| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата
19.08.2009 14:13:53
|
|
|
Подскажите, плиз как быть?
Перед отпуском были выплачены отпускные и мат.помощь в размере 1,5 оклада (только пропорционально количеству дней взятого отпуска). Когда вышла в отпуске начислять зарплату приказ о выплате мат.помощи исчез и сказали удерживать ее из своей зарплаты. Таким образом меня заставили перечислить зарплату всем кроме себя. В контракте про помощь написано. Как быть зарплату выплачивать не хотят. Помогите, плиз. Очень нужна помощь.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Зарплата
19.08.2009 16:55:58
|
|
|
Вы знаете, мжет вы и правы. Попробую доработать до декрета, а там в суд подам. Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2009 16:43:05
|
|
|
За несвоевременную выплату зар.платы директор несет ответственность.В контракте прописана выплата мат.помощи.Все начислено законно.Уйдете в декретный-подавайте в суд,все выплатят.А начисления не меняйте - это в вашей власти?И декретные начисляйте как положено.У них что,уже новый бухгалтер есть? Пусть еще попробуют найти за 3 м-ца. Как-то все не по-человечески.
Беларусь
|
|
|
|
Ржу нимагу
19.08.2009 16:41:41
|
|
|
Мои соболезнования. А может плюньте на эти деньги (понимаю что очень трудно и обидно) и дотяните до декрета.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
19.08.2009 16:33:41
|
|
|
Вопрос то ясен: здоровье ребенка превыше всего. Но вопрос еще в том кому нужен работник, который через 3 месяца в декрет уйдет? Да и как с декретными быть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2009 16:03:09
|
|
|
Раз такая ситуация надо как-то перетерпеть и добиваться своего.
______________________________
Ага потратить нервы , здоровье в таком то положении.
Конечно , цена вопроса неясна (в смысле 1,5 оклада матпомощи?) , стоит ли ставить на одни весы здоровье свое и здоровье будущего ребенка.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
19.08.2009 15:57:22
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2009 15:52:41
|
|
|
Про увольнение я понимаю, но как быть когда я на 4-м месяце беременности?
_______________
Вот где собака зарыта. Уволить Вас не могут, вот и добиваются чтобы сами ушли. Раз такая ситуация надо как-то перетерпеть и добиваться своего. В Минтруда надо писать официальное письмо, что бы не звонили, а пришли с проверкой, тогда работадателю все равно не будет.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
19.08.2009 15:50:33
|
|
|
Вместе с отпускными
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
19.08.2009 15:46:43
|
|
|
В Минтруда я уже обращалась и они даже звонили сюда, но работадателем все равно (это слова дирика). Про увольнение я понимаю, но как быть когда я на 4-м месяце беременности?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2009 15:46:08
|
|
|
Вопрос если вам з/п не выплатили, то как вы по учету будите проводить ваплаченную мат помощь (1,5 оклада ведь это даже не аванс). Ведь з/п заранее никто не выплачивает, только в определенные дни з/п. Кроме того обычно банк интересуется за что перечислены деньги.
Беларусь
|
|
|
|
Ржу нимагу
19.08.2009 15:44:37
|
|
|
Попробуйте обратиться в Минтруда с копией приказа или скажите о своем желании туда обратиться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2009 15:44:36
|
|
|
И как вы собираетесь работать в таких условиях?
По-моему, вас просто испытывают или это приглашение на увольнение.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
19.08.2009 15:40:23
|
|
|
Просто я попросила прибавки к зарплате, когда дабавились к оптовой торговле еще и услуги.
Но вопрос в том, что матпомощь и отпускные уже выплачены, а зарплату за июль мне для себя не дали перечислить, только всем остальным. И как добиться ее выплаты и того, чтобы не удерживали уже выплаченную матпомощь. Только вот кому отдавать докладную. И есть ли у вас пример этой записки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2009 15:33:32
|
|
|
А за что вас так директор с учредителем не любят?
Так поступать мягко говоря не красиво. Надо было перед отпуском все снимать по полной программе, а не пропорционально дням отпуска. Я так всегда делаю, чтоб потом не передумали.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
19.08.2009 15:28:18
|
|
|
Бред! СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ!
Только я не понимаю даст ли это смысл ведь директор и учредитель заодно. Если я пишу докладную на директора и отдаю ее учредителю, тогда мой акт просто выбросят и скажут, что ничего не было. Фирма небольшая всего 5 человек, свидетелей и официальной тетради о регистации нет.
Беларусь
|
|
|
|
Бред!
19.08.2009 15:17:14
|
|
|
«Анонимно» 19.08.2009 15:04:35
Не , но это конечно борзо получать мат помощи в размере 1,5 оклада в кризис, когда другие ЗП не могуи получить. Так что смиритесь и забудьте, трудные времена сейчас.
Что значит смиритесь и забудьте???!!!??? Ну советчик! приказ на МП был- требуйте свое!а если еще и копия приказа есть,тогда вперед и с боем! Докладную записку-директору,а сначала зарегистрируйте и сделайте копию для себя, чтобы опять ничего не пропало.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
19.08.2009 15:12:40
|
|
|
Для Анонимно 15:04:35
А не борзо когда тебя на полгода переводят на половину зарплаты при работе в день по 6 часов при отсутсвии согласия работника и приказе о переводе на 0,5 ставки. А потом говорить, что это было по собственной инициативе. Отпуск 24 дня а выплачена мат.помощь за 19 дней. А потом если кризис, тогда можно сначала года внести изменения в контракт всем работникам, а не только одному.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2009 15:04:35
|
|
|
Не , но это конечно борзо получать мат помощи в размере 1,5 оклада в кризис, когда другие ЗП не могуи получить. Так что смиритесь и забудьте, трудные времена сейчас.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
19.08.2009 15:03:07
|
|
|
Может еще есть какие-нибудь мысли? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2009 14:41:25
|
|
|
Спасибо! Если у меня есть копия оригинального приказа, мне это поможет!
И докладную записку отдавать самому директору или учредитлю? А если он порвет ее и все?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»