| |
|
|
| |
|
|
 Больничный
02.12.2009 14:19:23
|
|
|
Помогите разобраться: сотрудник принят на работу с 01.09.09, потом заболел серьёзно, принесли его больничный, в котором указано начало нетрудоспособности 13.10, а там где идет табличка «освобожден от работы» «с какого числа » 14.10. Как мне рассчитывать с 13 или с 14. И я при расчете больничного (среднего заработка) беру весь отработанный сентябрь и часть отработанного октября, правильно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2013 15:58:21
|
|
|
«Анонимно» 17.12.2013 15:54:21
__________________ Дата ответа в теме и самой темы Вам ни о чем не говорит?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2013 15:54:21
|
|
|
Мавра! Вы скопировали старое положение.А теперь ответ на ворпрос. Если взносы уплачивал 6 мес. и сентябрь отработал полный месяц- в расчёт берите только сентябрь. Если взносы уплачивал 6 мес, но сентябрь отработал не полностью ( например без оплаты, прогул)то счтайте из голой тар.ставки. Если взносы не платил 6 мес.- то 50% БПМ. Но в любом случае октябрь не берётся.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2013 15:25:12
|
|
|
поднимаем, потерялся
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
02.12.2009 16:15:50
|
|
|
Всем огромное спасибо. Все поняла
Беларусь
|
|
|
|
Мавра
02.12.2009 16:08:25
|
|
|
Вот, похоже, Ваша ситуация: (из Консультанта)
Работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, или в месяце их наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (согласно пунктам 31 - 34 настоящего Положения) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Пособия назначаются за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.
На основании пунктов 43, 45, 51, 53 Положения N 1290 в случаях, когда в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам у работника повысилась тарифная ставка (оклад), кроме повышения тарифной ставки (оклада) за счет совершенствования состава заработной платы (упорядочения структуры) в пределах сложившегося уровня заработной платы, размер пособий увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника со дня ее (его) повышения.
Индексация пособий с учетом инфляции не производится.
Лицам, работающим по трудовым договорам, по гражданско-правовым договорам у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (кроме членов крестьянских (фермерских) хозяйств) пособия назначаются и выплачиваются плательщиком в счет начисленных обязательных страховых взносов в Фонд.
Пособия выплачиваются в дни, установленные для выплаты заработной платы.
Не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в Фонд расходы для выплаты пособий в случаях:
исчисления пособий с нарушением законодательства;
исчисления пособий на основании листков нетрудоспособности, оформленных с нарушением установленных требований.
В рассматриваемой ситуации по листку нетрудоспособности работнику назначается пособие в связи с заболеванием в размере 80% среднедневного заработка за рабочие дни: 17 - 21 апреля 2006 г.; пособие в размере 100% среднедневного заработка за рабочие дни: 24 - 28 апреля 2006 г. Среднедневной заработок для исчисления пособия следует определять за период с 1 марта по 14 апреля 2006 г. Норма, установленная п. 43 Положения N 1290, в рассматриваемой ситуации не применяется, так как в период временной нетрудоспособности работник переведен на другую должность, поэтому в данном случае размер пособия не увеличивается.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности будет следующим:
1) заработная плата за март составит 504000 руб. (работником отработан полный рабочий месяц - 22 рабочих дня), заработная плата за 10 рабочих дней апреля 2006 г. составит 252000 руб. (504000 руб. / 20 дн. x 10 дн.);
2) сумма заработка за март 2006 г., апрель 2006 г. составит 756000 руб. (504000 руб. + 252000 руб.);
3) число рабочих дней за март 2006 г., апрель 2006 г. - 32 дня (22 дн. + 10 дн.);
4) среднедневной заработок составит 23625 руб. (756000 руб. / 32 дн.);
5) пособие в размере 80% среднедневного заработка за рабочие дни по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, составит 94500 руб. (23625 x 5 дн. x 80%);
6) пособие в размере 100% среднедневного заработка за последующие рабочие дни составит 118125 руб. (23625 x 5 дн. x 100%);
7) итого пособие по временной нетрудоспособности составит 212625 руб. (94500 + 118125).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2009 16:07:15
|
|
|
да
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
02.12.2009 16:02:20
|
|
|
Его больничный принесли в ноябре, а он еще продолжает болеть, т.е. будет еще один б/л, а может еще и не один, а этот б/л до 23.11, поэтому я его буду рассчитывать с 14.10. по 23.11 и значит беру сентябрь и отработанные в октябре, да?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2009 15:55:20
|
|
|
Если работник принес больничный в октябре и его влкючаете в з/пл за октябрь, то среднюю считаете только за сентябрь. Если включаете больничный в ноябрь, то начисляете з/пл за октябрь за те дни, когда он работал и соотвтетственно для средней берете и сентябрь и октябрь (отработанные дни)
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
02.12.2009 15:48:33
|
|
|
Помогите разобраться пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
02.12.2009 15:36:40
|
|
|
Что-то читаю положение и совсем запуталась
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
02.12.2009 15:25:58
|
|
|
Т.е октябрь не учитывается
Беларусь
|
|
|
|
SvetK
02.12.2009 15:16:02
|
|
|
По моему, только сентябрь.
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
02.12.2009 15:13:14
|
|
|
SvetK,«Анонимно» спасибо, а может еще подскажите по поводу расчета среднего заработка, весь сентябрь, отработанные дни в октябре, да?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2009 15:08:00
|
|
|
SvetK 02.12.2009 15:06:19
А он 13 был на работе? Может, ему 13 вечером после работы выписан б/лист, получается с 14 он на больничном.
---------------------------------------------
да, правильно, выясните этот вопрос. если 13 го был на работе, то с 14
Беларусь
|
|
|
|
SvetK
02.12.2009 15:06:19
|
|
|
А он 13 был на работе? Может, ему 13 вечером после работы выписан б/лист, получается с 14 он на больничном.
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
02.12.2009 15:01:54
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2009 14:54:58
Позвоните в ФСЗН
Уже позвонила, сказали читайте положение и делайте как положено
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2009 14:54:58
|
|
|
Позвоните в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
02.12.2009 14:53:05
|
|
|
Помогите, завтра ЗП
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
02.12.2009 14:48:25
|
|
|
т.е я беру все отработанные дни за сентябрь и отработанные за октябрь, но с какого числа у него б/л с 13 или с 14
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2009 14:44:15
|
|
|
берете сентябрь и за октябрь
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»