| |
|
|
| |
|
|
 ЮриК
28.04.2010 13:43:13
|
|
|
Хотим взять на работу девочку, которая в этом году заканчивает ВУЗ. Чем для нас это чревато? Знаю, что многие работадатели отказываюся брать молодых специалистов.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2010 15:43:37
|
|
|
так что если не знаете товарищи грамотеи, не давайте неправильных советов автору
__
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=C20601255
Беларусь
|
|
|
|
Белая рысь
28.04.2010 15:41:44
|
|
|
я тоже была молодым специалистом, по распределению не пошла....когда устраивалась нанимателя предупредила, что макс. что может быть ему - это за прием на работу без предоставления всех документов (направление на работу или справка о свободном трудоустройстве) - это штраф 5 БВ. сказал, что если чуть что сама его возмещу...Тем более надо доказать что они знали, мот я на заочке училась..А возмещать за учебу наниматель НИЧЕГО НЕ БУДЕТ НИ ПРИ КАКОМ РАСКЛАДЕ!!!. Возмещает сам молодой специалист...так что если не знаете товарищи грамотеи, не давайте неправильных советов автору
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2010 15:40:06
|
|
|
По распределению молодые специалисты отрабатывают 2 (ДВА) года. А если свободное распределение,подтвержденное документально, возмещать стоимость обучения никто не будет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2010 15:38:46
|
|
|
даже если она учится бесплатно, вы можете ее взять по запросу. тогда ее распределят в вашу организацию. а насчет риска, так мало ли приходит теток в возрасте и с амбициями, а сами ничего не умеют, на знают и учиться не хотят. если девочка подходит вам - берите, научите
Беларусь
|
|
|
|
Белая рысь
28.04.2010 15:38:01
|
|
|
«Анонимно» 28.04.2010 13:56:59
Если не берете по расперелению, то у молодого специалиста должна быть справка о свободном трудоустройстве. В противном случае рискуете возместить стоимость его обучения.
__________________________
это вы где такое прочитали??? что вы выдумываете отсебятину???
Беларусь
|
|
|
|
Дирик
28.04.2010 15:29:07
|
|
|
Да щас бухов развелось, а вот профессионалов не найти. Даже с опытом приходят - проводки не знают, типа 1С делает. С такими бухами лучше не связываться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2010 15:10:05
|
|
|
Да ЮриК, зачем она вам нужна, будет вас уже двое, нифига не знающих.
1. Узнать платно она учится или нет
2. Если бесплатно, то у нее точно будет распределение и 3 года она должна будет отработать по месту назначения, либо сама может возместить государству затраты на нее потраченные, и работать где угодно
3. Если учится платно, то ей скорее всего дадут свободный диплом, и кроме ломаных дров вам боятся нечего.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2010 15:08:01
|
|
|
Если это бух, позадавайте ей вопросы по бухучету, типа как отражать отгрузку товаров если выручка по оплате и т.п.
Если в теории она это и т.п. знает быстро войдет в курс дела. Если нет - то лучше не брать. Человек который не учил учет в ВУЗе так и у Вас работать будет. А нормативка меняется часто.
Беларусь
|
|
|
|
филона
28.04.2010 14:48:26
|
|
|
Брать или не брать? А сами кок? Хотите чтоб Ваших детей или внуков так принмали на работу?
Иолодо-зелено.Да.Но прежде чем появяться зрелые и сладенькие ягодки - попохать надо-с, и не чуть-чуть.Посмотрите на чаловека и честно задавайте вопросы на которые хотите получить ответ. А глядя как отвечает, быстро или нет,глаза пряча и т.д. думайте и анализируйте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2010 14:44:43
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=c20701702
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=C20601255
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2010 14:41:54
|
|
|
перераспределиться должен через мин.образования
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2010 14:40:38
|
|
|
тольо надо согласовать с учреждением образования этот перевод
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2010 14:17:02
|
|
|
А вот если молодой спец. по распределению через год принесет справку от другой фирмы на трудоустройство,как раньше письмо о переводе то не нужно оплачивать стоимость обучения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2010 14:12:31
|
|
|
если по распределению, то мол.спец туда, куда распределили, явиться должен на работу...:-)
Беларусь
|
|
|
|
ЮриК
28.04.2010 14:05:31
|
|
|
Мы то очень хотим её взять. Значит, как я понял: если по распределению то уволить в течении 3 лет не сможем, ибо будем платить за обучение.Если справка о свободном трудоустройстве то можно смело трудоустаивать ее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2010 13:56:59
|
|
|
Если не берете по расперелению, то у молодого специалиста должна быть справка о свободном трудоустройстве. В противном случае рискуете возместить стоимость его обучения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2010 13:53:36
|
|
|
Во во.зелеными то все были.и учили нас.
Беларусь
|
|
|
|
Наталка
28.04.2010 13:52:45
|
|
|
когда берете неопытного человека. то надо просто приготовиться спокойно и дотожно все объяснять. Есть люди, которые все сразу схватывают, а кому то надо время. В конце концов есть же испытательный срок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2010 13:52:33
|
|
|
не надо так пугаться молодых специалистов. Т.к. их не берут на работу, то в основном, все очень ответственно относятся.На характер смотрите.А если наломает дров, то можно уволить по несоответствию занимаемой должности.
Беларусь
|
|
|
|
Наталка
28.04.2010 13:51:27
|
|
|
вот только не надо забывать про тот период, когда сами были зелеными. и ведь кто то вас взял на работу, помогли, научили.....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»