| |
|
|
| |
|
|
 командировка
03.06.2010 20:39:50
|
|
|
скажите честно, вы все ЗП за дни командировки считаете по среднедневному заработку?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 12:35:53
|
|
|
Опять же - если я насчитала по среднему - то это сумма с учетом его надбавки за стаж (прошлых периодов) и т п. Если по окладу - то нужно учесть не только оклад, но и те самые надбавки, но уже текущего периода.... и задача «сравнить, где больше» становится не очень тривиальной ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 12:30:08
|
|
|
А по среднему з/п ниже окладов получается.
------
Если какая-то премия - то он может и больше получиться... Выходит, среднюю все же нужно считать? хотя бы для контроля того, что «по окладу - выше» ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 12:28:56
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=207127
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 12:19:43
|
|
|
А по среднему з/п ниже окладов получается.
_________________
В этом случае и пишется приказ о том, что в связи с тем, что ср. заработок сохраняемый за время командировки ниже з/п предусмотренной системой оплаты труда, то оплата командировки производиться на основании действующей системы оплаты труда. На эту тему были разъяснения Мин труда
Беларусь
|
|
|
|
сонная муха
04.06.2010 12:06:33
|
|
|
Вот и меня этот вопрос давно мучает. У работников просто оклады (повременная оплата). А по среднему з/п ниже окладов получается.
А нормативка по командировкам какая-то расплывчатая. Написано - не ниже среднего. Значит, выше можно. А выше -это оклад. Решила не считать по среднему.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 12:05:38
|
|
|
* чтобы не считать по среднему нужно просто в приказе на командировку оговорить, что сохряняется зп в полном размере за дни командировки
Ой, это статья 95 ТК - про средний - «сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка». Так что приказом - неправильно наверное ))
С одной стороны - вроде и нужно среднюю считать
С другой - заработок сохранять....
Если дословно следовать ТК - то сплошная головоломка
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 12:04:46
|
|
|
у меня пока со средним все ок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 12:04:18
|
|
|
Я тоже не считаю, командировок за месяц столько...что если начнешь считать эту среднюю...только этим и будешь заниматься. По началу, правда, совесть мучала...хотела считать...но как все это прикинула-резко перехотелось
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 12:00:49
|
|
|
оплата должна быть не ниже среднего.
--------------
А если получается, что ср. заработок выше, чем по окладу, то тогда ваш приказ противоричет зак-ву, и следовательно он не законен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 11:53:28
|
|
|
ничего я приказом не отменяю, просто конкретно прописываю, а в нормативке плавает оплата должна быть не ниже среднего.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
04.06.2010 11:51:07
|
|
|
чтобы не считать по среднему нужно просто в приказе на командировку оговорить, что сохряняется зп в полном размере за дни командировки, если в приказе не оговорено, то считать нужно.
***
Это вы приказом нормативку отменяете, что ли ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 11:49:38
|
|
|
чтобы не считать по среднему нужно просто в приказе на командировку оговорить, что сохряняется зп в полном размере за дни командировки, если в приказе не оговорено, то считать нужно.
Беларусь
|
|
|
|
Jara
04.06.2010 11:27:16
|
|
|
У меня международные грузоперевозки. Ребята просто живут в командировках. Ничего не считаю. Просто оклад и кол-во дней, если рабочих больше, чем положено - доплачиваем и все на этом. Тут и правда если считать начнешь, то отдельного чела только на з/п садить надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 10:46:18
|
|
|
я тоже не считаю
Беларусь
|
|
|
|
CarTonka
04.06.2010 10:29:07
|
|
|
У меня за месяц штук 20-30 однодневных,причем это человек на 15.Если все их по среднему считать,нужно только на этот участок отдельный человек.Я не считаю.К тому же у меня все на окладах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 10:17:53
|
|
|
если у вас 1 работник командируется , то можно и посчитать, как у нас 50% штата в командировках и по пол месяца..... я не считаю, просто оклад
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
04.06.2010 10:04:57
|
|
|
Вот, пока писала, Iriska коротко высказала мою основную мысль :))
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
04.06.2010 10:03:53
|
|
|
т.е. вы, предположим, посчитали по среднему, в котором сидела премия за предыдущие 2 месяца, и ещё на этот средний дали премию за этот месяц?
***
Да. У нас картина не искажается. Если бы искажалась, я бы как-нибудь по другому премию расписала бы в Положении. Хотя по большому счету, считаю, что вообще можно не париться с расчетом по среднему, там такие несущественные отклонения (ну у нас, например), что пусть бы проверка в них и копалась - хоть было бы чем руки занять :)) Пока у меня мало командировок, я так дурюсь, как только станут эти расчеты занимать много времени - забью на них.
Беларусь
|
|
|
|
Iriska
04.06.2010 10:01:46
|
|
|
я на одной работе считаю....а на другой забила давно...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 10:00:03
|
|
|
Кстати, с 26 мая много изменений по нормам на загран. командировку.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»