| |
|
|
| |
|
|
 расчет
25.03.2009 13:02:21
|
|
|
Уважаемые помогите расчитать компенсацию за неисп.труд.отпуск
принят 17.11.08
уволен 05.03.09
Как посчитать не имею понятия?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
DEN
25.03.2009 16:30:28
|
|
|
«Анонимно» 25.03.2009 16:05:31 сколько у Вас получается дней компенсации из заданного вопроса по топу? (по двум пунктам)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2009 16:05:31
|
|
|
Я вообще дерево
Если я могу посчитать количество дней отпуска из первых двух пунков ТК
ЗАЧЕМ МНЕ ТРЕТИЙ?
Беларусь
|
|
|
|
DEN
25.03.2009 16:01:37
|
|
|
ЭТО (как Вы называете) указано В ТК (спасибо Нюх)
Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
Беларусь
|
|
|
|
дену
25.03.2009 15:59:41
|
|
|
Тогда зачем это?
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
Беларусь
|
|
|
|
Нюх
25.03.2009 15:58:13
|
|
|
den указал инструкцию об исчислении среднего заработка
А в ТК есть «формула» расчета дней
Беларусь
|
|
|
|
DEN
25.03.2009 15:55:06
|
|
|
«Анонимно» 25.03.2009 15:50:16 - этот перевод (округление 0,5) получается непроизвольно)))
Беларусь
|
|
|
|
DEN
25.03.2009 15:53:07
|
|
|
расчет, почему же зажал? вот пожалуйста:
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000г. №47 «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка» с изм. и доп. внес. Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 6 ноября 2008г. №162
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2009 15:50:16
|
|
|
немогу понять зачем 0,67 переводить в 20 дней, если больше 0,5 округляется в большую сторону.
И даже если 0,5 перевести в дни = 15,
Объясните дурню смысл п.3 «Анонимно» 25.03.2009 15:09:57
Беларусь
|
|
|
|
расчет
25.03.2009 15:43:32
|
|
|
Значит нормативку Den зажал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2009 15:24:12
|
|
|
при расчете нужно верно определить два параметра:
- период, за кот. - т.е. высчитать число дней
- средний заработок
- возможно еще будут расчетные корректировки (осовременивание) суммм, прин. в расчет
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 ТК
прочтите про отпуск и порядок его представления, про компенсацию - ведь комп. рассчит-ся как отпуск... и за какой период и как посм. - например
Ст. 164. Периоды, включаемые в рабочий год. В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время. К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно закон-ву или колл. договору, сохранялись прежняя работа и зар. плата либо выплачивалось пособие по гос. соц. страхованию, за искл. времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) время предусм. закон-вом или колл. договором отпусков без сохранения зар. платы, если эти отпуска не превышают 14 кал. дней в течение рабочего года;
3) время оплаченного вынужденного прогула;
4) др. периоды, не отвеч. условиям п.1-3 наст. статьи, но в отношении которых закон-вом или колл. договором, соглашением предусм. включение их в рабочий год
http://dump. ru/file/1349644 (пробел уберите) - здесь выложили акт. текст (его надо сохранить у себя и прочесть) - ПМТ от 10.04.2000 N 47 с изм. утв. Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусм. закон-вом (порядок исчисления ср. заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты ден. компенсации за неиспольз. отпуск и в др. случаях, предусм. закон-вом, а также Перечень выплат, учит. при исчислении среднего заработка)
Беларусь
|
|
|
|
ЯЛЛО-DEN
25.03.2009 15:18:56
|
|
|
согласна
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2009 15:13:26
|
|
|
«Анонимно» 25.03.2009 15:09:57
читайте den 25.03.2009 13:43:55
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2009 15:09:57
|
|
|
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
Расшифруйте, пж-та
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2009 14:58:14
|
|
|
«Анонимно» 25.03.2009 14:05:18
поддержите меня
Беларусь
|
|
|
|
DEN
25.03.2009 14:50:09
|
|
|
Очень неудобно стало....
.............
ЯЛЛО, Вас пришлось чуть подкорректировать, согласны?
ГМИ, и Вы проконтролируйте)) 8 или 6 дней компенсации?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2009 14:44:02
|
|
|
%
Беларусь
|
|
|
|
ГМИ-ЯЛЛО
25.03.2009 14:06:47
|
|
|
прошу прощения, Вы были правы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2009 14:05:18
|
|
|
А можно нормативный документ?
Или это тоже халява?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2009 14:03:50
|
|
|
Если б было время читать только инструкции, пожалуйста не грубите, давно сами спрашивали?
__
давненько...:-))
а халявщиков не люблю с детства...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2009 14:03:20
|
|
|
Den если аноним 25.03.2009 13:51:26
не понимает,что такое в личку,тогда уж и говорить не о чем
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-32
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»