| |
|
|
| |
|
|
 Снова об отпусках
13.07.2009 15:02:12
|
|
|
Я очень извиняюсь, понимаю, что уже десять тысяч раз обсуждали это, Но я не могу все-таки вразуметь. При уходе человека в отпуск, нужно выплачивать отпускные + з/плату за отработанные дни до отпуска. Или только сумму отпускных. Но тогда человеку нужно во время отпуска придти за з/пл. Как вы делаете? БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2009 14:40:31
|
|
|
Уж сколько получиться отпускных стролько и получиться.
Я же говорю, что есть вариант просисать в положении об оплате труда, что вместе с отпускными выплачивается и з/п начисленная за предыдущий месяц и еще не выплаченная по сроку выплаты з/п. Но данный вариант надо согласовывать с банком.
А з/п за текущий месяц, по моему мнению вообще не должна выплачиваться т.к. ее начисляют в конце месяца.
Вообще это только мое мнение, а делаю выводы ДЛЯ СЕБЯ исходя из действующего законодательства.
Просто интересно то, что люди доказывают свои позиции, но при этом вразумительных ответов о том, на основании чего они сделали такие выплаты, сказать не могут.
Беларусь
|
|
|
|
Зубик
14.07.2009 14:04:59
|
|
|
Вот именно надо выплатить отпускные (т.е. ср. заработок за дни отпуска), а не з/п за предыдущий месяц и тем более за текущий, который еще не прошел
________
О чем Вы говорите? Никто и собирается выплачивать з/пл за месяц который еще не прошел. Я выплачиваю отпуск и з/п за ОТРАБОТАННЫЕ дни месяца до дня ухода в отпуск. А месяц этот пройдет, когда человек будет в отпуске. И срок выплаты з/пл наступит тоже тогда, когда человек будет в отпуске. И еще! Обычно же люди все получают гораздо большую сумму при уходе в отпуск нежели одну з/пл. Да? А если выплатить одни только отпускные получится сумма не большая, потомучто отпуск в календ.днях и ср.зплату делим на 29/7. Это конечно касается тех у кого отпуск 24 кал.дня...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2009 13:58:33
|
|
|
тоже интересно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2009 13:48:29
|
|
|
Ну что вопрос исчерпан?
Отпускные себе, з/п себе. В обратном вразумительно еще никто не убедил
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2009 12:38:44
|
|
|
Вот именно надо выплатить отпускные (т.е. ср. заработок за дни отпуска), а не з/п за предыдущий месяц и тем более за текущий, который еще не прошел.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2009 12:13:41
|
|
|
Читать нужно ТК, там прописано все поэтапно, в .ч. -отпускника нужно рассчитать полностью перед уходом в отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2009 12:13:24
|
|
|
Пусь опытные и старенькие бухи прокунсультирует нас неграмотных, на основании чего они так делают?
И еще, окончательный расчет делается только при увольнении сотрудника, а отпуск - это не увольнение, следовательно на основании чего мы должны работника полностью расчитывать?
Беларусь
|
|
|
|
Зубик
14.07.2009 12:06:53
|
|
|
Что же будем делать? Ведь хочется же правильно работать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2009 12:05:17
|
|
|
Вот именно, что все говорят что так всегда делали и делают, а на основании чего никто не знает?
А если нет нормативки, то сегодня проверяющие могут не обратить на это внимание (и это не значит, что вы делаете правильно), а завтра скажут что не правильно, а чем подтверждать то, что вы сделали правильно будите, тем что ТАК СКАЗАЛИ ОЧЕНЬ ОПЫТНЫЕ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.07.2009 11:53:35
|
|
|
Сейчас консультировалась с очень опытным ГБ, она сказала, что сколько работает столько так и делает: выплачивает отпускные + з/пл. Много было проверок и недавно комитет по труду проверял, замечаний нет по этому вопросу. Значит все правильно. УРА
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2009 11:29:42
|
|
|
Ну так что, конкретных ссылок на нормативку не будет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2009 9:40:37
|
|
|
Еще раз спрашиваю, где это конкретно написано?
Кроме ответов так сказали, так всегда было, есть какая-то норма законодательства больше ничего вразумительного по этому вопросу еще не слышала, а занчит, статьи ТК РБ никто не отменял.
На что ссылались ваши проверяющие?
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
14.07.2009 9:36:51
|
|
|
проверяющие сказали, что должны быть выплачены отпускные+отработанные дни до отпуска, и если есть начисленная зп за предыдущий месяц, ее тоже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2009 9:33:01
|
|
|
Для старенького бухгалтера
Какая именно норма законодательства?
Может это было еще при совецкой власти?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2009 0:31:00
|
|
|
Отпускные согл ТК д.б. выплачены не позднее чем за два дня до начала отпуска (ст.176), а выплата ЗП в дни опред. коллек.дог., соглаш, труд.дог., но не реже двух раз в месяц (ст.73)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2009 21:12:47
|
|
|
и где эта норма прописана что выплачиваем отпуск + зп?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2009 20:06:22
|
|
|
Мы делаем так: в заявлении об отпуске чел пишет, что прошу рассчитать в день выплаты з/пл за текущ. месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Старенький бухгалтер
13.07.2009 19:08:32
|
|
|
Выплачивать нужно отпускные+ з-та за отработанные дня тек. месяца. Это норма законодательства.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
13.07.2009 19:04:30
|
|
|
и зарплата и отпускные выплачиваются вместе. никаких при этом нарушений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2009 18:52:03
|
|
|
никакой коллективный договор не может противоречить нормам законодательства, а эти нормы в ТК и в Декрете...:-)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»