| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
13.07.2010 10:29:09
|
|
|
помогите, пожалуйста. внутри
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
13.07.2010 14:52:59
|
|
|
исправила. и отдала уже книжку. теперь считаю дни компенсации...
спасибо всем откликнувшимся!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 14:08:23
|
|
|
а я думаю, что нужно было 01 числа снять со счета деньги для окончательного расчета. а уж если работник не явился в этот день, обратно сдать в банк
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 13:36:45
|
|
|
Оштрафуют ТОЛЬКО если пожалуется работник (этот или другой).Как только ПЕРВЫЙ пожалуется.Будут проверять СРОКИ ВЫПЛАТЫ з/платы, отпускных и окончательного расчета ПО ВСЕМ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 13:30:17
|
|
|
Кто-нибудь есть кто всегда соблюдал эти сроки???? Или кому дали штраф 100 БВ за несвоевременный расчет???? Отзовитесь!!!!
__________________________________________________.. _____
я соблюдаю, моих знакомых щтрафовали
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 13:30:11
|
|
|
«Анонимно» 13.07.2010 12:28:06
А ещё (чтобы не исправлять в трудовой) можно написать ему заявление на свой счет на первое июля и ВСЁ!!! Приказ уволить 01.07, в трудовую 01,07, а деньги до 30.06.10
__________________________________
Вот вот, я бы так и сделал.....А наказать и без этого найдут за что...У нас все соблюсти невозможно...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 13:29:22
|
|
|
Пфффф.... Так что, выход один исправить в трудовой к примеру на 13.07.И зп и окончательный расчет от этой даты?
__________________________________________________.. ___
лучше всего да
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 13:25:32
|
|
|
Кто-нибудь есть кто всегда соблюдал эти сроки???? Или кому дали штраф 100 БВ за несвоевременный расчет???? Отзовитесь!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 12:31:16
|
|
|
пускакой напишит какое-нить заявление что просит произвести с ним расчет не 01.07, а 14.07 да и все дела.. снимите 14 деньги заплатите налоги и спите спокойно.
__________________________________________________.. .. ___
никакая проверка не примет такие заявления. Этот вопрос ни один раз коментировался и юристами(ЮрЗнак) и Минтруда. Закон есть закон: в день увольнения!!!
--------------
Пфффф.... Так что, выход один исправить в трудовой к примеру на 13.07.И зп и окончательный расчет от этой даты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 12:28:40
|
|
|
в догонку: нарушение порядка и сроков выплаты з/пл и др.- штраф до 100 БВ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 12:28:06
|
|
|
А ещё (чтобы не исправлять в трудовой) можно написать ему заявление на свой счет на первое июля и ВСЁ!!! Приказ уволить 01.07, в трудовую 01,07, а деньги до 30.06.10
____________
Да? Точно, спасибо)))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 12:27:37
|
|
|
пускакой напишит какое-нить заявление что просит произвести с ним расчет не 01.07, а 14.07 да и все дела.. снимите 14 деньги заплатите налоги и спите спокойно.
__________________________________________________.. ___
никакая проверка не примет такие заявления. Этот вопрос ни один раз коментировался и юристами(ЮрЗнак) и Минтруда. Закон есть закон: в день увольнения!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 12:25:46
|
|
|
Не понимаю в чем вообще проблема, уволили 01.07 хорошо, день увольнения считается рабочим днем, начислите з/п за июнь, и на 01.07 з/п за июль и компнесацию или что ему там причитается, пускакой напишит какое-нить заявление что просит произвести с ним расчет не 01.07, а 14.07 да и все дела.. снимите 14 деньги заплатите налоги и спите спокойно.
------------------------
Так можно? Я думала сделать так изначально.Но в кодексе написано, что можно только если работника не было в день увольнения. А он был (как я уже поняла) . значит нельзя?! Кто-нибудь знает точно? Пожалуйста, подскажите!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 12:24:53
|
|
|
А ещё (чтобы не исправлять в трудовой) можно написать ему заявление на свой счет на первое июля и ВСЁ!!! Приказ уволить 01.07, в трудовую 01,07, а деньги до 30.06.10
Беларусь
|
|
|
|
000
13.07.2010 11:52:04
|
|
|
Не понимаю в чем вообще проблема, уволили 01.07 хорошо, день увольнения считается рабочим днем, начислите з/п за июнь, и на 01.07 з/п за июль и компнесацию или что ему там причитается, пускакой напишит какое-нить заявление что просит произвести с ним расчет не 01.07, а 14.07 да и все дела.. снимите 14 деньги заплатите налоги и спите спокойно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 11:36:04
|
|
|
спасибо вам всем большое. Думаю буду исправлять в трудовой на позднюю дату.
блин, так погано на душе, чувствую себя полной д....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 11:26:51
|
|
|
И еще « (и почему он у вас не работал 01.07-это рабочий день»- так он же с этого дня уволен.
_______________________________________________
ЗНАЧИТ ОН У ВАС УВОЛЕН 30 ИЮНЯ(ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ) И ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ-ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ 30.06.10. А если написано, что уволен 01.07-то 01.07-ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ!!! СО ВСЕМИ ВЫТЕКАЮЩИМИ ВЫПЛАТАМИ!!! ИСПРАВЛЯЙТЕ, ИНАЧЕ ЗАМУЧАЕТАСЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ ПО ФСЗНам писать почему заработок за 01.07 не начисляли!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 11:24:03
|
|
|
Работник ничего не должен требовать! Вы обязаны в последний работчий день, сами написали 1 июля, выдать ему трудовую и окончательный расчет. Если у работника нет претензий по выплате ему за несвоевременный расчет денег, попробуйте с ним письменно это зафиксировать в каком-нибудь соглашении - типа стороны пришли к соглашению, что работник не имеет претензий, в связи с тем ,что он сам не смог явиться в бухгалтерию
___________________
В бухгалтерию...Но я же и в банке деньги не сняла и налоги не уплатила...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 11:21:36
|
|
|
Работник ничего не должен требовать! Вы обязаны в последний работчий день, сами написали 1 июля, выдать ему трудовую и окончательный расчет. Если у работника нет претензий по выплате ему за несвоевременный расчет денег, попробуйте с ним письменно это зафиксировать в каком-нибудь соглашении - типа стороны пришли к соглашению, что работник не имеет претензий, в связи с тем ,что он сам не смог явиться в бухгалтерию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 11:20:52
|
|
|
А как в трудовой правильно дату исправить? Работнику не принципиально. Зачеркнуть и «исправленному верить» или как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 11:16:36
|
|
|
Я понимаю...Но уже накосячила. И не знаю как теперь исправить. Мне самой эта фраза не очень понятна, но я просто подумала, что (если я правильно эту статью понимаю) можно, чтоб работник написал это требование , что, мол ,требую выплатить 13.07. и все.
И еще « (и почему он у вас не работал 01.07-это рабочий день»- так он же с этого дня уволен.
Я вообще запуталась((
Как можно выкрутиться?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»