.2009 14:58:52
Так вот 80% - и есть иные выплаты стимулирующего характера. Иначе этот Указ не нужен вообще.У продавцов стимуляция- в объемах. Как бы сдельная зарплата. И никаких ИНЫХ стимулирующих выплат.Почитайте внимательно.
Беларусь
Юрий 26.01.2009 14:31:35
там написано ИНЫЕ выплаты стимулирующего характера не назначают.
т.е. платим как обычно тарифную и надтарифную часть плюс это самое вознаграждение до 80%
Беларусь
Зебра 26.01.2009 14:27:38
Так по Указу- это не премия, это неограниченная зарплата. Там же написано что стимулирующие выплаты продавцам не назначаются : ))
Беларусь
Юрий 26.01.2009 14:05:10
Иллоночка так и получится. Это уже нанимателю решать.
насчет «понятно кому», не совсем понятно.
Беларусь
Илоночка 26.01.2009 14:01:24
А не получится ли так, что если особо ценные работники, обеспечивающие снижение складских запасов получат 79% всех стимулирующих выплат, напр премии в размере по три оклада на брата, то остальным (не особо ценным, ясно кому) достанется 1% от 80%??? :)))
Беларусь
Юрий 26.01.2009 13:49:08
и где вы там увидели, что премия не может быть больше 80%?
затраты на премирование не могут быть больше, а не премия.
Беларусь
"Анонимно" 26.01.2009 13:31:08
Эд 26.01.2009 11:44:53 Кому влом искать, что отменил ДП №2. вот эти отмененные пункты:
«1.5. установить, что выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30 процентов от...
__
спасибо, Эд и Юрий, за отмененные тексты...:-)
т.е. получается - т.к. Декрет 2 (про 80%) касается вообще всех работников (в отличие от нового «продажного» Указа), то и премии, и всевсяческие надбавки В СОВОКУПНОСТИ не м.б. более 80%... все это вместе?... значит, надо переделывать все Положения об оплате труда, о премировании (если расписанные в них условия превышают все вместе 80%)...
да и трудовые договоры/контракты - если в них расписана оплата в неких цифрах - тоже... так?
и тогда такие изменения - рассм. как изм. существенных условий труда со всеми вытекающими последствиями (кто не согласен - вон)... а как же - «предупредить за м-ц», если Декрет уже вступил в силу с 1.01.2009...
Беларусь
Юрий 26.01.2009 11:48:54
Юрий 26.01.2009 11:27:06 Категория лиц:
- работникам, обеспечивающим...
__
«обеспечивающим» - нейкi нестрогий термин... чем доказать, что именно такой (как Вы сказали - начальник решит кто это, а это, батенька, - субъективизм)работник «обеспечил» то или иное...:-)
________________
кто обеспечивает, а кто нет - решать нанимателю. Главное - обеспечивать. Это показатель в зависимости от которого будет осуществляться выплата. В нормальной организации все сотрудники определенного направления деятельности обеспечивают свой вклад в общее дело.
если у нанимателя есть возмождность разграничить этот показатель, например, есть отдел экспорта и отдел внутрирнеспубликанских продаж, можете поделить и показатели.
Беларусь
Эд 26.01.2009 11:44:53
Кому влом искать, что отменил ДП №2
вот эти отмененные пункты:
«1.5. установить, что выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
(подпункт 1.5 пункта 1 в ред. Декретов Президента Республики Беларусь от 30.10.1997 N 22, от 18.07.2002 N 17)»

«2. В подпункте 1.5 пункта 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 27 марта 1997 г. N 10 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 11, ст. 378; N 32, ст. 1010) число «50» заменить числом «30»».
Беларусь
Юрий 26.01.2009 11:44:09
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
27 марта 1997 г. N 10
1.5. установить, что выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
(подпункт 1.5 пункта 1 в ред. Декретов Президента Республики Беларусь от 30.10.1997 N 22, от 18.07.2002 N 17)
____________
Беларусь
"Анонимно" 26.01.2009 11:37:38
«Анонимно» 26.01.2009 11:32:22 это всё про премии
__
все же, если нетрудно, кто-нибудь отмененный текст (пункты старых декретов) приведите здесь...
Беларусь
"Анонимно" 26.01.2009 11:32:26
Юрий 26.01.2009 11:27:06 Категория лиц:
- работникам, обеспечивающим...
__
«обеспечивающим» - нейкi нестрогий термин... чем доказать, что именно такой (как Вы сказали - начальник решит кто это, а это, батенька, - субъективизм)работник «обеспечил» то или иное...:-)
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-66

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru