Здравствуйте! Очень ндеюсь н вашу помощь. Пришла работать в фирму бухгалтером. Повесили участок материалов, спецодежды, гсм, которые до этого не вела, а помощи у гл.буха не допросишься. С чего начать? какая последовательность действий? Материалы оприходовала в 1С 7.7. Что дальше?
и идите учиться бухучету.:-) в ссылках пробелы уберите http://www.p r o f b u h .by / ? i d = 21 & a c t i o n = s h o w _ o b j e c t http://www. i m o . b s u .by/ f p k / ? n = p p & p = v p p 3
Пост. Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 209 «Об утв. Инстр. о порядке обеспечения работников СИЗ» (рег. № 8/20390 от 26.01.2009) определяет порядок обеспечения СИЗ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связ. с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях. Порядок распр. на всех работников и нанимателей независимо от их орг.-правовых форм и видов экон. деят-ти. http://www.gb.by/oc/answer.php?id=21740 Вопрос № 21740 (07.07.2009) За счет каких средств произв. списание спецодежды, выданной работникам общества, сверх устан. норм Ответ: В соотв. с п.п.3.9 п.3 ОПСЗ, вкл. в с/с продукции (работ, услуг), утв. пост. МЭ, Минфина, Минтруда и соцзащиты РБ от 30.10.2008 № 210/161/151, в с/с продукции (работ, услуг) вкл. затраты по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и охраны труда, предусм. закон-твом, включая затраты на приобретение изданий, публикующих НПА по вопросам условий и охраны труда, наглядных пособий и учебных материалов по охране труда, организацию докладов, лекций по охране труда и др. аналогичные затраты; затраты на лечение заболеваний, связ. с несчастными случаями на про-ве, и проф. заболеваний, на содержание комнат и домов отдыха в соотв. с требованиями технологического процесса работы; оплата предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деят-ти) мед. осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соотв. с закон-вом есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередного мед. осмотра при ухудшении состояния здоровья работника; В частности, в с/с по элементу «мат. затраты» включаются: ст-ть инструментов, приспособлений, лабораторного оборудования, инвентаря, хоз. принадлежностей, спец. оснастки, спец. одежды, а также др. имущества, не являющегося амортизированным имуществом (п.п.7.3 п.7); ст-ть зап. частей и расходных материалов для ремонта инвентаря, хоз. принадлежностей, спец. оснастки, спец. одежды, а также другого имущества, не являющегося амортизируемым имуществом (п.п.7.4 п.7). Закон-вом по охране труда для определенной категории работников предусмотрена обязанность нанимателя по обеспечению их спецодеждой и спецобувью, а также иными СИЗ. Поэтому в тех случаях, когда выдача спецодежды является обязанностью нанимателя, расходы на спецодежду вкл-тся в себестоимость. Инстр. о порядке обеспечения работников СИЗ утв. пост. Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 № 209 (далее – Инстр. № 209). Типовые нормы выдачи спецодежды и сроки ее носки также утверждаются Мин. труда и соцзащиты РБ. Согласно п.2 ст.3 Закона «О налогах на доходы и прибыль» (PS с 01.01.2010. все налоги в Особенной части налогового кодекса РБ) в состав затрат по про-ву и реализации, учит. при н/о прибыли, в составе мат. затрат учитываются расходы на приобретение инструментов, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного оборудования, спецодежды и другого имущества, не являющегося амортизируемым имуществом. Также п.п.4 2 .32 п.4-2 ст.3 названного Закона установлено, что в состав прочих затрат по про-ву и реализации, учит. при н/о прибыли, включаются затраты на обеспечение здоровых и безопасных условий труда и охраны труда, устан. закон-вом, включая расходы на приобретение изданий, в которых публикуются НПА по вопросам условий и охраны труда, наглядных пособий и учебных материалов по охране труда, на организацию докладов, лекций по охране труда и др. аналогичные расходы. Т.е. в Законе предусм. нормы, аналогичные Осн. положениям. Согласно п.8 Инстр. № 209 затраты на обеспечение работников по типовым нормам СИЗ включаются в с/с продукции (работ, услуг). Т.е. и в состав с/с и в состав затрат по про-ву и реализации, учит. при н/о прибыли, расходы на обеспечение спецодеждой включаются в пределах типовых норм. Расходы на спецодежду сверх устан. норм списываются в состав операц. расходов, не учит. при н/о прибыли. С 01.01.2008г. объекта обложения НДС в таком случае не возникает. http://www.buh.by/mes.asp?t=187193 01.09.2009
Беларусь
"Анонимно"26.04.2010 13:34:49
Зато автор каким-то макаром знает про этот сайт. Про то, что помогают всем бедолагам, кому книжку лень открыть. Можно объяснить человеку особенности учета на предприятии, но что делать дальше с материалами... Совет - идите к ГБ, признавайтесь, что не очень хорошо занаете эти участки, спросите что почитать.
... В первичных учетных документах на отпуск материалов со складов (кладовых) организации в подразделения организации, на участки, в бригады, на рабочие места указываются наименование материала, количество, цена (учетная цена), сумма, а также назначение: номер (шифр) и (или) наименование заказа (изделия, продукции), для изготовления которого отпускаются материалы, либо номер (шифр) и (или) наименование затрат (п.55). Организация может осуществлять отпуск материалов или их отдельных групп, видов, наименований своим подразделениям без указания назначения. В этом случае отпуск материалов учитывается как внутреннее перемещение, а сами материалы считаются в подотчете у получившего их подразделения. На фактически израсходованные материалы подразделение - получатель материалов составляет акт расхода, в котором указываются наименование, количество, учетная цена и сумма по каждому наименованию, номер (шифр) и (или) наименование заказа (изделия, продукции), для изготовления которого они израсходованы, либо номер (шифр) и (или) наименование затрат, количество и сумма по нормам расхода, количество и сумма расхода сверх норм и их причины; в необходимых случаях указываются количество изготовленной продукции либо объемы выполненных работ. На основании акта расхода производится списание материалов с подотчета соответствующего подразделения организации и отнесение их стоимости на затраты производства (в зависимости от того, на какие цели израсходованы материалы). Порядок составления акта расхода материалов, а также перечень подразделений, для которых он предусмотрен, устанавливается организацией (п.56). Таким образом, сначала необходимо оформить документ на выдачу материалов. На основании этого документа произойдет списание стоимости выданных ТМЦ с материально-ответственного лица склада, и будет оформлен учет этих ТМЦ на подотчетное лицо. Списание ТМЦ с подотчетного лица производится на основании акта расхода (акта списания).
Беларусь
"Анонимно"26.04.2010 13:27:55
ГБ Вопрос № 21755 (задан 13.07.2009) Рубрика «Учет производственных запасов» . Закон о бухг. учете и отчетности ст.9. Первичные учетные документы Факт совершения хоз. операции подтверждается первичным учетным документом, имеющим юридическую силу, который составляется ответственным исполнителем совместно с другими участниками операции. Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по типовым формам, утв. Минфином РБ, по формам, утв. республиканскими органами гос. управления, подчиненными Совету Министров РБ, осуществляющими методологическое руководство бухг. учетом и отчетностью организаций соответствующих отраслей экономики. При отсутствии утвержденных типовых форм (форм) или недостатке содержащейся в них информации организация принимает к учету самостоятельно разработанные и утвержденные первичные учетные документы, которые должны содержать следующие обязательные реквизиты: наименование, номер документа, дату и место его составления; содержание и основание совершения хоз. операции, ее измерение и оценку в натуральных, количественных и денежных показателях; должности лиц, ответственных за совершение хоз. операции и правильность ее оформления, их фамилии, инициалы и личные подписи. В зависимости от характера хоз. операций и системы обработки данных в первичные учетные документы могут включаться дополнительные реквизиты. Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, должен быть согласован с главным бухгалтером и утвержден руководителем организации. Документы, которыми оформляются хоз. операции, связанные с поступлением или выплатой денежных средств, подписываются руководителем организации и главным бухгалтером или уполномоченными ими на то лицами. Первичный учетный документ должен быть составлен в момент совершения операции, а если это не представляется возможным, - непосредственно после ее совершения. Лица, составившие и подписавшие первичные учетные документы, обеспечивают своевременное и качественное оформление этих документов, передачу их в установленные сроки для отражения в бухг. учете, а также достоверность содержащихся в них данных. В первичных учетных документах стирание записей и неоговоренные исправления не допускаются. Неправильные записи в первичных учетных документах исправляются путем их зачеркивания и надписи правильных. Внесение исправлений в кассовые и банковские документы не допускается. Первичные учетные документы, составленные на иных языках (кроме русского и белорусского), должны иметь подстрочный перевод на русский или белорусский язык. Первичные учетные документы могут составляться на бумажных и машинных носителях информации. Если первичные учетные документы составляются на машинных носителях информации, организация обязана изготовлять за свой счет копии таких документов на бумажных носителях для других участников хоз. операций, а также по требованию гос. органов, осуществляющих контроль в соотв. с законодательством РБ, суда и прокуратуры. Программы кодирования, идентификации и машинной обработки данных первичных учетных документов на машинных носителях информации должны храниться в организации в течение срока, установленного для хранения первичных учетных документов на бумажных носителях, и обладать системой защиты. Первичные учетные документы могут быть изъяты органами, которым в порядке, устан. законодательством РБ, предоставлены соответствующие полномочия. Главный бухгалтер или другое должностное лицо организации вправе в присутствии представителя органа, проводящего изъятие первичных учетных документов, снять с этих документов копии, а также с документа, являющегося основанием для изъятия документов. Изъятие документов оформляется актом с указанием даты изъятия.
. Инструкция о порядке бухг. учета материалов утв. пост. Минфина РБ от 17.07.2007 № 114. Названной Инструкцией установлен, в том числе, порядок отпуска материалов. Отпуск материалов может производиться только тем, лицам, которым предоставлено такое право. Согласованные с главным бухгалтером списки лиц, которым предоставлено право получать со складов материалы, а также образцы их подписей должны быть доведены лицам, осуществляющим отпуск материалов со складов (кладовых). Отпуск материалов со складов организации осуществляется только выделенным для их получения работникам подразделения организации. В необходимых случаях составляется также список лиц, которым предоставлено право выдавать разрешения (пропуска) на вывоз из организации материалов. Порядок отпуска материалов со склада (кладовой) цеха, подразделения организации участкам, бригадам, на рабочие места устанавливается руководителем подразделения организации по согласованию с главным бухгалтером организации (п.54). Пунктом 57 Инструкции № 114 установлено, что отпуск материалов со складов (кладовых) организации на производство (участкам, бригадам, на рабочие места) осуществляется на основе установленных лимитов. Лимиты отпуска материалов на производство устанавливаются отделом снабжения или другими подразделениями (должностными лицами) по решению руководителя организации. Лимиты на отпуск материалов устанавливаются на основе разработанных соответствующими службами организации норм расхода материалов, производственных программ подразделений организации с учетом остатков (переходящих запасов) материалов на начало и конец планируемого периода. Первичными учетными документами по отпуску материалов со складов организации в подразделения организации являются лимитно-заборная карта (типовая форма М-8), требование-накладная (типовая форма М-11), накладная (типовая форма М-15). Исходя из конкретных условий деятельности, организация может применять самостоятельно разработанные формы первичных учетных документов по движению материалов. Лимитно-заборные карты предназначены для отпуска материалов, систематически потребляемых для изготовления продукции (выполнения работ, оказания услуг), а также для контроля за соблюдением лимитов. Лимитно-заборные карты выписываются подразделениями организации, выполняющими снабженческие или плановые функции, в двух или трех экземплярах сроком на один месяц. При небольших объемах отпуска материалов они могут выписываться на квартал. На каждый склад выписывается отдельная лимитно-заборная карта. Один экземпляр лимитно-заборной карты до начала месяца (квартала) ее действия передается подразделению организации - получателю материалов, второй экземпляр - соответствующему складу. Третий экземпляр (если он оформляется) остается в подразделениях, выполняющих снабженческие или плановые функции для контроля. Лицо, осуществляющее отпуск материалов, отмечает в обоих экземплярах лимитно-заборной карты дату и количество отпущенных материалов, которые подтверждаются подписями получателя и заведующего складом (кладовщика). Лимитно-заборная карта может выписываться в одном экземпляре. В этом случае получатель расписывается в получении материалов непосредственно в карточках складского учета, а в лимитно-заборной карте расписывается лицо, ответственное за отпуск материала со склада. По лимитно-заборной карте может производиться также возврат неиспользованных материалов на склад. В конце месяца (квартала) лимитно-заборные карты сдаются в бухгалтерскую службу организации. В первичных учетных документах на отпуск материалов со складов (кладовых) организации в подразделения организации, на участки, в бригады, на рабочие места указываются наименование материала, количество, цена (учетная цена), сумма, а также назначение: номер (шифр) и (или) наименование заказа (изделия, пр
Беларусь
ЮлияЮ26.04.2010 13:26:01
Брошенная, а что вы закончили? На какую должность вы приняты на работу, и что у вас в должностной инструкции написано?. Если у вас написано «секретарь», то ЗАЧЕМ вам приходование материалов, ГСМов и прочей дребедени?
Беларусь
Зелёная26.04.2010 13:22:58
Брошенной стучите в асю 434-132-061 чем смогу помогу
Беларусь
Наталка26.04.2010 13:20:53
полностью согласна. если ничего кроме упреков, подколок и язвительных замечаний написать нечего, то уж лучше промолчать
Беларусь
"Анонимно"26.04.2010 13:10:47
Ларри Флинт меня сегодня поразил! У Вас никто не просит унижать человека. Не можете помочь, не пишите, никто не заставляет!Но 2 стр. упреков и насмешек-это уж слишком.
Беларусь
"Анонимно"26.04.2010 12:53:47
А как вы так устраивались на работу. Нужно было подробнее распросить какой участок будете вести и рассчитывать на свои знания.
Беларусь
Люся26.04.2010 12:13:35
Анонимно 26.04.2010 11:57:25 Вы бы не накидывались на человека, а помогли
А вы сами помогите. Добро надо делать своими руками.
Беларусь
Ларри Флинт26.04.2010 12:08:00
Все с чего то начинали и всех кто то учил. _____________________________________ Ну нах... только если к учителям приравнять авторов НПА и учебников... нет лучше учителя чем учебник.. С нуля меня никто не учил... по ходу уточнялись нюансы... но не весь бухучет!!
Беларусь
Влади26.04.2010 12:00:23
«Анонимно» 26.04.2010 11:57:25
Какие здесь все злые. Все с чего то начинали и всех кто то учил. Вы бы не накидывались на человека, а помогли. -------- Согласна Только человек при приеме на работу говорит что он не умеет того-то и того-то. И при этом спрашивает: «А вы меня научите?»
Беларусь
"Анонимно"26.04.2010 11:57:25
Какие здесь все злые. Все с чего то начинали и всех кто то учил. Вы бы не накидывались на человека, а помогли.
Беларусь
Ларри Флинт26.04.2010 11:57:00
От «блатной» нужно было твёрдо отказаться ___________________________________ Отказалась... вот ее по статье в соседнем топе и выгоняют... и принимают еще одного «блатного-подсадного»...
Беларусь
"Анонимно"26.04.2010 11:38:34
Материалы оприходовала в 1С 7.7. Что дальше? -)) Улыбнуло!
Беларусь
"Анонимно"26.04.2010 11:37:13
Кастрированные коты и собаки добрые, злые - это неудовлетворенные в период гонга... ______________________
Не кошечках-собачках идет речь, тем более в период ГОНА, а об одном злющем, неадекватном,возможно и неудовлетворенном, к сожалению, бухе..
Беларусь
Белорусская морячка26.04.2010 11:30:50
Вот и у меня сложилось впечатление что или «Била себя в грудь» при приеме на работу по принципу: ВСЕ ЗНАЮ или взяли блатную - учите меня. Поэтому возиться никто не хочет......... -------------------------------------- А вот это - целиком просчет ГБ. От «блатной» нужно было твёрдо отказаться, если она «нулевая». А «бьющую себя пяткой в грудь» - протестировать, как правило, несколько простых вопросов позволяют определить уровень знаний нанимаемого буха. Ну, а если уже взяла неграмотную и несообразительную - «глазки видели, что выбирали», жалеть ГБ в этом случае не стОит...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»