| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата
13.11.2010 11:32:33
|
|
|
Бухгалтерия начислила в июле отпускные за август сотруднику в два раза больше, чем надо. Получилась переплата. Можно ли удержать каким-либо образом излишне выплаченные отпускные с сотрудника в ноябре? Как это правильно оформить и в каком размере?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 10:53:03
|
|
|
Статья 107. Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хоз. нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указ. в п.1, 2, 4 и 5 ст.35, п.1, 2 и 6 ст.42, п.1, 2 и 6 ст.44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
3) при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка (ч.1 ст.408).
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в т.ч. при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за искл. случаев счетной ошибки.
Наниматель в случаях, предусм. законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.
Статья 108. Ограничение размера удержаний из заработной платы
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, предусм. законодательством, – 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50% заработка.
Ограничения, устан. частями первой и второй настоящей статьи, не распространяются на удержания из зар. платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на гос. обеспечении. Однако за работником должно быть сохранено не менее 30% заработка.
Статья 109. Запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих выплате работникам
Не допускаются удержания из предусм. закон-вом сумм выходного пособия, компенсационных и иных выплат, на которые, согласно закон-ву, не обращается взыскание.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.11.2010 10:22:56
|
|
|
Распоряжение нанимателя - м.б. Приказ. Согласие работника - на приказе**********
Ну согласие это уже лишнее...
Когда в банке отдалживаете деньги (кредит) то погашаете строго в срок и никого не волнует что вы в этом месяце без денег! Так чем же за счет предприятия займ хуже?
Удержат и без вашего согласия. Один выход- ПОПРОСИТЬ что б не сразу всё.
___
вы это о чем?
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
15.11.2010 10:13:24
|
|
|
Вообще-то, именно я это и заметила, именно я пошла в бухгалтерию. Я знала, что мне причитается зарплата, отпускные и мат. помощь к отпуску. Размер, естественно, всех сумм я не знала.
***
Ну тогда извините, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 10:12:15
|
|
|
Кстати сказать, ошибка оказалась в том, что мне посчитали вместо отпускных за 18 дней - как за полный отпуск, т.е. 29 дней. Хотя в приказе на отпуск написано праввильно - 18 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 10:11:29
|
|
|
Распоряжение нанимателя - м.б. Приказ. Согласие работника - на приказе**********
Ну согласие это уже лишнее...
Когда в банке отдалживаете деньги (кредит) то погашаете строго в срок и никого не волнует что вы в этом месяце без денег! Так чем же за счет предприятия займ хуже?
Удержат и без вашего согласия. Один выход- ПОПРОСИТЬ что б не сразу всё.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.11.2010 10:07:58
|
|
|
это полное неуважение к работнику. Не работника проблема, что бухгалтер ошибся. ошибся, будь добр отвечай. и не нужно перевешивать эти проблемы на работника.
***
Я с этим не спорю. Но мне не понравилось, что работник косит под дурочку: ах, потратила и не заметила, а так бы все вернула. К чему это писать ? Хотя я сама не по существу, извините. У всех эмоции...
____
почему Вы так думаете? вполне мог и не заметить, не нужно делать такие выводы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 10:07:56
|
|
|
Я с этим не спорю. Но мне не понравилось, что работник косит под дурочку: ах, потратила и не заметила, а так бы все вернула. К чему это писать ? Хотя я сама не по существу, извините. У всех эмоции...
-----------
Вообще-то, именно я это и заметила, именно я пошла в бухгалтерию. Я знала, что мне причитается зарплата, отпускные и мат. помощь к отпуску. Размер, естественно, всех сумм я не знала. Когда получила расчетный - тогда и увидела. Поэтому Ваши изъяснения тут совершенно безосновательны.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
15.11.2010 9:59:55
|
|
|
это полное неуважение к работнику. Не работника проблема, что бухгалтер ошибся. ошибся, будь добр отвечай. и не нужно перевешивать эти проблемы на работника.
***
Я с этим не спорю. Но мне не понравилось, что работник косит под дурочку: ах, потратила и не заметила, а так бы все вернула. К чему это писать ? Хотя я сама не по существу, извините. У всех эмоции...
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.11.2010 9:57:24
|
|
|
Так весь вопрос в том, что бухгалтерия не хочет частями удерживать!!! Хочет все и сразу..
__
а штраф получить она не хочет?
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -
влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.11.2010 9:56:26
|
|
|
Вам же написали, д.б. приказ/распоряжение, подписанное диром - с ним надо договориться, чтобы по частям. А на приказе - ваша подпись о согласии.
___
работник не должен ни о чем договариваться,по закону не имеют права такие удержания делать. Зачем ему идти и просить что-то
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.11.2010 9:55:06
|
|
|
«Анонимно» 15.11.2010 9:31:43
***
Вы как на облаке живете - потратили лишние деньги и не заметили. А если сумма не такая уж и существенная для вас, что ее без расчетного можно и не увидеть, так в чем проблема - удержат и опять не заметите
____
это полное неуважение к работнику. Не работника проблема, что бухгалтер ошибся. ошибся, будь добр отвечай. и не нужно перевешивать эти проблемы на работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 9:53:27
|
|
|
Статья 108. Ограничение размера удержаний из заработной платы
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, – 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка.
Ограничения, установленные частями первой и второй настоящей статьи, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Однако за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 9:51:19
|
|
|
Вам же написали, д.б. приказ/распоряжение, подписанное диром - с ним надо договориться, чтобы по частям. А на приказе - ваша подпись о согласии.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
15.11.2010 9:47:19
|
|
|
«Анонимно» 15.11.2010 9:31:43
***
Вы как на облаке живете - потратили лишние деньги и не заметили. А если сумма не такая уж и существенная для вас, что ее без расчетного можно и не увидеть, так в чем проблема - удержат и опять не заметите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 9:38:49
|
|
|
Так весь вопрос в том, что бухгалтерия не хочет частями удерживать!!! Хочет все и сразу..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 9:37:44
|
|
|
Ну так договоритесь, чтобы частями удержали. Всякое бывает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 9:31:43
|
|
|
Так я и пошла сама в бухгалтерию разбираться, когда увидела расчетный... Но его мне выдали только неделю назад. Если б не пошла, то может никто бы и не заметил. И вернуть в общем-то я не против, только это надо по-человечески делать, а не оставлять человека без средств только потому, что бухгалтер решил сразу всю сумму снять одинм махом. А у Вас, видимо, тоже такая ситуация была?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 9:29:27
|
|
|
все люди и могут ошибиться....ну ошибся бухгалтер!! что ж вы сразу в контры идете!!!действительно, от того что больше было - вопросов не возникло! ну если проблематично Вам эту сумму всю сразу если удержат - поговорите с бухгалтером, пусть частями высчитает..все же люди, дирик подпишет приказ думаю на это
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 9:26:51
|
|
|
Меня просто поставили в известность, что в этом месяце будет на эту сумму зарплата меньше. А для меня это больше половины( Как житьто? Имеет ли бухгалтерия на это право?
_____________________________
А когда больше получили вопросов не возникло? Я бы и сама эти деньги вернула. Что ж вы , не видели, что получаете. Когда меньше начислят небось сразу работник видит, а как больше - так и вопросов нет.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
14.11.2010 22:26:53
|
|
|
кончено не имеет. Ваш бухгалтер совсем совесть потерял и страх тоже.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»