ЧЕГО НЕ МОЖЕТ? Работать неполный день? или ненормированный? или относить в затраты звонки после 18-00 при ненормированном? Или? Я работаю неполный рабочий день (0,25 ставки)-мне достаточно.ФСЗН претензий не имееет. У меня ненормированный рабочий день - я это понимаю,что эти два часа я отрабатываю тогда,когда предприятию нужно: утром,вечером,ночью,за один день,т.е. я считаю что в целом за м-ц я укладываюсь в 0,25 ставки.Где нарушение? ЧЕГО? ________________ что-то в ынапутали, если у вас неполный рабочий день в виде 0.25 ставки, то у вас рабочее время нормировано, те самые 0.25 ставки. то что вы описали больше похоже на суммированный учет.
Беларусь
"Анонимно"10.11.2009 11:36:02
ЧЕГО НЕ МОЖЕТ? Работать неполный день? или ненормированный? или относить в затраты звонки после 18-00 при ненормированном? Или? Я работаю неполный рабочий день (0,25 ставки)-мне достаточно.ФСЗН претензий не имееет. У меня ненормированный рабочий день - я это понимаю,что эти два часа я отрабатываю тогда,когда предприятию нужно: утром,вечером,ночью,за один день,т.е. я считаю что в целом за м-ц я укладываюсь в 0,25 ставки.Где нарушение? ЧЕГО?
Fil 10.11.2009 11:28:29 Uri, у Вас аська есть? У меня вопрос. ------ Только скайп, но можно мне позвонить. :-)
Беларусь
Юрий10.11.2009 11:28:49
Натик 10.11.2009 10:57:30 Я звонила в Минтруда - ответ НЕ МОЖЕТ!!! =============== А они давно так отвечают, вот только с обоснованием у них туго! :-) ________________________________________ обоснование одно -- не дадим бизнесменам загнать свой бизнес в гроб :) с ними ж как с детьми малыми, не направишь в нужное русло, не урегулируешь, не разъяснишь, так такого наворотят, весь бизнес рухнет, в общем нужен глаз да глаз, для их же пользы :)
Беларусь
Fil10.11.2009 11:28:29
Uri, у Вас аська есть? У меня вопрос.
Беларусь
Uri10.11.2009 11:22:48
Натик 10.11.2009 10:57:30 Я звонила в Минтруда - ответ НЕ МОЖЕТ!!! =============== А они давно так отвечают, вот только с обоснованием у них туго! :-)
Беларусь
"Анонимно"10.11.2009 11:01:31
Я звонила в Минтруда - ответ НЕ МОЖЕТ!!!
А основание не уточнили?
Беларусь
Юрий10.11.2009 10:59:37
И, главное, что за это будет?
Беларусь
Юрий10.11.2009 10:58:17
Я звонила в Минтруда - ответ НЕ МОЖЕТ!!! ______ и почему же?
Беларусь
Натик10.11.2009 10:57:30
Я звонила в Минтруда - ответ НЕ МОЖЕТ!!!
Беларусь
Юрий10.11.2009 10:45:32
Вот-вот. Раньше где-то упоминалось, а теперь с новым ТК минтрудовцы вообще считают, что понятия «ненормированный» раб. день и вообще нет. Есть госграфик рабочего времени -выполняйте.Остальное-сверхурочные. Потому и не хотят отпуск дополнительный признать на затраты : ) А мы положения по затратам на служебные разговоры не поменяли : ) ________ Считать они могут много чего. Я тоже так считаю, но это все теория, а пока в ТК такое понятие есть и это факт. А то, что сделано (насчет затрат по отпуску), так это все вызывает только одно чувство, сами знаете какое.
Беларусь
Uri10.11.2009 10:36:11
Fil 09.11.2009 15:53:17 Uri 09.11.2009 15:39:20
А я еще добавлю, что руководитель должен ОРГАНИЗОВАТЬ работу и чем лучше он эту работу организовал, тем меньше ему нужно времени на управление и контроль!!! __________________ Доброго дня! Юрий, Вы на работе бываете часто (и бываете ли)? :))) =========================== Конечно бываю, т.к. в силу того, что необходимо экономить ресурсы выполняю и иную работу кроме руководства. :-)
Беларусь
Зебра_Юрию10.11.2009 10:15:20
Вот-вот. Раньше где-то упоминалось, а теперь с новым ТК минтрудовцы вообще считают, что понятия «ненормированный» раб. день и вообще нет. Есть госграфик рабочего времени -выполняйте.Остальное-сверхурочные. Потому и не хотят отпуск дополнительный признать на затраты : ) А мы положения по затратам на служебные разговоры не поменяли : )
Беларусь
Юрий10.11.2009 10:11:18
Кстати, про звонки : ) Написали мы в положении , что звонки считаются служебными у работников с ненормированным днем до 18-00( у нас оплачиваются переговоры только у 4 человек по сотовым, ну а с городских - после 18-00- ни-ни.) Представьте, остальное относим за счет прибыли.Без налоообложения зарплатными налогами. И вряд ли можно убедить ИМНС ( пробовали), что это себестоимость.Начинают рыть документы Минтруда, что ненормированный рабочий день можеть быть только на час больше : ). Остальное надо оплачивать как сверхурочную работу. Есть такой приказ- платите звонки и на с/с. Нет- прибыль.Сами понимаете, что таких приказов нет и не будет : ) _______________ Эти вещи никак не связаны, нигде в законодаетльстве не написано, что при отсутствии приказа о ненормированном дне нельзя относить к затратам расходы на услуги связи.
И где это написано, что ненормированный день может быть на час больше. Честно говоря такое выражение на час больше вызывает недоумение, как он может быть на час больше, если он НЕНОРМИРОВАННЫЙ, нет т.е. нормы никакой, в этом и смылс, это эе не сверхурочная работа.
Беларусь
Зебра-Юрию10.11.2009 9:57:20
Кстати, про звонки : ) Написали мы в положении , что звонки считаются служебными у работников с ненормированным днем до 18-00( у нас оплачиваются переговоры только у 4 человек по сотовым, ну а с городских - после 18-00- ни-ни.) Представьте, остальное относим за счет прибыли.Без налоообложения зарплатными налогами. И вряд ли можно убедить ИМНС ( пробовали), что это себестоимость.Начинают рыть документы Минтруда, что ненормированный рабочий день можеть быть только на час больше : ). Остальное надо оплачивать как сверхурочную работу. Есть такой приказ- платите звонки и на с/с. Нет- прибыль.Сами понимаете, что таких приказов нет и не будет : )
Беларусь
Юрий10.11.2009 9:47:51
А Вы все про меня знаете? Вот как раз пришлось изучать приличную контору с чисто иностранными инвестициями. Правда, это завод. Так вот дир- иностранец, там сидит еще и после, как все ушли. И дисциплинка там и контроль- почище нашего. Еще и видеокамеры в каждом кабинете и всех коридорах : (. Я б не хотела б там работать... ________ я вас знаю только по тем высказываниям, которые читаю тут. Из них и делаю выводы. По моему представлению вы довольно граммотный и умный специалист , но в некоторых вопросах слишком консервативны и именно это приводит к ошибкам. Но речь вообще идет не о Вас. Это знаете, как с вашим примером про звонки. Ваш вывод « Что не говорите, а кроме ухода от налогов ( черный нал) в неполном рабочем дне для дира нет» Это то же самое, что сделать вывод «если рабочее время закончилось, то все звонки за счет прибыли». Давайте не будет уподобляться тому, кто полагает, что у директора после работы все звонки становятся личными.
Беларусь
Зебра-Юрию10.11.2009 9:32:11
А Вы все про меня знаете? Вот как раз пришлось изучать приличную контору с чисто иностранными инвестициями. Правда, это завод. Так вот дир- иностранец, там сидит еще и после, как все ушли. И дисциплинка там и контроль- почище нашего. Еще и видеокамеры в каждом кабинете и всех коридорах : (. Я б не хотела б там работать...
Беларусь
Юрий10.11.2009 9:32:10
Зебра, чтобы вам было немного понятно, какую чушь вы написали, ввезу вас немного в курс дела. Контора крупная международная корпорация с оборотами в миллиарды долларов. Вы полагаете, им интересен черный нал в виде спрятанной в чулок зарплаты директора белорусского офиса?
Беларусь
Юрий10.11.2009 9:27:17
Думать не на рабочем месте можно сколько угодно- ничего не придумаешь. Обстановочка то меняется ежечастно, если не хуже. И вообще, если рук отсутствует, то всегда оформляется у нормальных контор замещающий. Я понимаю, у конторы в три стула вечером не надо нести срочно платежки в банк и электронным ключом можно воспользоваться в отсутствие шефа и подпись на окне нарисовать : ) В нормальной конторе это просто недопустимо. Что не говорите, а кроме ухода от налогов ( черный нал) в неполном рабочем дне для дира нет. А если он еще и собственник- тем более. ________________ Зебра, извините, но вы даже не представляете, как вы далеки от понимания вопроса. в нормальной конторе, все что вы перечислили вполне допустимо. А брать на себя право решать какая контора нормальная, а какая нет, у вас вообще никакого права нет. Какие вы видели конторы, вы знаете как работают крупные зарубежные компании? Изучали их методы управления и контроля? Да в некоторых фирмах, которые они создают в Беларуси с ее нормальными конторами, руководители появляются раз в месяц, если не реже.
Вы конечно извините, но я еще раз скажу, не судите по себе и своей конторе, ваши приемы управления это сего лишь ваши и они, поверьте, далеко не предел совершенства.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»