| |
|
|
| |
|
|
 3 июля
11.07.2011 15:15:18
|
|
|
3 июля - был Гос праздник и выпал на воскресенье.
Чел в это время был ещё в труд. отпуск. Продлевается ли труд. отпуск на 1 день, если это праздник был в выходной?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно" 11.07.2011 16:28:42
11.07.2011 17:13:42
|
|
|
Лана , отчеты сдам не сбегу - как в соседней ветке ))) А то что-то в последнее время читаешь законодательство - КАК МНЕ ХОЧЕТСЯ ))) Спасибо )
Беларусь
|
|
|
|
М
11.07.2011 17:08:54
|
|
|
вы же в приказе пишете: предоставить отпуск на (условно) 14 календарных дней. вот и считайте: если работник в отпуске с 27.06, то ему на работу 12.07, через 15 дней, так как 3.07 календарным днем отпуска по закону не считается
Беларусь
|
|
|
|
Эд
11.07.2011 17:07:54
|
|
|
В данном вопросе речь не идёт о ПРОДЛЕНИИ отпуска.
В ТК говориться о представлении «другого деня отдыха».
-------------------
Статья 139. Последствия совпадения выходного дня с государственным праздником или праздничным днем
Если выходной день по правилам внутреннего трудового распорядка или графику работы (сменности) совпадает с государственным праздником или праздничным днем (часть первая статьи 147), выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется.
А о ПРОДЛЕНИИ см. в ТК РБ:
Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=Ha9900296
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2011 16:53:54
|
|
|
не ВКЛЮЧается в число календарных дней, значит продлевает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 11.07.2011 16:28:42
11.07.2011 16:49:33
|
|
|
Статья 151. Исчисление продолжительности отпусков
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
И ЕЩЕ - ГДЕ НАПИСАНО ЧТО ОТПУСК НА КОЛ-ВО ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ ТИПА ПРОДЛЯЕСТЯ ))) _ ДЕВОЧКИ , ОТВЕТТЕ , БО СЧАС ЗАЯВУ НА СТОЛ ПОЛОЖУ , )))) ЗАМАНАЛАСЬ Я !!
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
11.07.2011 16:48:45
|
|
|
Так это ж не про отпуск. Вы руководствуйтесь ст. 151 ТК РБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2011 16:47:54
|
|
|
это выходной не переносится - а отпуск переносится(разные статьи ТК)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 11.07.2011 16:28:42
11.07.2011 16:45:27
|
|
|
Если выходной день по правилам внутреннего трудового распорядка или графику работы (сменности) совпадает с государственным праздником или праздничным днем (часть первая статьи 147), выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется (статья 139 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Так вот же ЭД написал ... и ссылку скинул , я че-то уже не догоняю сама ....
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
11.07.2011 16:42:55
|
|
|
«Анонимно» 11.07.2011 16:28:42 11.07.2011 16:42:08
так вроде ж не продлеваецца уже вроде ... Скажите плиз ***********************
А с чего вы взяли, что не продлевается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 11.07.2011 16:28:42
11.07.2011 16:42:08
|
|
|
так вроде ж не продлеваецца уже вроде ... Скажите плиз
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
11.07.2011 16:39:20
|
|
|
Так вам же ответили, что отпуск в июле продлевается на 1 к.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2011 16:37:25
|
|
|
молодо-зелено 11.07.2011 16:35:26
«Анонимно» 11.07.2011 16:33:16
молодо-зелено 11.07.2011 16:30:25 - баба рязанская **************************
Это все, на что хватило ума? Скуденько.
------------------
зато правда
препираться хорошо , а на вопрос мой ответте ... плиз
------------------
ОК,ухожу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 11.07.2011 16:28:42
11.07.2011 16:35:50
|
|
|
препираться хорошо , а на вопрос мой ответте ... плиз
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
11.07.2011 16:35:26
|
|
|
«Анонимно» 11.07.2011 16:33:16
молодо-зелено 11.07.2011 16:30:25 - баба рязанская **************************
Это все, на что хватило ума? Скуденько.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2011 16:33:16
|
|
|
молодо-зелено 11.07.2011 16:30:25 - баба рязанская
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
11.07.2011 16:30:25
|
|
|
«Анонимно» 11.07.2011 16:02:46
молчали бы молодо-зелено,сколько вы неправильных ответов давали...все могут ошибаться ********************
Ошибаетесь дорогуша, если я даю ответ и сомневаюсь в нем, я ВСЕГДА пишу «по-моему», или «ИМХО», или «подождите следующих ответов», а не так как вы категорично «нет, не продлевается, т.к. был выходной».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2011 16:28:42
|
|
|
А праздничный попадающий на рабочий день сдвигает отпуск ? Даем ли дополнительно отгулять этот день ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 11.07.2011 16:10:31
11.07.2011 16:17:56
|
|
|
Эд , это я поняла , что если 3,07 выходной , то он и выходной и шишь ему на 04.07 продление , т.о. если у меня сотрудник на 14 кал.дней с 27.06 - то ЕМУ НА РАБОТУ СЕННЯ ? А вот по маю , то продлять на 03, и 09,05 надо было ?
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
11.07.2011 16:17:48
|
|
|
Насколько я понимаю, (часть первая статьи 147) это если работа не выполняется в гос.праздники и праздничные дни, а если про-во непрерывное, и вы планируете работу в эти дни, то какое может быть продление отпуска. Не зря же написано
Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
ст.147 Работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.
Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
11.07.2011 16:14:14
|
|
|
Трудовые и социальные отпуска
24 Май 2011 11:00 - 12:30
http://www.belta.by/ru/conference/i_206.html
Игорь Старовойтов, Заместитель министра труда и социальной защиты
Викторович Елена, Минск:
Уважаемый Игорь Григорьевич! Почему в Беларуси если государственный праздник выпадает на отпуск, то отпуск продляется, а если в течение рабочего времени госпраздник выпадает на субботу или воскресенье, то он «пропадает»?
Игорь Старовойтов:
....
Если выходной день по правилам внутреннего трудового распорядка или графику работы (сменности) совпадает с государственным праздником или праздничным днем (часть первая статьи 147), выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется (статья 139 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-32
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»